# data[].attributes.headline
Todo derecho para llevar a cabo una acción o demanda laboral de parte del patrón o del trabajador, que no indique su tiempo de prescripción en la ley, prescribirá en un año. Después de este plazo, se perderá el derecho a demandar sus prestaciones o derechos laborales.

# data[].attributes.subject
Todo derecho para llevar a cabo una acción o demanda laboral de parte del patrón o del trabajador, que no indique su tiempo de prescripción en la ley, prescribirá en un año. Después de este plazo, se perderá el derecho a demandar sus prestaciones o derechos laborales.

# data[].attributes.headline
Prescripción es un medio de adquirir bienes o de librarse de obligaciones, mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones establecidas por la ley. 

# data[].attributes.subject
Prescripción es un medio de adquirir bienes o de librarse de obligaciones, mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones establecidas por la ley. 

# data[].attributes.headline
Art. 256.- La prescripción es un modo de extinguir derechos y obligaciones de carácter laboral mediante el transcurso del tiempo y en las condiciones que fija el presente Código.

# data[].attributes.subject
Art. 256.- La prescripción es un modo de extinguir derechos y obligaciones de carácter laboral mediante el transcurso del tiempo y en las condiciones que fija el presente Código.

# data[].attributes.headline
Art. 257.- Las acciones que se deriven del presente Código, de la convención colectiva y del contrato individual de trabajo prescribirán en un año, con las excepciones que se establecen en los artículos siguientes.

# data[].attributes.subject
Art. 257.- Las acciones que se deriven del presente Código, de la convención colectiva y del contrato individual de trabajo prescribirán en un año, con las excepciones que se establecen en los artículos siguientes.

# data[].attributes.headline
Es muy importante conocer los plazos de prescripción de las acciones que pueden tomar los empleados, jefes o beneficiarios, con el fin de evitar que los plazos expiren y se extingan nuestros derechos.

# data[].attributes.subject
Es muy importante conocer los plazos de prescripción de las acciones que pueden tomar los empleados, jefes o beneficiarios, con el fin de evitar que los plazos expiren y se extingan nuestros derechos.

# data[].attributes.headline
La “materia laboral” es una idea bastante más amplia que la fórmula “asuntos originados en conflictos individuales de trabajo” que la ley emplea para definir, en principio, la competencia de las Sedes judiciales especializadas.

# data[].attributes.subject
La “materia laboral” es una idea bastante más amplia que la fórmula “asuntos originados en conflictos individuales de trabajo” que la ley emplea para definir, en principio, la competencia de las Sedes judiciales especializadas.