# data[].attributes.body
Een teamlid in een sprint de ruimte geven om te experimenteren / prutsen / testen. Relateren aan literatuur

# data[].attributes.body
Maak een tekening van probleem, experiment, oplossing/toepassing

# data[].attributes.body
Whiteboard sessies behouden, zelfs concreter maken, iedere week één? Wisselen per persoon.

# data[].attributes.body
Iedereen heeft altijd minimaal, én maximaal, één item in to-do staan. (Zodat iedereen concreet heeft gemaakt wat hij doet, of gedwongen wordt concreet te maken wat hij doet).

# data[].attributes.body
Groepsbreed overleggen wat nu eventuele nieuwe risico's zijn, hoe we deze op tijd doorhebben en dit eventueel aanpassen/toevoegen in onze code of conduct?

# data[].attributes.body
Misschien toch iets vaker verschillende scrum-masters dat iedereen wel regelmatig actief met het board bezig is :)

# data[].attributes.body
Een demo met Christof inplannen. Concrete behaalde resultaten presenteren in ppt/demo vorm, om concrete feedback af te dwingen.

# data[].attributes.body
Gezamenlijk doelen, verwachtingen voor de komende weken bespreken om.

# data[].attributes.body
Aan het einde van de sprint hebben we drie/vier mijlpalen opgesteld. De mijlpalen zijn zo beschreven dat ze leiden tot het einddoel.

# data[].attributes.body
inplannen van een demo zodat feedback en voortgang zichtbaar zijn

# data[].attributes.body
Iedereen zorgt dat het bord up-to-date is, in ieder geval voor de standup van 11:00 uur

# data[].attributes.body
- In achterhoofd houden - link focus op DS. Hier wordt momenteel ook altijd aandacht aan besteed.
- In hoeverre risico's die buiten ons liggen, aan te pakken. Liggen bepaalde risico's werkelijk buiten de groep?
- Waar zitten we in onze planning? Hoe houden we grip op behaalde resultaten?
- Procesverbeteringen zoals; scrumbord aanpassingen, scrum rituelen of scrum artefacten scherp te houden.

# data[].attributes.body
Vind het lastig in te schatten of we op schema lopen of niet, ook omdat ik niet weet hoeveel voeten het in de aarde heeft om de uiteindelijke tool te ontwikkelen, misschien dus een tijdsplanning opmaken?

# data[].attributes.body
Goed: We durven aan te geven waar onze kwaliteiten niet liggen. Vragen daarbij ook hulp en die krijgen we dan ook.
Valkuil: Op een gegeven moment moeten we ook een basis kennis kunnen verwachten.

# data[].attributes.body
Goed: discussie/vragen/brainstormen stellen als er problemen zijn

# data[].attributes.body
Fijn dat er de ruimte genomen wordt om bevindingen uit te leggen adhv mini presentaties of discussies en workshops, dit zorgt ervoor dat het hele team grofweg dezelfde vaardigheden heeft en dus op dezelfde manier waarde kan toevoegen aan het project.

# data[].attributes.body
Focus op vragen, experimenten en toepassingen

# data[].attributes.body
Taakverdeling concretiseren is goed maar misschien is ruimte over laten om specifieke taken gezamelijk te doen een idee?

# data[].attributes.body
Tijdig afmelden en communiceren blijft wel een must, eigenlijk zou dit eerder moeten dan een uur van tevoren.

# data[].attributes.body
Tip: We kunnen het Scrum-bord beter bijhouden (welke taken worden aan gewerkt en welke zijn klaar)

# data[].attributes.body
Vraag: betrekken we christof genoeg in het process? of is 2 keer per week voldoende?

# data[].attributes.body
Goed: Door middel van discussie's leren we veel van elkaar en komen we tot mooie compromissen

# data[].attributes.body
Veel onzekerheden / risico's / afhankelijkheden

# data[].attributes.body
Blijf waakzaam wat betreft aanwezigheid. Dit kan onprofesioneel overkomen.

# data[].attributes.body
Prettig en effectief, iedereen lijkt open te communiceren over zaken waar zij tegen aanlopen.

# data[].attributes.body
Goed: de discussie tussen verschillende onderwijsachtergronden met welke aanpak de juiste is, erg waardevol naar mijn mening en dit zorgt er ook voor dat we de kern van het project begrijpen.

# data[].attributes.body
compliment: voor de inzet om nieuwe dingen te proberen

# data[].attributes.body
Zeer gestructureerde werkwijze

# data[].attributes.body
Mini-workshops of uitleg dmv whiteboard is effectief

# data[].attributes.body
slecht: we moeten elkaar beter aanspreken als er dingen zijn vergeten aan het einde van de dag

# data[].attributes.body
Er wordt duidelijk gecommuniceerd. Iedereen kan goed benoemen waar die mee bezig is / is geweest.

# data[].attributes.body
goed: betrekken van alle teamleden

# data[].attributes.body
Super begripvol! Wordt als heel prettig ervaren!

# data[].attributes.body
Goed: we zitten er boven op als het niet goed gaat, of we iets moeten communiceren