# data[].attributes.headline
Т. Карлейль:

# data[].attributes.body
Т. Карлейль:

в духе модерна считал великого человека фактором исторического прогресса;

развил традиционную идею лидерства как атрибута харизматического лидера (без употребления самого термина «харизма»);

высказал гипотезу, что свойство политического руководства сообщается лидеру особыми чертами его характера.

# data[].attributes.headline
Как вывод, работы, п

# data[].attributes.body
Как вывод, работы, посвященные феномену лидерства, как правило, обращены на сравнительный или исторический анализ, или подчинены узко прагматическим целям политических технологий.

Но стоит отметить, что исторические условия и политическая практика современного общества делают изучение проблемы политического лидерства предельно актуальными. А исходя из проделанной работы, мы можем оценивать политическое лидерство как универсальный социо-культурный феномен, развивающийся исторически и требующий комплексного детального анализа.

# data[].attributes.headline
Понятие и природа политического лидерства, его социальные функции.

# data[].attributes.subject
Понятие и природа политического лидерства, его социальные функции.

# data[].attributes.headline
Первые способы осозн

# data[].attributes.body
Первые способы осознания проблемы политического лидерства относятся к античным временам. Геродот, Плутарх, Тит Ливий заметили, что там, где складывается какая-либо общность, обязательно находятся и свои лидеры – сильнейшие. Н. Макиавелли, Т. Карлейль, Р. Эмерсон вкладывали в это понятие разный смысл, но были схожи в том, что лидерство – своеобразная социально-историческая потребность человека в организации своей деятельности. В современной политологии нет единого истолкования л.п. В различных подходах оно объясняется по-разному: как влияние, авторитет, власть и контроль над другими; своеобразное предприятие, что осуществляется на политическом рынке, где предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои социальные программы и способы решения общественных задач на руководящие должности; символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать её интересы, с помощью власти.

# data[].attributes.headline
Типы политич

# data[].attributes.body
Типы политического лидерства.

По способу легитимизации власти:

традиционное – власть вождя племени, монарха;

рационально-легальное – законно избранный политический лидер.

харизматическое – признание исключительных качеств лидера.

По отношению лидера к подчинённым:

авторитарное – единоличное направляющее воздействие лидера на подчинённых; его главное оружие – железная требовательность, угроза наказания.

демократическое – учёт лидером разных мнений членов организации; лидер инициирует максимальное участие каждого, открыт для критики, создаёт доброжелательную атмосферу.

По масштабам лидерства:

общенациональный.

региональный,

местный.

По форме влияния:

формальное лидерство – связано с установленными правилами, возникает на основе определённых юридических законов общества;

неформальное лидерство – возникает на основе личных отношений участников.

По имиджу:

знаменосец – увлекает, зажигает своими идеями массы;

служитель – выражает интересы своих приверженцев, избирателей;

торговец – «продаёт «свои идеи и привлекает массы к их исполнению;

пожарный – нацелен на решение наиболее острых проблем общества.

По модели поведения (Г. Лассауэл):

организаторы – отдают предпочтение работе с кадрами, стремятся распространить своё влияние;

агитаторы – стремятся воздействовать силой слова, ораторским искусством, личным примером;

теоретики – воздействуют силой интеллекта.

Качества, необходимые для политического лидера:

выдающие личные качества – высокий интеллект, воля, решительность, смелость, забота об общем благе, общительность, управленческие способности, профессионализм, готовность брать на себя ответственность и др., то есть качества, которые наиболее востребованы в обществе;

предрасположенность к авторитаризму, стремление к власти;

умение подбирать команду, окружение, круг единомышленников.

# data[].attributes.headline
Лидерство формируетс

# data[].attributes.body
Лидерство формируется в любой социальной группе. Для него характерно наличие определенных качеств, способствующих наиболее полному выражению интересов группы. К политической элите относят прослойку, участвующую в принятии и организации выполнения политических решений. Политические элиты различаются по способу формирования (открытые и закрытые), по способу получения власти (легитимные и нелегитимные), по способу осуществления власти (демократические, авторитарные, тоталитарные). Элита представляет собой коллективное лидерство. Лидерство индивидуальное представлено политическими лидерами. Типологизация лидерства происходит по источнику признания (традиционное, харизматичное, легальное лидерство), по специфике политической деятельности (административное, агитаторское, теоретическое), по стилю деятельности (авторитарное, демократическое, либеральное).

# data[].attributes.headline
Классификация политических элит по источникам их влияния на общество(наследственные, ценностные,властные, функциональные).

# data[].attributes.subject
Классификация политических элит по источникам их влияния на общество(наследственные, ценностные,властные, функциональные).

# data[].attributes.headline
В зависимости от ист

# data[].attributes.body
В зависимости от источников влияния элиты подразделяются на:

1. Наследственные — выходцы из аристократических семей.

2. Ценностные — занимающие высоко престижные и влиятельные общественные и государственные позиции лица.

3. Властные — непосредственные обладатели властных полномочий.

4. Функциональные — имеющие необходимую для занятия руководящих должностей квалификацию профессионалы-управленцы.

# data[].attributes.headline
Среди элит различают

# data[].attributes.body
Среди элит различают:

1. Правящую — обладающую государственной властью.

2. Оппозиционную —  не вошедшую по разным причинам во властные структуры верхушку общества, контрэлиту.

3. Открытую — рекрутирующуюся из общества.

4. Закрытую — воспроизводящуюся из собственной среды, дворянство.

# data[].attributes.headline
Влияние на социальну

# data[].attributes.body
Влияние на социальную представительность, качественный состав, профессиональную компетентность и результативность элиты оказывают системы ее рекрутирования. Системы определяют: кто, как и из кого осуществляет отбор, порядок и критерии, побудительные мотивы действий.

# data[].attributes.headline
1.Политическ

# data[].attributes.body
1.Политическая элита — авторитетная прослойка общества, с мнением которой вынуждены считаться власти, даже если их мнения не совпадают.
2.Современная политическая элита Казахстана
сформировалась под воздействием советских и постсоветских факторов развития.
3.Система рекрутирования - это механизм формирования и воспроизводства элиты.
4.В зависимости от источников влияния элиты подразделяются на: наследственные,властные, функциональные,ценностные.

# data[].attributes.headline
Структура политической элиты(высшая и средняя)

# data[].attributes.subject
Структура политической элиты(высшая и средняя)

# data[].attributes.headline
Элита делится на: вы

# data[].attributes.body
Элита делится на: высшую, которая принимает значимые для государства решения; среднюю, участвующую в подготовке и реализации решений; административную, предназначенную для исполнительной деятельности, однако на деле обладающую большим влиянием на политику.

# data[].attributes.headline
Высшая политическая 

# data[].attributes.body
Высшая политическая элита – относительно немногочисленная группа лиц, оказывающих непосредственное влияние на принятие властных решений, обязательных и значимых для всего общества в целом. Представителями данного уровня политической элиты выступают ведущие политические руководители, лица, занимающие высокие посты в органах законодательной, исполнительной и судебной власти, и т. д.

# data[].attributes.headline
Средняя политическая

# data[].attributes.body
Средняя политическая элита – более многочисленная группа людей, составляющая по различным оценкам до пяти процентов от населения страны, которые с опорой на собственный профессиональный статус, доход, образование, и т.д. способны оказывать влияние на отдельные направления внутриполитического и внешнеполитического развития страны. В том числе, к представителям средней элиты в политической науке принято относить: депутатов местных и региональных представительных органов, мэров, партийных деятелей, и т.д. Кроме того, следует отметить, что одной из актуальных тенденций в рассматриваемой сфере выступает возрастание роли новых слоев средней элиты, например, так называемой «субэлиты», представители которой (служащие, менеджеры, представители научного сообщества, и т.д.) принимают участие в подготовке, принятии и реализации политически решений;

# data[].attributes.headline
Миллс Р. Властвующая элита.

# data[].attributes.subject
Миллс Р. Властвующая элита.

# data[].attributes.body
Р. Миллс разъяснял: «Под элитой власти мы понимаем те политические, экономические и военные круги, которые в сложном переплетении группировок разделяют право принятия решений, поменьше мере общенациональной важности». Элита власти обладает групповой сплоченностью, обусловленной общностью интересов и личной солидарностью, проистекающей из общности образования, социального происхождения, психологического родства, характера межличностных отношений, образа жизни и т. д.

# data[].attributes.attachment_link.title
Чарлз Райт Миллс. Властвующая элита

# data[].attributes.attachment_link.description
Чарлз Райт Миллс. Властвующая элита

# data[].attributes.headline
Закон циркуляции элит

# data[].attributes.subject
Закон циркуляции элит

# data[].attributes.body
Циркуляция элит — концепция, утверждающая, что революции и смены режима происходят, когда новая элита приходит на место старой.
бычные люди, в элиту не входящие, не играют значительной роли и лишь плывут по течению. Сформулирована итальянским социологом Вильфредо Парето.

Понятие циркуляции элит имеет два определения: циркуляции как социального и как политического процесса. В первом случае циркуляция элит — это процесс качественных изменений элит как субъектов социального процесса под влиянием экономических и других факторов. Во втором случае под циркуляцией элит понимается смена индивидов, составляющих властную элиту.

# data[].attributes.headline
Парето выдел

# data[].attributes.body
Парето выделил шесть типов элит, из которых наибольшее значение придал первому и второму — «лисам» и «львам» (что частично позаимствовано у Макиавелли). Львы консервативны, бюрократичны, авторитарны и решительны, лисы же опираются на инновации, манипулирование, хитрость, пропаганду. По Парето, эффективное правительство должно включать представителей обоих классов; он приводит примеры Вильгельма I («лев») и Отто фон Бисмарка («лис»). Если в правительстве слишком много «лис», то рано или поздно режим потеряет устойчивость из-за коррупции, и тогда на их место придут решительные «львы». Если же, напротив, правительство по большей части «львиное», оно неизбежно станет излишне бюрократическим, громоздким и неэффективным, требуя вмешательства «лис».

Сущность циркуляции элит заключается в естественности процесса смена «лис» «львами» и наоборот. И у тех, и других есть свои преимущества и недостатки; динамичность общества предполагает, что в разное время ему нужны разные типы элит, что и порождает циркуляцию.

# data[].attributes.attachment_link.title
Рекрутирование ⚠️ политической элиты: что это такое, типология, основные каналы, способы с примерами

# data[].attributes.attachment_link.description
Что такое рекрутирование политической ⚠️ элиты: зачем это нужно, особенности процесса. Каналы и способы консолидации ☑️ элиты с примерами

# data[].attributes.headline
Системы рекрутирования политических элит.

# data[].attributes.subject
Системы рекрутирования политических элит.

# data[].attributes.headline
Рекрутирован

# data[].attributes.body
Рекрутирование элиты — это механизм отбора на руководящие должности в государственном или партийном аппарате, процесс вхождения в состав правящих групп и движения внутри них.

# data[].attributes.headline
В разных странах сложились различные системы отбора (рекрутирования) политической элиты. Наиболее распространенными являются две системы рекрутирования элиты – антрепренерская и гильдейская.

# data[].attributes.subject
В разных странах сложились различные системы отбора (рекрутирования) политической элиты. Наиболее распространенными являются две системы рекрутирования элиты – антрепренерская и гильдейская.

# data[].attributes.body
Антрепренерская(предпринимательская) система – это открытая система. Антрепренерская модель предполагает постоянную конкуренцию между потенциальными членами элиты, обеспечивает приток в правящую группу наиболее одаренных индивидов. Преобладает в демократических государствах.

Система гильдии – это закрытая система рекрутирования политической элиты. Модель гильдий представляет собой номенклатурную систему отбора, которая характеризуется отсутствием конкурентной борьбы, идеологизацией, политизацией и непотизмом. Преобладает в странах административного социализма, но некоторые элементы распространены в экономике и государственно-административной сфере высокоразвитых стран.

# data[].attributes.headline
Особенности формирования политической элиты Республики Казахстан

# data[].attributes.subject
Особенности формирования политической элиты Республики Казахстан

# data[].attributes.headline
Политическая эли

# data[].attributes.body
Политическая элита Казахстана условно в своем развитии прошла несколько этапов:
Одна из предложена периодизаций трансформации постсоветской элиты в Казахстане, включают в себя: .
Этап ослабления советского режима, связанный с возникновением новых оппозиционных факторов и формированием их стратегий (1986 - август 1991 гг.);
Этап неопределенности, связанный с крушением прежнего режима, прекращением функционирования его формальных институтов и процессом выбора новых политических практик и институтов (сентябрь 1991-1995 гг.);
Этап становления и консолидации нового режима, связанный с формализацией новых институтов и защитой выбранной модели политического режима от посягательств со стороны конкурирующих факторов (1996-2010 гг. по настоящее время). Данная периодизация, нам кажется, наиболее конкретно характеризует исторический период становления политической элиты в Казахстане.

# data[].attributes.headline
Понятие политической элиты

# data[].attributes.subject
Понятие политической элиты

# data[].attributes.body
«Элита» в переводе с французского означает лучшее, отборное, избранное. Философы Древней Греции считали, что править обществом должны лучшие, специально предназначенные для этого люди. Платон и Аристотель выступали против допущения народа к правлению государством, считая демократию наихудшей формой правления.

# data[].attributes.body
Становление новой элиты в Казахстане происходит на стыке двух культур – советской и постсоветской. Таким образом, современная политическая элита нашей страны все еще находится в стадии трансформации. С одной стороны она представлена выходцами из прежней номенклатурной среды, с другой же стороны идет постепенный процесс эволюционного изменения состава политической элиты. Так роспуск системы местных Советов в 1995 г. В корне изменил облик элиты Казахстана, став поворотным пунктом в истории развития страны. Власть в регионах перешла к главам местных администраций, назначаемым исполнительной властью. Становление новой элиты в Казахстане происходит на стыке двух культур – советской и постсоветской. Таким образом, современная политическая элита нашей страны все еще находится в стадии трансформации. С одной стороны она представлена выходцами из прежней номенклатурной среды, с другой же стороны идет постепенный процесс эволюционного изменения состава политической элиты. Так роспуск системы местных Советов в 1995 г. В корне изменил облик элиты Казахстана, став поворотным пунктом в истории развития страны. Власть в регионах перешла к главам местных администраций, назначаемым исполнительной властью.

# data[].attributes.body
Элитарность общества в Казахстане обусловлена политической пассивностью большинства населения, которая объясняется слабостью развития гражданского общества и деполяризацией граждан. Таким образом, именно политическая элита остается определяющим фактором в преобразовании страны. Отсюда вытекает вывод, что для стабильности политической системы необходимо формировать новую политическую элиту. Таким образом, именно политическая элита остается определяющим фактором в преобразовании страны. Отсюда вытекает вывод, что для стабильности политической системы необходимо формировать новую политическую элиту.

# data[].attributes.attachment_link.title
FAQ: Элита как понятие - все самое интересное на ПостНауке

# data[].attributes.attachment_link.description
5 фактов о классификации правящей элиты, ее составе и принадлежности к ней

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРАВА

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУРСУ

СТУДЕНТКИ 2 КУРСА

ЮРИДИЧЕСКОГО Ф-ТА

ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

ЗАВЕРИНОЙ Н.В.

2000

ТЕМА: "ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО"

СОДЕРЖАНИЕ:

1.Понятие и природа политического лидерства.4

2. Теория лидерства Н. Макиавелли.5

3. Теория черт.7

4.Функции политических лидеров.8

5. Типология лидеров.9

5.1. Три типа лидерства.9

5.2. Классификация лидеров на основе имиджа.11

5.3. Классификация лидеров по стилю поведения.12

6. Заключение15

7. Список используемой литературы.16

Положение участников политической жизни в политической иерархии неравное. Это обусловлено разной степенью близости их к власти, способностью влиять на социальные изменения и возможностью принимать стратегические решения. И даже внутри элиты отдельные ее представители отличаются от других преимущественным влиянием на общество. Таким образом, личность, которая оказывает постоянное и решающее воздействие на общество, государство, организацию, называется политическим лидером .

Институт лидерства возник очень давно в связи с потребностью у сложно организованных систем в сбалансированном развитии, т.к. их жизнедеятельность всегда требовала руководящего начала. Это связано с тем, что функционирование таких систем основано на взаимодействии разнородных, а часто и противоположных, экономических, социальных, политических, духовных интересов и их носителей, которые включают в себя разнообразные группы, организации и индивиды.

В задачи лидеров входит выработка согласованных целей развития, распределение функций и ролей среди участников социальных взаимодействий, упорядочение поведения отдельных элементов системы в целях повышения эффективности функционирования общества в целом.

Таким образом, практическое значение проблемы лидерства связано с поиском оптимальных форм руководства и управления социальными процессами.

Итак, лидер в переводе с английского языка (leader) означает "ведущий", "указывающий путь". Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции.

Лидерство - явление многогранное и многозначное. Политическое лидерство - это вид политической деятельности, представляющей собой процесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (сторонники лидеров) - добровольно отдают им часть своих властных полномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализации собственных интересов.

Общественное лидерство является прежде всего социальной функцией. Конкретные формы и способы осуществления лидерства зависят от культурной зрелости общества, уровня автономии различных групп интересов, осознания потребности в коллективных действиях для поддержания функционирования социальной системы в целом.

Целостная картина проявления лидерства складывается по мере эволюции общества, усложнения социальных взаимосвязей, конкретизирующих функции лидера.

В примитивных обществах интересы автономной личности еще не осознаны и не выражены, существуют интересы нерасчлененного "целого" (рода, племени). Функции лидера проявляются слабо и сводятся в основном к обеспечению физического выживания общинников. Так, Платон изображал лидера как человека, имеющего прирожденную склонность к знанию, отличающегося решительным неприятием лжи, любовью к истине. По его представлениям, лидеру присущи скромность, благородство, справедливость великодушие, духовное совершенство.

В "Параллельных жизнеописаниях" Плутарх продолжил платоновскую традицию изображения идеального лидера. Он показал блестящую плеяду греков и римлян, обладающих высокими моральными нормами и принципами.

Этико-мифологическая традиция в анализе политического лидерства сохранила свое влияние и в Средневековье, привнеся в нее идею богоизбранности лидеров в отличие от простых смертных.

Н.Макиавелли перенес проблему политического лидерства из области воображаемого и должного в плоскость реальной жизни. В работах "Государь" и "Размышления о первой декаде Тита Ливия" он определил природу, функции и технологию лидерства. Н. Макиавелли смог вычленить содержание лидерства, при этом исходяиз наблюдений за реальным поведением правителя иеговзаимоотношений с подданными.Таким образом, в основе лидерства, по Макиавелли, лежит ориентация на власть. Обладание властью связано прежде всего с получением богатства и привилегий. Свойство стремиться к власти не зависит от личных достоинств или недостатков.Оно действует наподобие объективного закона, не зависящего от воли и сознания людей. Успех в продвижении к вершинам власти обусловленне столько интенсивностью ориентации на власть, сколько наличными средствами. Правитель, желающий добиться успеха в своих начинаниях, должен сообразовывать свои действия с законами необходимости, иначе говоря, судьбы, а также с образом поведения подчиненных.Сила бывает на его стороне тогда, когда он учитывает психологию людей, знает особенности их образа мыслей, нравственные принципы, достоинства и недостатки.

Н. Макиавелли сделал вывод, что в основе поведения людей лежат два мотива- страх и любовь. Их и должен использовать правитель в первую очередь. При осуществлении власти лучше сочетать оба мотива.Однако в реальной жизни это почти недостижимо, и для личной выгоды правителя лучше держать подданных в страхе.Но надо действовать так, чтобыстрах не перерос в ненависть, иначе лидерамогут свергнуть возмущенные подданные. Для того чтобы это не произошло, лидерне должен посягать на имущественные и личные права граждан.

Помимо этих двух мотивов поведением людей правит честолюбие .Оно присуще каждому человеку. Лидеру необходимо знать, кто именно более честолюбив а, следовательно, опаснее для него как правителя. Состоятельными людьми движет страх потерять то, чтоони накопили, а бедные жаждут приобретения того, что есть у богатых.Оба мотива к власти, за которыми нередко скрывается обыкновенная страсть к разрушению, одинаково порочны. И богатые, имеющие в своем распоряжении рычаги власти, и бедные, стремящиеся завоевать эту власть, в принципе ведут себя одинаково.

Технология стабильного лидерства , по Н. Макиавелли, заключается в умелом сочетании средств поощрения и наказания , иначе говоря, использование "политики кнута и пряника". Лидер, который стремится к абсолютной власти, должен держать своих подданных в таком страхе, чтобы отнять всякую надежду на сопротивление. Поощрения должны цениться только тогда, когда они выполняют свое предназначение. Наградами и повышениями по службе дорожат в том случае, если они редки и раздаются "малыми дозами". Напротив, негативные стимулы, наказание лучше применять сразу и в "больших дозах". Единовременная жестокость переносится с меньшим раздражением, нежели растянутая во времени.

Н. Макиавелли выводил характер лидера из взаимодействия "правитель - подданные" . Мудрый лидер соединяет в себе качества льва (силу и честность) и качества лисицы (мистификацию и искусное притворство). Таким образом, он обладает как прирожденными, так и приобретенными качествами. Прямодушен, хитер или талантлив он бывает по рождению, но честолюбие, жадность, тщеславие, трусость формируются в процессе социализации индивида.

В дальнейшем исследователи лидерства сосредотачивали внимание на тех или иных составляющих этого многогранного явления. Акцент в анализе лидерства на какой-либо переменной приводил к неоднозначной трактовке данного феномена и инициировал появление ряда теорий, в которых исследовалась природа лидерства. Среди наиболее распространенных и общепризнанных теорий лидерства можно выделить теорию черт .

В теории черт, авторами которой являются К. Бирд, Э. Богардус, Ю. Дженнингс и др., лидер рассматривается как совокупность определенных психологических черт, наличие которых способствует его выдвижению на лидирующие позиции и наделяет его способностью принимать властные решения в отношении других людей. Данная теория представляет собой важное направление западной эмпирической социологии 30 - 50-х гг. XX в., стремившейся выразить феномен лидерства конкретно и осязаемо.

Теория черт возникла в началеXX в. под влиянием исследований английского антрополога Ф. Гальтона, который объяснял природу лидерства с позиций наследственности. С точки зрения данного подхода были изучены царские династии, последствия династических браков. Таким образом, основная идея такого подхода заключается в утверждении о том, что если лидер обладает особыми качествами, отличающими его от сторонников, то эти качества можно выделить. Данные качества передаются по наследству.

Американский психолог К. Бирд в 1940 году составил список, в который входили 79 черт, упоминаемых различными исследователями как "лидерские". Среди них были названы:

- умение нравиться людям, завоевывать их симпатии, общительность, дружелюбие;

- политическая воля, готовность брать на себя ответственность за последствия своих решений;

- политическая интуиция, острый ум, чувство юмора;

- организаторский талант, ораторские способности;

- умение быстро ориентироваться в новой ситуации и принимать решения, адекватные данной ситуации;

- наличие ясной политической программы, отвечающей интересам большинства социальных групп.

Но ни одна из черт не занимала прочного места в перечнях, а в последующих исследованиях было установлено, что индивидуальные качества лидеров практически ничем не отличаются от набора психологических и социальных черт личности вообще.

Однако, высшие должностные лица воспринимаются как исключительные, население приписывает им те или иные добродетели. От соответствия конкретного политика такому представлению о нем зависит степень его поддержки массами.

Функции лидера - это главные направления его деятельности. Количество функций зависит от таких факторов, как: тип культуры общества, политический режим, зрелость гражданского общества, уровень жизни населения, а также от индивидуальных качеств самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций заметно сокращает возможности доступа к лидирующим позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.

Среди общезначимых функций лидеров выделяют следующие:

1) Интегративную . Призвание лидера - согласование и объединение различных групп интересов на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов. Высокая степень социальной напряженности свидетельствует о том, что политический лидер слабо реализует интегративную функцию.

2) Ориентационную . Через выработку политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных групп общества, лидером на практике осуществляется достижение целостности и гармонии социальных интересов.

3) Инструментальную . Политический лидер предлагает механизм осуществления своего курса (программы) посредством принятия политических решений и обеспечения их ресурсами.

4) Мобилизационную . Эта функция становится актуальной, когда лидер стремится осуществить глубокие преобразования в обществе. Мобилизация населения - это реализация лидером мобилизационной функции, которая может достигаться на основе возбуждения народного энтузиазма, симпатии к лидеру, его харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.

5) Коммуникативну ю. Лидер стремится обеспечить устойчивую форму политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями.

6) Функцию социального арбитража и патронажа . Она развита в основном в странах, где высока степень зависимости личности от власти. Лидер призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан.

7) Функцию легитимности политического порядка . Эту функцию может выполнять лидер в тоталитарных и авторитарных государствах. Функция заключается в обосновании правомерности существующего политического режима и часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.

Проявления лидерства достаточно разнообразны. Предпринимавшиеся попытки их классификации и типологизации вызваны желанием спрогнозировать вероятное поведение лидеров на основе тех или иных признаков (переменных). В зависимости от количества классификационных признаков и их содержания системы типологий бывают простыми и сложными. Так, количественный показатель (число лидеров) позволяет "развести" единоличное лидерство и коллективное.

Типологию лидерства на основе учета личных качеств лидераи конкретной ситуации, в которой он выполняет свои функции, предложил немецкий социолог М. Вебер в работе "Харизматическое господство". В качестве классификационного признака он выдвинул понятие "авторитет", которое определяет как "вероятность того, что приказания встретят повиновение у определенной группы людей". М. Вебер выделил три типа господства - традиционное, рационально-легальное, харизматическое.

Традиционное лидерство опирается на обычаи и традиции, силу привычки, которые уходят корнями в далекое прошлое. Привычка подчиняться основана на вере в святость традиции передачи власти по наследству: право на господство лидер приобретает благодаря своему происхождению. Это тот тип авторитета, которым некогда пользовался вождь племени, глава рода, монарх. Хотя данный тип лидерства сходит со сцены, тем не менее, он до сих пор сохраняется в ряде стран (например, в некоторых странах Персидского залива).

Харизматическое лидерство основано на вере в богоизбранность личности, в исключительные качества данного человека. Харизматическая власть, отмечал М. Вебер, "характеризуется личной преданностью подданных человеку и их верой только в его личность, которую отличают выдающиеся качества, героизм или другие отличительные свойства, превращающие его в вождя". Харизматическое лидерство присуще переходным обществам, проводящим модернизацию. Особенность харизматической власти состоит в том, что она лишена каких-либо объективных оснований (например, не опирается на закон, традицию), а существует благодаря исключительно личным качествам харизматического лидера, веры в него.

Рационально-легальное лидерство олицетворяет бюрократия. Власть авторитета признается в силу "легальности", в силу веры в правомерность правового статуса и "компетенции", основанной на рационально установленных законах. Власть опирается на единый и принятый всем обществом свод правовых норм. Компетенция каждого носителя власти обусловлена конституцией и правовыми нормами. Рационально-легальное лидерство получает распространение во все большем количестве государств, а традиционное и харизматическое лидерства сходят с исторической сцены.

Кроме того, что выделяют три типа лидерства, лидеров классифицируют на основе имиджа , а также в последнее время появилось разделение лидеров по стилю поведения .

Одной из наиболее современных и общераспространенных типологий лидеров является система М. Херманн, которая классифицирует лидеров на основе имиджа. "Имидж" в переводе с английского означает "образ". Это визуальная привлекательность личности. М. Херманн выделяет четыре образа лидеров.

Первый собирательный образ лидера - это лидер-знаменосец . Его отличают собственный взгляд на реальность, наличие образа желаемого будущего и знание средств его достижения. Такой лидер определяет характер происходящего, темпы и способы преобразований. Для понимания данного типа лидерства важно знать личные черты лидера, средства его воздействия на своих сторонников. К лидерам-знаменосцам можно отнести М. Ганди, В. И. Ленина, Мартина Л. Кинга и др.

Второй собирательный образ лидера - лидер-служитель . Он достигает признания через выражение интересов своих приверженцев. Лидер действует от их имени, он - агент группы. На практике лидер-служитель руководствуется тем, что от него ожидают, во что верят и в чем нуждаются его избиратели. Примером такого типа лидеров можно назвать Л. И. Брежнева, К. У. Черненко, выражавших интересы партийной бюрократии.

Третий образ - лидер-торговец . Существенная черта его заключается в способности убедить. Президент США Г. Трумэнзаметил, что "суть власти президента в том, чтобы объединить людей и попытаться убедить их делать то, что они должны делать без всякого убеждения". Признания со стороны своих сторонников он добивается знанием их потребностей, желанием их удовлетворить. Благодаря способности убеждать лидер-торговец вовлекает приверженцев в претворение своих планов. Образцом подобного типа лидера можно считать Р. Рейгана.

Четвертый образ- лидер-пожарный . Его отличает быстрая реакция на насущные требования времени, сформулированные его сторонниками. Он способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на ситуацию. Большинство лидеров в современных обществах может быть отнесено именно к этому типу.

Выделение четырех собирательных образов лидеров в достаточной мере условно, поскольку в чистом виде такие типы встречаются редко. Чаще всего в лидерстве одной личности на различных этапах ее политической карьеры сочетаются те или иные свойства каждого из перечисленных идеальных типов.

Наиболее характерные черты политического стиля позволяют определить тип лидера, его эффективность для конкретных условий, предсказуемость действий. Ученые выделяют пять политических стилей по степени доминирования тех или иных качеств: параноидальный , демонстративный , компульсивный , депрессивный и шизоидальный .

Параноидальный политический стиль. Ему соответствует тип лидера, которого можно обозначить термином "хозяин". Такой личности свойственны подозрительность, недоверие к другим, сверхчувствительность к скрытым угрозам и мотивам, постоянная жажда власти, контроля над другими людьми. Его поведение и действия часто непредсказуемы. Кроме того политик параноидального стиля не приемлет другой точки зрения, кроме собственной, отвергает любую информацию, не подтверждающую его теории, установки и убеждения.

Тип мышления подобного политика инверсионный, когда реальность рассматривается через крайности "белое" - "черное", а люди делятся на "врагов" и "друзей". Стремление лидера к безграничной власти обеспечивается им путем постоянных манипуляций подчиненными, интригами и столкновениями их друг с другом в собственных интересах. Подобный стиль часто сопровождается желанием любой ценой подавить или унизить другого политика, даже вопреки элементарной логике.

Опасность такого лидера состоит в том, что его стиль может совпадать с политическим поведением широких масс в обществах без устойчивых демократических традиций, со слабой политической культурой. Подобный политический стиль не столь эффективен внешне, но может обладать значительным ресурсом мобилизации населения, способен решать стратегически важные задачи в исторически ограниченные сроки, последовательно осуществлять свой политический курс. Однако "хозяин" может эффективно лидировать, только опираясь на развитую карательную систему, политический террор. Представителями параноидального политического считаются И. В. Сталин, Иван Грозный .

Демонстративный политический стиль . Он характерен для типа лидера, которого можно назвать "артист" , поскольку он всегда "играет на публику". Его отличает любовь к демонстрациям, он охвачен страстным желанием нравиться, постоянно привлекать к себе внимание. Такой лидер достаточно "управляем", предсказуем, может потерять бдительность, наслушавшись льстецов. Однако он может лишиться самообладания, столкнувшись с критикой в свой адрес.

Менее всего представители демонстративного стиля предрасположены к упорной и созидательной работе, рассчитанной на длительное время. Они хороши в переломные моменты (в ситуациях недовольства, разочарования), когда надо "завести" и повести за собой толпу. Однако надолго их энергии не хватает, они, как правило, оказываются неспособными завершить начатое дело. "Артисты" более эмоциональны, чем прагматичны. К подобному стилю лидерства можно отнести А. Ф. Керенского, Л. Д. Троцкого, В. В. Жириновского.

Компульсивный политический стиль обычно характерен для лидера, собирательный образ которого можно обозначить термином "отличник" . Ему свойственно почти навязчивое желание делать все наилучшим образом, независимо от возможностей. Стиль его поведения характеризуют напряженность, отсутствие легкости, гибкости, маневра. Он постоянно озабочен, мелочен, слишком пунктуален. Особенно дискомфортно "отличник" чувствует себя в экстремальных условиях, когда необходимо быстро принимать решения, использовать нестандартные методы. Вследствие этого "отличник" строго следует избранному политическому курсу, хотя тот может и не соответствовать реальностям жизни, стремится не поступаться принципами и на основе данных принципов объединяться с другими "отличниками". Типичным представителем такого политического стиля можно считать Л. И. Брежнева.

Депрессивныйполитический стиль олицетворяет "соратник" .Лидер этого типа не способен играть ведущую роль и потому пытается объединиться с теми, кто реально может "делать политику". "Соратник" часто идеализирует отдельных людей и политические движения, а сам плетется в хвосте событий. Он не имеет четкого политического курса, устойчивых подходов к решению возникающих проблем. Политическую реальность он воспринимает настороженно и пессимистически, обнаруживая слабость и политическое безволие. К подобным лидерам можно отнести императора России Николая II.

Шизоидальный политический стиль тесно связан с депрессивным. Его представляет лидер-"одиночка" . Самоизоляция и самоустранение его от участия в конкретных событиях имеют более отчетливый характер. "Одиночка" предпочитает позицию стороннего наблюдателя. Политическая ответственность в таком случае практически отсутствует.

Шизоидальный стиль поведения исторически преходящ, менее самостоятелен и неэффективен. Лидер-"одиночка" по мере участия в политической жизни и расширения властных полномочий трансформирует свой стиль, дополняя его чертами параноидального и демонстративного стиля. Подобное изменение политического стиля было свойственно политической биографии В. И. Ленина (до революции 1917 г. - "одиночка", а после нее добавились черты "хозяина" и "артиста").

Указанные политические стили встречаются достаточно редко, скорее они выступают как тенденции.

В завершении работы, необходимо сделать выводы, подвести итоги. Итак, как уже было сказано, институт лидерства возник очень давно, когда еще в примитивных обществах возникла необходимость в главенствующем начале. Политический лидер - это человек, который руководит не только политическими процессами, но и осуществляет функции по управлению обществом, способен изменять ход событий и направленность политических процессов. Политическому лидеру надо обладать природными качествами такими, как сила характера, воля, обаяние, решительность, тонкая интуиция. Профессиональные качества лидеров заключаются в аналитических способностях, в умении быстро и точно ориентироваться в обстановке, аргументированно противостоять чужому мнению.

Роль лидера в обществе обусловлена функциями, которые он призван выполнять. Среди важнейших функций Н. Макиавелли, автор теории лидерства, выделил обеспечение общественного порядка и стабильности в обществе ; интеграцию разнородных интересов и групп ; мобилизацию населения на решение общезначимых целей .

Ученые, занимающиеся исследованием политического лидерства, смогли классифицировать его на основе учета личных качеств лидера, конкретной ситуации, имиджа и стиля поведения.

В современном мире происходит постоянное формирование новых тенденций в развитии политического лидерства, т.к. национальные лидеры не могут игнорировать глобальные проблемы. Они должны рассматривать свою внутреннюю политику как составную часть общемирового, глобального процесса.

Кроме того, в каждой стране существует своя система подготовки кадров, из которых вырастают лидеры. Эта система связана с целями и характером задач, стоящих перед политической системой общества, а также с ценностями политической идеологии.

1. Мухаев Р.Т. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. - М.: Изд. "ПРИОР", 1997.

2. Политология (конспект лекций). Автор-составитель: Оганесян А.А., М.: Изд. "ПРИОР", 1999.

3. Политология. Сост. и отв. редактор Радугин А.А., М., 1996.

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
реферат: политическое лидерство bestreferat шпаргалки

# data[].attributes.attachment_link.title
Реферат: Политическое лидерство

# data[].attributes.attachment_link.description
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРАВА КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУРСУ СТУДЕНТКИ 2 КУРСА ЮРИДИЧЕСКОГО Ф-ТА ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЗАВЕРИНОЙ Н.В. 2000 ТЕМА: "ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО " СОДЕРЖАНИЕ: 1.Понятие и природа политического лидерства.4 2. Теория лидерства Н. Макиавелли.5 3. Теория черт.7 4.Функции политических лидеров.8 5. Типология лидеров.9 5.1. Три типа лидерства.9 5.2.

# data[].attributes.headline
Элита как понятие 

# data[].attributes.subject
Элита как понятие 

# data[].attributes.body
Понятие элита относится к загадочному,узкому и относительно замкнутому кругу людей с достаточно постоянной и ограниченной численностью, с сильными внутренними связями, которые имеют значительный вес по сравнению с окружением. Элита – это "избранные" той или иной сферы социальной жизни.

# data[].attributes.attachment_link.title
Элита как понятие - все самое интересное на ПостНауке

# data[].attributes.attachment_link.description
Экономист Леонид Григорьев о посмертном признании элиты, демократии под контролем и создании нормы

# data[].attributes.attachment_link.title
Мозг лидеров и мозг подчиненных — Вячеслав Дубынин

# data[].attributes.headline
Функции политического лидерства

# data[].attributes.subject
Функции политического лидерства

# data[].attributes.headline
Современные теории политического лидерства.

# data[].attributes.subject
Современные теории политического лидерства.

# data[].attributes.headline
Факторы,определяющие характер политического лидерства

# data[].attributes.subject
Факторы,определяющие характер политического лидерства

# data[].attributes.attachment_link.title
Мозг лидеров и мозг подчиненных — Вячеслав Дубынин

# data[].attributes.headline
Н. Макиавелли выводи

# data[].attributes.body
Н. Макиавелли выводил характер лидера из взаимодействия «правитель - подданные» . Мудрый лидер соединяет в себе качества льва (силу и честность) икачества лисицы (мистификацию и искусное притворство). Таким образом, он обладает как прирожденными, так и приобретенными качествами. Прямодушен, хитер или талантлив он бывает по рождению, но честолюбие, жадность, тщеславие, трусость формируются в процессе социализации индивида.

В дальнейшем исследователи лидерства сосредотачивали внимание на тех или иных составляющих этого многогранного явления. Акцент в анализе лидерства на какой-либо переменной приводил к неоднозначной трактовке данного феномена и инициировал появление ряда теорий, в которых исследовалась природа лидерства. Среди наиболее распространенных и общепризнанных теорий лидерства можно выделить теорию черт .

# data[].attributes.headline
Н.Макиавелли перенес

# data[].attributes.body
Н.Макиавелли перенес проблему политического лидерства из области воображаемого и должного в плоскость реальной жизни. В работах "Государь" и "Размышления о первой декаде Тита Ливия" он определил природу, функции и технологию лидерства. Н. Макиавелли смог вычленить содержание лидерства, при этом исходяиз наблюдений за реальным поведением правителя иеговзаимоотношений с подданными.Таким образом, в основе лидерства, по Макиавелли, лежит ориентация на власть. Обладание властью связано прежде всего с получением богатства и привилегий. Свойство стремиться к власти не зависит от личных достоинств или недостатков.Оно действует наподобие объективного закона, не зависящего от воли и сознания людей. Успех в продвижении к вершинам власти обусловленне столько интенсивностью ориентации на власть, сколько наличными средствами. Правитель, желающий добиться успеха в своих начинаниях, должен сообразовывать свои действия с законами необходимости, иначе говоря, судьбы, а также с образом поведения подчиненных.Сила бывает на его стороне тогда, когда он учитывает психологию людей, знает особенности их образа мыслей, нравственные принципы, достоинства и недостатки.

Н. Макиавелли сделал вывод, что в основе поведения людей лежат два мотива-страх илюбовь. Их и должен использовать правитель в первую очередь. При осуществлении власти лучше сочетать оба мотива.Однако в реальной жизни это почти недостижимо, и для личной выгоды правителя лучше держать подданных в страхе.Но надо действовать так, чтобыстрах не перерос в ненависть, иначе лидерамогут свергнуть возмущенные подданные. Для того чтобы это не произошло, лидерне должен посягать на имущественные и личные права граждан.

Помимо этих двух мотивов поведением людей правитчестолюбие .Оно присуще каждому человеку. Лидеру необходимо знать, кто именно более честолюбив а, следовательно, опаснее для него как правителя. Состоятельными людьми движет страх потерять то, чтоони накопили, а бедные жаждут приобретения того, что есть у богатых.Оба мотива к власти, за которыми нередко скрывается обыкновенная страсть к разрушению, одинаково порочны. И богатые, имеющие в своем распоряжении рычаги власти, и бедные, стремящиеся завоевать эту власть, в принципе ведут себя одинаково.

# data[].attributes.headline
еред политически

# data[].attributes.body
еред политическим лидерством в настоящее время стоит ряд проблем, которые состоят в следующем:

1) современное общество приобретает все более глобальный характер, перед ним встают специфические задачи, которые лидеры должны решать в новых условиях и по-новому;

2) политическое лидерство подтачивается тем, что из общественного сознания уходят ясные представления, которые были присущи идеологиям былых времен, придумать легенду и повести за ней общество куда сложнее, чем когда-либо прежде;

3) общество становится более разнообразным и фрагментированным, поэтому лидерам все сложнее предложить ему такую программу, что основывалось бы на общей культуре и общих ценностей;

4) сегодня образовался глубокий разрыв между «политическим» и «неполитическим» мирами, а политические лидеры в большинстве своем - карьерные политики и весьма далеки от массы граждан общества.

# data[].attributes.headline
Важность феномена ли

# data[].attributes.body
Важность феномена лидерства для функционирования общества осознавалась уже в глубокой древности. Проблема “идеального правителя” занимала одно из центральных мест в истории политической мысли, начиная с эпохи античности. Еще Аристотель считал что, люди с минуты рождения судьбой предназначены к тому, чтобы одним повелевать, а другим повиноваться. В этой традиции речь идет о чисто личностных качествах лидера, которые проявляются у тех людей, что представляют собой тип «избранников судьбы». Глубокое влияние на современные подходы к пониманию лидерства в эпоху нового времени оказали труды Ф. Ницше, З. Фрейда, Г. Тарда, Г. Лебона и др.

# data[].attributes.headline
Функции лидера – это

# data[].attributes.body
Функции лидера – это главные направления его деятельности. Количество функций зависит от таких факторов, как: тип культуры общества, политический режим, зрелость гражданского общества, уровень жизни населения, а также от индивидуальных качеств самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций заметно сокращает возможности доступа к лидирующим позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.

Среди общезначимых функций лидеров выделяют следующие:

1) Интегративную . Призвание лидера – согласование и объединение различных групп интересов на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов. Высокая степень социальной напряженности свидетельствует о том, что политический лидер слабо реализует интегративную функцию.

2) Ориентационную . Через выработку политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных групп общества, лидером на практике осуществляется достижение целостности и гармонии социальных интересов.

3) Инструментальную . Политический лидер предлагает механизм осуществления своего курса (программы) посредством принятия политических решений и обеспечения их ресурсами.

4) Мобилизационную . Эта функция становится актуальной, когда лидер стремится осуществить глубокие преобразования в обществе. Мобилизация населения – это реализация лидером мобилизационной функции, которая может достигаться на основе возбуждения народного энтузиазма, симпатии к лидеру, его харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.

5) Коммуникативну ю. Лидер стремится обеспечить устойчивую форму политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями.

6) Функцию социального арбитража и патронажа . Она развита в основном в странах, где высока степень зависимости личности от власти. Лидер призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан.

7) Функцию легитимности политического порядка . Эту функцию может выполнять лидер в тоталитарных и авторитарных государствах. Функция заключается в обосновании правомерности существующего политического режима и часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.

# data[].attributes.headline
Институт лидерства в

# data[].attributes.body
Институт лидерства возник очень давно в связи с потребностью у сложно организованных систем в сбалансированном развитии, т.к. их жизнедеятельность всегда требовала руководящего начала. Это связано с тем, что функционирование таких систем основано на взаимодействии разнородных, а часто и противоположных, экономических, социальных, политических, духовных интересов и их носителей, которые включают в себя разнообразные группы, организации и индивиды.

В задачи лидеров входит выработка согласованных целей развития, распределение функций и ролей среди участников социальных взаимодействий, упорядочение поведения отдельных элементов системы в целях повышения эффективности функционирования общества в целом.

Таким образом, практическое значение проблемы лидерства связано с поиском оптимальных форм руководства и управления социальными процессами.

# data[].attributes.headline
"Системы рекрутирова

# data[].attributes.body
"Системы рекрутирования политических элит - Политология: учебное пособие для высших учебных заведений."

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Крайтерман В.С.

# data[].attributes.attachment_link.title
Системы рекрутирования политических элит - Политология: учебное пособие для высших учебных заведений.

# data[].attributes.attachment_link.description
В разных странах сложились различные системы отбора (рекрутирования) политической элиты. Наиболее распространенными являются две системы рекрутирования элиты –...

# data[].attributes.headline
Элита — это:

# data[].attributes.body
Элита — это:

лица, получившие наивысший индекс в области их деятельности (В.Парето).

наиболее активные в политическом отношении люди, ориентированные на власть (Г.Моска)

лица, пользующиеся в обществе наибольшим престижем, богатством, статусом (Г.Лассуэлл)

люди, обладающие интеллектуальным и моральным превосходством над массой безотносительно к своему статусу (Л.Боден)

люди, обладающие наивысшим чувством ответственности (Х.Ортега-и-Гассет)

творческое меньшинство, противостоящее нетворческому большинству (А.Тойнби) и др.

# data[].attributes.headline
Основные теории элит: классические теории элит Г.Моски и В.Парето,концепции демократического элитизма (М.Вебер).

# data[].attributes.subject
Основные теории элит: классические теории элит Г.Моски и В.Парето,концепции демократического элитизма (М.Вебер).

# data[].attributes.headline
Парето, как и Моска,

# data[].attributes.body
Парето, как и Моска, считал, что все общества делятся на управляющих (элиту) и управляемых. В элите он выделял два главных типа, последовательно сменяющих друг друга: элиту «львов» и элиту «лис». Для «львов» характерно использование силовых методов правления, консерватизм. «Лисы» предпочитают поддерживать свою власть пропагандой, они мастера политико-финансовых комбинаций, обмана, хитрости, изворотливости. Правление «лис» эффективно, когда политическая система неустойчива, когда требуются новаторы, комбинаторы. Но «лисы» не способны применять насилие, когда оно необходимо. Тогда им на смену приходит элита «львов», которая готова действовать решительно. Постоянная смена одной элиты другой обусловлена социальной динамикой общества. Каждый тип элиты обладает определенным преимуществом, которое постепенно перестает соответствовать потребностям руководства обществом. Поэтому обеспечение равновесия социальной и политической системы требует постоянной замены одной элиты другой.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
политический лидер теологический парадигма

Важность феномена лидерства для функционирования общества осознавалась уже в глубокой древности. Проблема "идеального правителя" занимала одно из центральных мест в истории политической мысли, начиная с эпохи античности. Еще Аристотель считал что, люди с минуты рождения судьбой предназначены к тому, чтобы одним повелевать, а другим повиноваться. В этой традиции речь идет о чисто личностных качествах лидера, которые проявляются у тех людей, что представляют собой тип "избранников судьбы". Глубокое влияние на современные подходы к пониманию лидерства в эпоху нового времени оказали труды Ф. Ницше, З. Фрейда, Г. Тарда, Г. Лебона и др.

Среди современных теорий и концепций политического лидерства особого внимания заслуживают следующие.

Теория черт (Э. Богардус), в которой природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей. Сторонники этой теории представляют возникновение лидерства как результат срабатывания личных качеств, способностей руководителя, проявляющихся независимо от ситуации и настроения массы людей, которую они берутся возглавить. Среди черт присущих лидеру называют ум, твердую волю, целеустремленность, организаторские способности, компетентность. Ордуэй Тид выделял следующие черты: физическая и эмоциональная выносливость; понимание назначения организации и направления ее деятельности, лидер должен иметь цели и воодушевлять других на их достижение, энтузиазм, дружелюбие и привязанность, порядочность.

Ситуационная концепция (В. Дилл, Т. Хилтон) отстаивает идею зависимости лидерства от определенных внешних социальных условий. Лидер рассматривается как функция ситуации, детерминирующая роль отводится обстоятельствам. Авторы не отрицают определенное значение личных качеств лидера, но они рассматриваются как вторичные по отношению к факторам внешней среды. Лидеры используют "логику событий" в случаях, когда наступает подходящее время для того, чтобы пустить в ход свое влияние. "Закон ситуаций" гласит, что ситуация заранее задается и лидер, реагируя на нее должен постоянно демонстрировать черты и свойства, которые программировались этой ситуацией.

Теория личностно-ситуативная (Дж. Браун, Г. Гертц, К. Кейс) пытается найти компромисс признания роли как внешних, так и внутренних факторов обусловливающих деятельность лидеров. Более конкретным проявлением такого подхода является теория конституентов.

Теория конституентов (Ф. Стэнфорд) доказывает, что лидер является выразителем ожиданий, чаяний внешних по отношению к нему последователей (активисты, последователи, избиратели) и соответствие лидера своему статусу определяется не столько его личностными качествами, сколько его способностью удовлетворить запросы и интересы тех, кто обеспечил его становление. Поэтому, в силу доминирования внешнего влияния лидер неизбежно превращается в своеобразную "куклу" поддерживающих его социальных кругов.

Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно) акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению З. Фрейда, в основе лидерства лежит подавленное либидо - преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к власти. Авторитарная личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям. Психоаналитическое направление расширило представление о внутренних мотивациях стремления к лидерству.

В структуре теоретических моделей важное место занимает понятие "стиль лидерства", с помощью которого определяются способы достижения лидером своих целей. Западный исследователь Д. Бёрнс выделил три стиля лидерства:

- стиль "невмешательства", которому свойственно то, что лидер неохотно выходит из узкого круга своей личной ответственности и компетентности: "стоять у руля" государственной машины с многочисленными ее сложностями - не его стихия;

- стиль "координатора", предполагает более активное участие лидера в повседневном течении государственных и общественных дел, но лидер такого типа исходит из чисто прагматических соображений - сохранить единство и стабильность своей структуры, расширять поддержку электората;

- стиль "реформатора", обязывает лидера не только заявлять принципиальные идеологические убеждения, но и иметь политическую волю к тому, чтобы воплотить свою идею в жизнь.

Перед политическим лидерством в настоящее время стоит ряд проблем, которые состоят в следующем:

1) современное общество приобретает все более глобальный характер, перед ним встают специфические задачи, которые лидеры должны решать в новых условиях и по-новому;

2) политическое лидерство подтачивается тем, что из общественного сознания уходят ясные представления, которые были присущи идеологиям былых времен, придумать легенду и повести за ней общество куда сложнее, чем когда-либо прежде;

3) общество становится более разнообразным и фрагментированным, поэтому лидерам все сложнее предложить ему такую программу, что основывалось бы на общей культуре и общих ценностей;

4) сегодня образовался глубокий разрыв между "политическим" и "неполитическим" мирами, а политические лидеры в большинстве своем - карьерные политики и весьма далеки от массы граждан общества.

Социальная значимость, функции и весь социальный облик лидеров прямо зависят прежде всего от характера политического строя. Очевидно, что они будут коренным образом расходиться, например, в теократическом государстве, тоталитарном и демократическом обществах. Демократия, понимаемая в своем прямом, этимологическом значении как власть народа, большинства, вообще плохо совместима с политическим лидерством, предполагающим руководство одного лица.

В современных государствах примирение принципов лидерства и народовластия осуществляется на пути представительной демократии, оставляющей избранникам народа свободу действий в пределах, очерченных законом. Здесь отчетливо проявляются две главные тенденции, во многом изменяющие традиционные, преимущественно харизматические представления о лидерстве. Эти тенденции - институциализация и профессионализация лидерства.

Институциализация лидерства сегодня проявляется, прежде всего, в том, что процесс рекрутирования, подготовки, движения к власти и сама деятельность политических руководителей осуществляются в рамках определенных институтов - норм и организаций. Функции лидеров ограничены разделением законодательной, исполнительной, судебной и информационной властей, конституциями и другими законодательной актами. Кроме того, лидеры отбираются и поддерживается собственными политическими партиями, контролируются ими, а также оппозицией и общественностью. Все это значительно ограничивает их власть и возможности маневра, повышает влияние среды на принятие решений. В силу развития демократического контроля, а также отсутствия разного рода революционных ситуаций в современных индустриально развитых государствах практически не появляются политики, которые оставляли бы такой же глубокий след в истории, как, например, Наполеон, Бисмарк, Петр Первый, а также Гитлер или Сталин. Современные лидеры больше, чем прежде, подчинены решению обыденных, повседневных созидательных задач. С этим связана вторая тенденция в развитии лидерства - его профессионализация. Еще в 1919 г. М. Вебер в известной работе "Политика как призвание и профессия" отмечал растущее "превращение политики в "предприятие", которому требуются навыки в борьбе за власть и знание ее методов, созданных современной партийной системой". В нынешних условиях усложнения общественной организации и взаимодействия государственных органов с партиями, группами интересов, СМИ и широкой общественностью важнейшими функциями политики и политиков становятся не применение насилия и даже не борьба за власть, а "преобразование общественных ожиданий и проблем в политические решения".

Политик фактически превратился в специалиста в области общественных коммуникаций, предполагающих обеспечение четкой формулировки требований населения, налаживание необходимых для принятия коллективных решений и их реализации контактов с парламентскими и правительственными органами, СМИ, общественными организациями и отдельными людьми, разрешение конфликтов и нахождение согласия. Сегодня эффективно реализовать эти функции не может человек, не обладающий специальной квалификацией: знаниями, навыками и опытом.

Политический труд постепенно превращается в профессию, аналогичную профессии врача, конструктора или адвоката. Он становится главным и постоянным источником дохода. Хотя профессиональные политики занимают выборные должности, большинство из верхнего эшелона обычно сохраняет род своих занятий даже после смены правящей партии. Этому способствует аккумуляция ими ряда политических должностей в парламенте, партии, органах местного самоуправления, других учреждениях.

В ряде стран (Японии, Франции, США) учет профессионализации политической деятельности проявляется в отборе будущих политических лидеров еще в детском или подростковом возрасте и их подготовке в специальных школах и университетах. Политические лидеры и элиты занимают руководящие позиции и осуществляют свои функции в рамках определенных политических систем, выступающих реальным воплощением, материализацией механизма власти в обществе.

# data[].attributes.attachment_link.title
Современные теории политического лидерства. Основные тенденции в развитии политического лидерства

# data[].attributes.attachment_link.description
политический лидер теологический парадигма Важность феномена лидерства для функционирования общества осознавалась уже в глубокой древности. Проблема "идеального правителя" занимала одно из центральных мест в истории политической мысли, начиная с эпохи античности. Еще Аристотель считал что, люди с минуты рождения судьбой предназначены к тому, чтобы одним повелевать, а другим повиноваться.

# data[].attributes.headline
Концепция М. Вебе

# data[].attributes.body
Концепция М. Вебера, который считал, что историческая судьба демократии зависит от характера элиты и ее активности.Центральное место в концепции «демократического элитизма» занимала интерпретация политической власти. Рассматриваемая сквозь призму теории стратификации, политическая власть превращалась в самостоятельный фактор, вокруг которого группировались все социально-политические отношения и связи. Эта ошибочная абстракция последовательно привела буржуазную политологию к фетишизации власти.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Разделение общества на управляющих и управляемых присутствует в любом обществе и при любом политическом режиме. Обладание властью, возможность ее использования для реализации личных и групповых целей, и наоборот, отсутствие такой возможности - основная разграничительная черта между ними. Осмысление роли правящей группы в обществе и ее взаимосвязей с массами составляет содержание теорий элит.

Концепции элит в истории

Теория элит - совокупность теоретических положений, утверждающих необходимость существования высшего привилегированного слоя в социальной структуре любого общества. В ее основу положена идея, что народ в своей массе не может управлять государством и деление общества на управляющее меньшинство и управляемое большинство неизбежно. Теории элит сформировались на рубеже XIX - XX веков, но первые попытки исследования взаимоотношений элиты и масс начались еще в древности, в трудах великих мыслителей.

Античные философы связывали политическое неравенство с качеством души, присущим тем или иным группам населения. Платон и Аристотель считали демократию наихудшей из форм правления. Они утверждали, что только аристократы обладают всеми достоинствами и добродетелями, необходимыми для служения общему благу, а народ - это "толпа, враждебная мудрости" и допускать ее к управлению обществом не следует. Конфуций в своих трудах делил общество на благородных мужей, обладающих высокими моральными качествами, и простолюдинов, заботящихся только о личной выгоде.

Меньшинство, осуществляющее функции управления, в разные периоды истории называлось по-разному. До Нового времени люди благородного происхождения, обладающие богатством и властью, назывались аристократами. В научный обиход термин "элита" был введен в конце XIX века. Он происходит от латинского слова "eligo" - "отборный, лучший". Этим термином стали обозначать малочисленную группу людей, отличающуюся:

привилегированным положением в обществе;

наличием властных полномочий;

наличием выдающихся личностных качеств;

свободным доступом к определенным социальным ресурсам.

Происхождение термина "элита" связано с именами Г. Моска, В. Парето и Р. Михельса.

Классические теории (макиавеллизм)

Предтечей теории элит считается Никколо Макиавелли (1469 -1527) - итальянский мыслитель, философ и политический деятель. Он констатировал, что политическую власть в обществе не могут осуществлять ни один человек, ни весь народ, что для этой цели необходимо организованное меньшинство. Это утверждение впоследствии было развито теоретиками итальянской школы политической социологии, которую назвали макиавеллистской.

Теория Г. Моска

Гаэтано Моска (1854 - 1941) - итальянский юрист и социолог, один из основоположников элитической теории. Основные тезисы предложенной им концепции:

власть в обществе осуществляется особым организованным меньшинством - "политическим классом";

существует 2 типа правящего класса - аристократический и демократический;

существует 3 способа воспроизводства правящего класса - наследование, выборы и кооптация (введение в состав выборного органа новых членов решением данного органа);

качества, отличающие представителей элит - способность к управлению людьми, организаторские способности, моральное и материальное превосходство.

Г. Моска считал, что закрытость политической элиты обуславливает ее ослабление и вырождение. Это может привести к проигрышу в противостоянии с контрэлитой и кардинальным социально-политическим изменениям. Ученый полагал, что для сохранения стабильности общества необходимо равновесие наследственного и демократического принципов формирования политических элит.

Теория В. Парето

Вильфредо Парето (1848 - 1923) - итальянский инженер, экономист и социолог, автор теории "циркулирующей элиты". Его теория базируется на концепции социального равновесия, к которому стремится общество. Основные положения теории В.Парето:

общество - это пирамида, вершину которой составляет элита, а нижние слои - неэлита;

устойчивость системы обеспечивается равновесием разнонаправленных интересов отдельных слоев и классов;

антагонизм социальных групп обусловлен социальным неравенством;

способностью к управлению обществом обладают только граждане, составляющие элиту;

избранный класс - неоднороден, разделяется на правящую элиту и неправящую, занятую наукой и художественно-творческой деятельностью;

элиты имеют тенденцию к упадку, а неэлиты способны к производству потенциально элитарных элементов;

движущая сила общественного развития - циркуляция элит, то есть обмен между элитой и неэлитой;

циркуляция элит обусловлена потребностью общества в радикальных изменениях своих основных структур, отражает процессы чередования экономических и политических циклов в его развитии;

общественная стабильность достигается изгнанием из правящего класса деградировавших членов и приходом в его состав энергичных людей из неэлит.

По мысли В. Парето каждой правящей элите соответствует свой стиль правления, базирующийся на умении убеждать или на умении принуждать силой. Правителей, обладающих первым качеством, ученый называет "лисицами", обладателей второго качества - "львами". Первые - хитрые, коварные, вероломные, вторые - сильные, мужественные, непримиримые. Общественное развитие обеспечивается постоянной сменой элит: на смену "лисицам" приходят "львы", а им на смену - снова "лисицы".

Теория Р. Михельса

Роберт Михельс (1876 - 1936) - немецкий социолог и педагог, внесший существенный вклад в разработку теории элит. Ученый изучал не общество в целом, а деятельность политических партий. Он утверждал, что:

массы не могут управлять делами общества, поэтому необходима организация, которая поделит любую группу на властвующих и подвластных;

сложная социальная организация порождает сложную организационно-управляющую структуру, в которой обязательно формируется узкая правящая группа профессионально подготовленных людей;

лидерствующая группировка имеет тенденцию противостоять рядовым членам, образуя закрытый внутренний круг, узурпирующий власть - олигархию;

каждый раз в определенных исторических условиях реальную власть может осуществлять "политико-экономический", "политико-интеллектуальный" или "политически волевой" класс.

Р. Михельс внес свою лепту в изучение политической элиты. Он сформулировал "железный закон олигархии", состоящий в том, что любая форма социальной организации неизбежно вырождается во власть немногих избранных - олигархию. Причинами существования этого закона ученый считал объективную необходимость лидерства, стремление лидеров ставить во главу угла собственные интересы, доверие толпы к лидерам и общую пассивность масс.

Современные теории элит

Классические теории элит послужили основой для формирования современных элитических концепций.

Ценностные теории элит

В основе ценностной концепции лежит идея о естественном выделении обществом наиболее ценных сил для осуществления руководства. Основные установки ценностных теорий:

элита - самый важный элемент социальной системы;

элита - это группа лиц, заботящихся об общем благе;

принадлежность к элите определяется наличием выдающихся способностей и достижений в наиболее значимых для общества сферах деятельности;

взаимоотношения элиты и масс складываются на основе авторитета власть имущих и добровольного согласия управляемых подчиняться;

формирование элит - результат естественного отбора обществом наиболее ценных представителей;

эффективное функционирование общества обеспечивается равенством возможностей для достижения человеком высокого положения в обществе.

Яркими представителями ценностной теории считаются Д. Белл, Дж. Бернхем, Г. Ласуэлл, Х. Ортега-и-Гассет, Н. А. Бердяев, К. Мангейм, О. Конт, М. Вебер.

Теории множества элит

Эти теории еще называются плюралистическими или функциональными. Основные положения данной концепции:

важнейшие качества, определяющие принадлежность к элите - высокий профессионализм и готовность к управлению общественными процессами;

правящая элита внутренне дифференцирована - существует множество элит, влияние которых ограничено определенной сферой деятельности;

политическая власть разделена между различными институтами и группами, все социально значимые решения требуют согласования;

деление общества на элиту и массы условно, не имеет четких границ: элиты находятся под контролем представляемых ими групп;

в демократическом обществе любой политически активный гражданин может выдвинуться в состав политической элиты.

Функциональная теория (О. Штаммер, Д. Рисман) утверждает, что в процессе взаимодействия и конкуренции элит формируется единая, внутренне разнородная элита, способная управлять обществом максимально эффективно.

Леволиберальная теория

Идеи леволиберального элитизма отчасти совпадают с идеями макиавеллизма и прямо противоположны функциональной концепции. Его основные тезисы:

политическая элита внутренне едина, имеет прочную иерархическую структуру и относительно постоянный состав;

принадлежность к элите определяется не личностными качествами, а обладанием престижным статусом, должностью;

между элитой и массой существуют глубокие различия, обуславливающие сложность перехода представителей народа в элитную группу;

принадлежность к элите передается по наследству через элитарное образование, воспитание, через систему деловых и личных связей;

воспроизводство элиты осуществляется в рамках собственной замкнутой среды;

основная функция элиты - обеспечение собственного господства.

Автором леволиберальной концепции считается американский социолог и публицист леворадикальной (неомарксистской) ориенации Ч. Миллс. Согласно его теории правящая элита - замкнутая группа, враждебная большинству общества.

Заключение

Различные теории по-разному освещают проблему элиты в обществе. В то же время их объединяет схожесть взглядов на отдельные ее аспекты: предпосылки возникновения элит, их роль и функции в обществе, зависимость качества элиты от уровня развития общества, а также условия, обеспечивающие формирование и успешное функционирование элит.

План ответа по теме "Теории политических элит"

1. Основное содержание теорий элит.

2. Понятие теории элит.

3. Обоснование разделения общества на управляющих и управляемых в трудах философов и мыслителей древности.

4. Значение и сущность термина "элита".

5. Предпосылки их возникновения теории элит в трудах Н. Макиавелли.

6. Классические теории элит. Концепции Г. Моска, В. Парето, З. Михельса.

7. Современные теории элит:

ценностные;

плюралистические;

леволиберальная.

8. Общие черты теорий элит.

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
классические теории элит

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
современные теории элит

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
теории политических элит план

# data[].attributes.attachment_link.title
Классические и современные теории политических элит

# data[].attributes.attachment_link.description
Разделение общества на управляющих и управляемых присутствует в любом обществе и при любом политическом режиме. Обладание властью, возможность ее использования для реализации личных и групповых целей, и наоборот, отсутствие такой возможности - основная разграничительная черта между ними. Осмысление роли правящей группы в обществе и ее взаимосвязей с массами составляет содержание теорий элит.

# data[].attributes.headline
 Балаева Мадина&

# data[].attributes.body
Балаева Мадина
Балаев Мухаммедамин
Доскеева Арайлым

# data[].attributes.attachment_link.title
Тема 5. Политология  

# data[].attributes.headline
Новые тенденции в развитии политического лидерства

# data[].attributes.subject
Новые тенденции в развитии политического лидерства

# data[].attributes.headline
Среди современны

# data[].attributes.body
Среди современных теорий и концепций политического лидерства особого внимания заслуживают следующие.

Теория черт (Э. Богардус), в которой природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей. Сторонники этой теории представляют возникновение лидерства как результат срабатывания личных качеств, способностей руководителя, проявляющихся независимо от ситуации и настроения массы людей, которую они берутся возглавить. Среди черт присущих лидеру называют ум, твердую волю, целеустремленность, организаторские способности, компетентность. Ордуэй Тид выделял следующие черты: физическая и эмоциональная выносливость; понимание назначения организации и направления ее деятельности, лидер должен иметь цели и воодушевлять других на их достижение, энтузиазм, дружелюбие и привязанность, порядочность.

Ситуационная концепция (В. Дилл, Т. Хилтон) отстаивает идею зависимости лидерства от определенных внешних социальных условий. Лидер рассматривается как функция ситуации, детерминирующая роль отводится обстоятельствам. Авторы не отрицают определенное значение личных качеств лидера, но они рассматриваются как вторичные по отношению к факторам внешней среды. Лидеры используют “логику событий” в случаях, когда наступает подходящее время для того, чтобы пустить в ход свое влияние. “Закон ситуаций” гласит, что ситуация заранее задается и лидер, реагируя на нее должен постоянно демонстрировать черты и свойства, которые программировались этой ситуацией.

# data[].attributes.headline
Политическое лидерство в современном мире.

# data[].attributes.subject
Политическое лидерство в современном мире.

# data[].attributes.body
Лидер в переводе с английского языка (leader) означает «ведущий», «указывающий путь». Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции.

Лидерство – явление многогранное и многозначное. Политическое лидерство – это вид политической деятельности, представляющей собой процесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (сторонники лидеров) – добровольно отдают им часть своих властных полномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализации собственных интересов.

Общественное лидерство является прежде всего социальной функцией. Конкретные формы и способы осуществления лидерства зависят от культурной зрелости общества, уровня автономии различных групп интересов, осознания потребности в коллективных действиях для поддержания функционирования социальной системы в целом.

Целостная картина проявления лидерства складывается по мере эволюции общества, усложнения социальных взаимосвязей, конкретизирующих функции лидера.

# data[].attributes.headline
В современных госуда

# data[].attributes.body
В современных государствах примирение принципов лидерства и народовластия осуществляется на пути представительной демократии, оставляющей избранникам народа свободу действий в пределах, очерченных законом. Здесь отчетливо проявляются две главные тенденции, во многом изменяющие традиционные, преимущественно харизматические представления о лидерстве. Эти тенденции - институциализация и профессионализация лидерства

# data[].attributes.headline
1)Политическое лидер

# data[].attributes.body
1)Политическое лидерство — это особый, уникальный и существенный элемент истории политической мысли
2)Новый государь Макиавелли — это одновременно и человек фортуны, и человек, обладающий свободой волей.
3)Проблема социально-политического лидерства с позиций историка и моралиста.(Томас Карлейля)
Явление лидерства для него развивается в историческом времени, и рассматривается оно с ценностной точки зрения. Изначальная форма героизма для автора — это герой-божество, и отношение к нему определяется как поклонение. «Почитание героя — это есть трансцендентное удивление перед великим человеком. Я говорю, что великие люди — удивительные люди до сих пор; я говорю, что, в сущности, нет ничего другого удивительного!»
4)Заслуги Лебона
исследовал политического лидера в рамках отношений «вождь-масса» и пришел к выводу, что характер такого лидерства обусловлен природой толпы, являющейся феноменальной проекцией коллективного бессознательного; употребляя традиционное название «великий человек», Лебон показал, что лидером может стать человек обыкновенный, но адекватный ситуации; подчеркнул примат идеологии, базирующейся на вере, тогда как лидер — лишь вторичный олицетворенный символический атрибут веры; продемонстрировав блестящий образец умозрительного знания, основанного на наблюдении, дал классическое описание вожака толпы с точки зрения психологической науки, положив начало традиции исследования феномена вождизма; постарался выявить внутренний механизм влияния руководителя, осмыслив в данном ключе и сущность харизматического лидерства (не употребляя самого термина).
5)Концепция выдающегося немецкого ученого М.Вебера на протяжении многих лет порождала множество споров и дискуссий и до сих продолжает оставаться предметом обсуждения. Однако нельзя даже усомниться в том, что его концепция – это огромный вклад в развитие мировой политической науки, стойкий фундамент для многочисленных исследований.
6)Политическое лидерство в 21 веке :лидеры- пленники той среды, в которой они могут сделать то, что среда позволяет им делать. А «положение» есть один из инструментов, с помощью которых лидеры осуществляют свою власть. Лидер – тот, кто влияет на группу вне зависимости от того, является ли он формально главой этой группы.

# data[].attributes.headline
Типологию лидерства 

# data[].attributes.body
Типологию лидерства на основе учета личных качеств лидераи конкретной ситуации, в которой он выполняет свои функции, предложил немецкий социолог М. Вебер в работе «Харизматическое господство». В качестве классификационного признака он выдвинул понятие«авторитет», которое определяет как «вероятность того, что приказания встретят повиновение у определенной группы людей». М. Вебер выделил три типа господства - традиционное, рационально-легальное, харизматическое.

Традиционное лидерство опирается на обычаи и традиции, силу привычки, которые уходят корнями в далекое прошлое. Привычка подчиняться основана на вере в святость традиции передачи власти по наследству: право на господство лидер приобретает благодаря своему происхождению. Это тот тип авторитета, которым некогда пользовался вождь племени, глава рода, монарх. Хотя данный тип лидерства сходит со сцены, тем не менее, он до сих пор сохраняется в ряде стран (например, в некоторых странах Персидского залива).

Харизматическое лидерство основано на вере в богоизбранность личности, в исключительные качества данного человека. Харизматическая власть, отмечал М. Вебер, «характеризуется личной преданностью подданных человеку и их верой только в его личность, которую отличают выдающиеся качества, героизм или другие отличительные свойства, превращающие его в вождя». Харизматическое лидерство присуще переходным обществам, проводящим модернизацию. Особенность харизматической власти состоит в том, что она лишена каких-либо объективных оснований (например, не опирается на закон, традицию), а существует благодаря исключительно личным качествам харизматического лидера, веры в него.

Рационально-легальное лидерство олицетворяет бюрократия. Власть авторитета признается в силу «легальности», в силу веры в правомерность правового статуса и «компетенции», основанной на рационально установленных законах. Власть опирается на единый и принятый всем обществом свод правовых норм. Компетенция каждого носителя власти обусловлена конституцией и правовыми нормами. Рационально-легальное лидерство получает распространение во все большем количестве государств, а традиционное и харизматическое лидерства сходят с исторической сцены.

Кроме того, что выделяют три типа лидерства, лидеров классифицируют на основе имиджа , а также в последнее время появилось разделение лидеров по стилю поведения .

5.2. Классификация лидеров на основе имиджа.

Одной из наиболее современных и общераспространенных типологий лидеров является система М. Херманн, которая классифицирует лидеровна основе имиджа. «Имидж» в переводе с английского означает «образ». Это визуальная привлекательность личности. М. Херманн выделяет четыре образа лидеров.

Первый собирательный образ лидера - этолидер-знаменосец . Его отличают собственный взгляд на реальность, наличие образа желаемого будущего и знание средств его достижения. Такой лидер определяет характер происходящего, темпы и способы преобразований. Для понимания данного типа лидерства важно знать личные черты лидера, средства его воздействия на своих сторонников. К лидерам-знаменосцам можно отнести М. Ганди, В. И. Ленина, Мартина Л. Кинга и др.

Второй собирательный образ лидера -лидер-служитель . Он достигает признания через выражение интересов своих приверженцев. Лидер действует от их имени, он - агент группы. На практике лидер-служитель руководствуется тем, что от него ожидают, во что верят и в чем нуждаются его избиратели. Примером такого типа лидеров можно назвать Л. И. Брежнева, К. У. Черненко, выражавших интересы партийной бюрократии.

Третий образ -лидер-торговец . Существенная черта его заключается в способности убедить. Президент США Г. Трумэнзаметил, что «суть власти президента в том, чтобы объединить людей и попытаться убедить их делать то, что они должны делать без всякого убеждения». Признания со стороны своих сторонников он добивается знанием их потребностей, желанием их удовлетворить. Благодаря способности убеждать лидер-торговец вовлекает приверженцев в претворение своих планов. Образцом подобного типа лидера можно считать Р. Рейгана.

Четвертый образ- лидер-пожарный . Его отличает быстрая реакция на насущные требования времени, сформулированные его сторонниками. Он способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на ситуацию. Большинство лидеров в современных обществах может быть отнесено именно к этому типу.

Выделение четырех собирательных образов лидеров в достаточной мере условно, поскольку в чистом виде такие типы встречаются редко. Чаще всего в лидерстве одной личности на различных этапах ее политической карьеры сочетаются те или иные свойства каждого из перечисленных идеальных типов.

5.3. Классификация лидеров по стилю поведения.

Наиболее характерные черты политического стиля позволяют определить тип лидера, его эффективность для конкретных условий, предсказуемость действий. Ученые выделяют пять политических стилей по степени доминирования тех или иных качеств: параноидальный , демонстративный , компульсивный , депрессивный и шизоидальный .

Параноидальный политический стиль . Ему соответствует тип лидера, которого можно обозначить термином«хозяин». Такой личности свойственны подозрительность, недоверие к другим, сверхчувствительность к скрытым угрозам и мотивам, постоянная жажда власти, контроля над другими людьми. Его поведение и действия часто непредсказуемы. Кроме того политик параноидального стиля не приемлет другой точки зрения, кроме собственной, отвергает любую информацию, не подтверждающую его теории, установки и убеждения.

Тип мышления подобного политика инверсионный, когда реальность рассматривается через крайности «белое» - «черное», а люди делятся на «врагов» и «друзей». Стремление лидера к безграничной власти обеспечивается им путем постоянных манипуляций подчиненными, интригами и столкновениями их друг с другом в собственных интересах. Подобный стиль часто сопровождается желанием любой ценой подавить или унизить другого политика, даже вопреки элементарной логике.

Опасность такого лидера состоит в том, что его стиль может совпадать с политическим поведением широких масс в обществах без устойчивых демократических традиций, со слабой политической культурой. Подобный политический стиль не столь эффективен внешне, но может обладать значительным ресурсом мобилизации населения, способен решать стратегически важные задачи в исторически ограниченные сроки, последовательно осуществлять свой политический курс. Однако «хозяин» может эффективно лидировать, только опираясь на развитую карательную систему, политический террор. Представителями параноидального политического считаются И. В. Сталин, Иван Грозный .

Демонстративный политический стиль . Он характерен для типа лидера, которого можно назвать«артист» , поскольку он всегда «играет на публику». Его отличает любовь к демонстрациям, он охвачен страстным желанием нравиться, постоянно привлекать к себе внимание. Такой лидер достаточно «управляем», предсказуем, может потерять бдительность, наслушавшись льстецов. Однако он может лишиться самообладания, столкнувшись с критикой в свой адрес.

Менее всего представители демонстративного стиля предрасположены к упорной и созидательной работе, рассчитанной на длительное время. Они хороши в переломные моменты (в ситуациях недовольства, разочарования), когда надо «завести» и повести за собой толпу. Однако надолго их энергии не хватает, они, как правило, оказываются неспособными завершить начатое дело. «Артисты» более эмоциональны, чем прагматичны. К подобному стилю лидерства можно отнести А. Ф. Керенского, Л. Д. Троцкого, В. В. Жириновского.

Компульсивный политический стиль обычно характерен для лидера, собирательный образ которого можно обозначить термином«отличник» . Ему свойственно почти навязчивое желание делать все наилучшим образом, независимо от возможностей. Стиль его поведения характеризуют напряженность, отсутствие легкости, гибкости, маневра. Он постоянно озабочен, мелочен, слишком пунктуален. Особенно дискомфортно «отличник» чувствует себя в экстремальных условиях, когда необходимо быстро принимать решения, использовать нестандартные методы. Вследствие этого «отличник» строго следует избранному политическому курсу, хотя тот может и не соответствовать реальностям жизни, стремится не поступаться принципами и на основе данных принципов объединяться с другими «отличниками». Типичным представителем такого политического стиля можно считать Л. И. Брежнева.

Депрессивныйполитический стиль олицетворяет«соратник» .Лидер этого типа не способен играть ведущую роль и потому пытается объединиться с теми, кто реально может «делать политику». «Соратник» часто идеализирует отдельных людей и политические движения, а сам плетется в хвосте событий. Он не имеет четкого политического курса, устойчивых подходов к решению возникающих проблем. Политическую реальность он воспринимает настороженно и пессимистически, обнаруживая слабость и политическое безволие. К подобным лидерам можно отнести императора России Николая II.

Шизоидальный политический стиль тесно связан с депрессивным. Его представляет лидер-«одиночка» . Самоизоляция и самоустранение его от участия в конкретных событиях имеют более отчетливый характер. «Одиночка» предпочитает позицию стороннего наблюдателя. Политическая ответственность в таком случае практически отсутствует.

Шизоидальный стиль поведения исторически преходящ, менее самостоятелен и неэффективен. Лидер-«одиночка» по мере участия в политической жизни и расширения властных полномочий трансформирует свой стиль, дополняя его чертами параноидального и демонстративного стиля. Подобное изменение политического стиля было свойственно политической биографии В. И. Ленина (до революции 1917 г. - «одиночка», а после нее добавились черты «хозяина» и «артиста»).

Указанные политические стили встречаются достаточно редко, скорее они выступают как тенденции.