# data[].attributes.body
El camino al futuro está lleno de muros, y muchas personas buscan las maneras de cruzarlos sin importar lo difícil que sea, algunos los intentan escalar, otros intentan atravesarlo, pero debes en cuando uno se da cuenta de que si uno presta atención y se da su tiempo para buscar uno encuentra que el muro tiene una puerta al otro lado.

Llegar a tener el futuro perfecto puede ser más fácil si uno se da el tiempo a buscar el camino fácil en vez de intentar de ir por el difícil.

# data[].attributes.body
Goal:
1. Escritura
2. Ordenar mis ideas y tal vez ganar un poco más de confianza.
3. Ser escritor.
4. Lo más posible sería alcanzar mi meta de ser reconocido a escala mundial y si no es posible entonces ser reconocido a escala nacional.

Realidad:
1. Actualmente soy un estudiante de traducción en la Universidad Inacap, se hablar 2 lenguas y tengo pensado aprender muchas más.
2. Fallar en mis estudios.
3. a mi familia en general.
4. no mucha gente, más que nada mi familia y algunos amigos.
5. podría estar haciendo un mejor trabajo, pero siempre intento recibir los mejores resultados si es que puedo.
6.yo soy la única persona a cargo del proyecto, en el futuro tengo pensado invitar más gente y si es posible intentar que los fanáticos traigan ideas para cooperar con el proyecto.
7. hasta ahora tengo un par de cuentos en internet, y mis lectores se cuentan en los cientos, no es mucho pero siempre es bueno empezar con poco.
8. tiempo, no tengo el tiempo para para escribir mis cuentos debido a todo el tiempo lo empeño en la universidad.
9. sería más que nada mi propia creatividad, de vez en cuando tengo ideas que chocan entre sí y no puedo avanzar, otro problema puede ser que no tengo horarios para escribir.
10. en recursos engo una computadora e internet que me pueden ayudar a buscar la información que necesito para mis cuentos. Ademas de el apoyo de amigos y fanaticos que quieren saber más hacerque del universo que e creado.
11. me gustaría recibir dinero por lo que hago, me serviria con incentivo para escribir más y hacer otros proyectos, podría abrir un Patreon o paypal pero todavía no me siento listo para hacer esta clase de cosas.
otras cosas que podría necesitar serían un curso de dibujo y clase para hacer comics.
12. mi problema principal es que no tengo dinero para hacer un producto de calidad, ni el tiempo para escribir y subir cuentos de forma seguida.
Opciones.
1. 1- crear un patreon y un paypal: con esto podría recibir donaciones y con el dinero que recibiría podría comprar mejores materiales para mejorar mi trabajo.
2- terminar mis estudios: al terminar mis estudios tendría el tiempo para  poder escribir de forma constante.
3- entrar en clases de arte: esto es más que nada opcional, me gustaria poder dibujar y también crear cómics para mis historias.
2. otra cosa que podría hacer serian crear audio libros mediante youtube, o seguir con mis estudios en las áreas de economía.
3. yo ya soy el jefe de mi proyecto-
ahora si tuviera más dinero y tiempo los emplearía para escribir capítulos de mis historias de forma diaria y no mensual y también comprar mejor equipo y herramientas que me ayuden a hacer mi trabajo más fácil.
4. si pudiera empezar desde el principio haría casi lo mismo exceptuando en escribir proyectos que tenga que cancelar haría más dibujos y cómics que llamen más la atención de la gente para que se vean atraídas a mis proyectos.
5. siempre puedo aceptar otras sugerencias, siempre depende de qué clase de sugerencia sean, si son sugerencias para hacer mi trabajo más fácil, entonces las acepto, si son para cambiar mis historias o censurarlas entonces las ignoro.
6. los costos nos son tan elevados, necesitaría tiempo más que nada.
ahora los beneficios son grandes, si puedo llamar la atención de un gran público puedo empezar a ganar bastantes fondos y con ello hacer mis trabajo de una manera profesional.
7. el mejor resultado sería que a alguien le interese mi proyecto y que me ayude a convertir en un nuevo formato, estos pueden ser caricaturas, anime, videojuegos, etc.
8. la mejor podría ser, la conversión de este proyecto al formato de animación, después de todo, la gran mayoría de libros son llevados primero al formato cómic y luego al formato de animación.
9. si es por satisfacción, sería la de videojuegos, me podría imaginar la gran impresión que tendría en mi rostro si me dijeran que mi proyecto sería llevado a formato de un videojuego.
Conclusión.
1. podría elegir las opciones que me ayudaran a completar con mi proyecto de forma rápida y  que llamen más la atención de la gente( las de colectar dinero y tener más tiempo son las que me vienen a la mente)
2. esto responde a mis objetivos de una manera positiva. después de todo siempre hay que tener paciencia con esta clase de proyectos.
3. cuando la gente empiece a hablar, a tener debates, a a añadir sus propia ideas y a mi universo.
Y tal vez cuando empiezen a comparar mi trabajo con los de George Lucas y Gene Roddenberry.
4. Utilizaria el enfoque estratégico, para medir los efectos sobre mis objetivos( el público), lo relevante que es mi proyecto y lo sostenible.
5. Empezaria a medir cada etapa mediante por lo sostenible que es y el impacto que podría darle a los fanáticos.
6. el dinero siempre será un problema constante al igual que el tiempo.
7. trabajar para ganar el dinero que necesito para hacer mi proyecto, y terminar con mis estudios para tener el tiempo para hacer el proyecto.
8. solo mis colaboradores, no puedo confiar en nadie más.
9. editoriales, animadores y también dibujantes.
10. simplemente leer mis historias y compartirlas con las personas que les interesa leer ciencia ficción, fantasía y drama.
11. 54/100.
12. todavía tengo que terminar con mis estudios y todavia no recibo dinero por lo que hago.

# data[].attributes.attachment_link.entities[].name
Cómo Ganar Amigos e Influir sobre las Personas

# data[].attributes.attachment_link.entities[].name
El Arte de la Guerra Sun Tzu AUDIOLIBRO COMPLETO

# data[].attributes.attachment_link.title
Estrategia Empresarial y Liderazgo- El Arte de la Guerra de Sun Tzu | Resumen Animado

# data[].attributes.attachment_link.description
¡Haz like si te gustó el video! ¡Y suscríbete si todavía no lo haz hecho! -Nuevo video cada dos semanas. Consigue el libro : http://amzn.to/21Wlv1G El Arte de la Guerra es el mejor libro de estrategia jamás escrito.

# data[].attributes.attachment_link.title
Empatía y aprender a escuchar Brené Brown El mejor vídeo para clases

# data[].attributes.body
En la clase de hoy recordamos lo aplicado en la presentación basada en los artículos wobi. Tomando una frase de lo aprendido  y poniéndola en el mural colaborativo, luego de esto respondimos a la pregunta cómo nos vemos nosotros frente a la sociedad: esto no ayudo a reflexionar de cómo nos vemos a nosotros mismos en nuestra sociedad y como formamos parte de ella.

La segunda parte de la clase: en este segmento armamos un puente con solo lana y palos.

Personalmente me di cuenta que el trabajo en equipo fue esencial.

Incluso si fallamos completamente en la creación del puente.

Pero fallamos con orgullo.

# data[].attributes.body
El liderazgo personal es esa habilidad del individuo para liderarse a sí mismo, pues muchas personas no conducen su propia existencia o dejan influenciar su realización individual por situaciones, patrones, personas e ideas externas. De esa manera, el líder toma acciones para contar con un plan claro y firme, que lo lleve por un camino planificado y equilibrado, cumpliendo con el compromiso planteado consigo mismo. Debe, entonces, contar con valores claros, una misión personal definida, metas establecidas en cada etapa, así como destrezas directivas. Del mismo modo, debe tener claro la forma o vía propuesta para su cumplimiento.

# data[].attributes.body
La empresa “Misterio S.A.” es vendida, se hace traspaso a los nuevos dueños con todo el trabajador contratado por los antiguos dueños, pasado unos meses los trabajadores se dan cuenta que se encuentran morosas sus cotizaciones previsionales desde un año atrás antes que se produjera el cambio de dueño. Los trabajadores se unen para cobrar sus cotizaciones. ¿A quién corresponde pagar las cotizaciones adeudadas? ¿Por qué?
R: A los nuevos dueños.

Ellos compraron la empresa y por lo tanto se tienen que hacer cargo de todos sus problemas y estos incluyen aquellos que tenía antes de que estuvieran como jefes.

# data[].attributes.headline
¿Qué tipo de contrato de trabajo hay? ¿Cuáles son sus características?

# data[].attributes.subject
¿Qué tipo de contrato de trabajo hay? ¿Cuáles son sus características?

# data[].attributes.body
Contrato de trabajo a plazo indefinido.

Es el más deseado y promovido, tanto por los beneficios sociales como por la estabilidad que conlleva. Se caracteriza por la indeterminación del tiempo de la relación laboral. Hablamos de un acuerdo sin fecha de caducidad, en el que su fin solo se puede dar como consecuencia del incumplimiento de las cláusulas definidas en el Código del Trabajo, que -en concreto- se refieren a:

Mutuo acuerdo de las partes.

Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador -al menos- con treinta días de anticipación.

Muerte del trabajador.

Conclusión del trabajo o servicio que dio

origen al contrato.

Caso fortuito o fuerza mayor.

contrato de trabajo a plazo fijo.

A diferencia del anterior, se pacta un plazo o tiempo para finiquitar la relación laboral. Su duración mínima es de un día y la máxima es de un año, aunque en el caso de los gerentes o personas con título profesional o técnico, pueden firmar hasta por 24 meses. Vencidos los términos, el empleador tiene la potestad de renovar el contrato o darlo por terminado.

Por la naturaleza de este tipo de acuerdo, la Dirección de Trabajo prohíbe terminar de manera anticipada la relación laboral. Si ello ocurriera, el empleador tiene la obligación de indemnizar al trabajador con las remuneraciones que habría adquirido durante el tiempo que le falte para cumplir la fecha de vencimiento del contrato.

Cuando un trabajador ha prestado sus servicios de forma discontinua en virtud de más de dos contratos a plazo fijo, durante doce meses o más en un período de quince meses, contados a partir de la primera contratación.

Si el trabajador presta sus servicios luego que se ha vencido el contrato, con pleno conocimiento del empleador, se presume inmediatamente que su contratación pasó a ser indefinida.

También se presume que el trabajador queda contratado a término indefinido cuando se le renueva por segunda vez su contrato de plazo fijo, es decir, cuando firma un tercer documento.

Contrato por obra o faena

Este concepto hace referencia a la contratación en la que el fin de la relación trabajador-empleador se sujeta a la condición de obra o faena terminada, y no a una fecha en concreto. Básicamente, consiste en el pago por la prestación de unos servicios, materiales y/o intelectuales. Lo anterior no impide que se establezcan fechas límites para la terminación del trabajo.

Al igual que en la contratación a término fijo, en esta modalidad no se puede dar por terminado el contrato de manera anticipada, a menos que se presente incumplimiento de alguna de las cláusulas por parte del empleado, especialmente en lo que refiere a tiempos de entrega y calidad del servicio prestado. En caso de que el contratante rompa la relación laboral por otras razones, debe indemnizar al trabajador con las remuneraciones que percibiría hasta el momento en que terminase su faena.

Una de sus limitantes es que -a diferencia del contrato de tipo fijo- en ningún momento puede convertirse en indefinido, por mucho que se traslade al trabajador a faena distinta o se vuelva a recontratar en la misma. Además, su renovación es improcedente, lo que no implica que se puedan ejecutar prorrogas justificadas o que el empleado no pueda volver a suscribir un contrato con el mismo empleador para realizar otra labor.

# data[].attributes.headline
¿Cuándo un contrato a plazo fijo pasa a ser indefinido?

# data[].attributes.subject
¿Cuándo un contrato a plazo fijo pasa a ser indefinido?

# data[].attributes.body
De acuerdo a lo establecido en el artículo 159 número 4, del Código del Trabajo, los contratos de trabajo a plazo fijo se transforman en indefinido en los siguientes casos:

1.- Cuando llegada la fecha fijada para su término, esto es, vencido el plazo establecido en un contrato de trabajo a plazo fijo, el trabajador siga prestando servicios, con conocimiento del empleador.

2.- En el caso que el contrato de trabajo a plazo fijo se renueve por segunda vez, éste se transforma en contrato de trabajo indefinido, sin importar el plazo fijado para su término en ambas renovaciones.

3.- Finalmente, el contrato de trabajo a plazo fijo se transforma en indefinido cuando un trabajador ha prestado servicios, aunque sea en forma discontinua, y mediante varios contratos de trabajo, a un mismo empleador durante un período de doce meses en un plazo de 15 meses. Esto significa que, si durante un período de 15 meses usted estuvo trabajando doce para el mismo empleador, el contrato de trabajo a plazo fijo se transforma en indefinido.

# data[].attributes.headline
¿Qué plazo tiene el empleador para hacer constar por escrito el contrato de trabajo?

# data[].attributes.subject
¿Qué plazo tiene el empleador para hacer constar por escrito el contrato de trabajo?

# data[].attributes.body
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9° del Código del Trabajo, el empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, contados desde la incorporación del trabajador, salvo que se trate de contrato por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, caso en el cual el plazo se reduce a 5 días. La no escrituración del contrato importa una infracción que es sancionada con multa de una a cinco UTM. Si el trabajador se negare a firmar el contrato el empleador puede enviarlo a la Inspección del Trabajo, dentro del plazo antes señalado, a efecto de que ésta requiera la firma y si el trabajador insistiere en su actitud ante dicha inspección podrá ser despedido sin derecho a indemnización. Por el contrario, si el empleador no hace uso del derecho antes mencionado dentro del plazo indicado, la falta de contrato escrito hace presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador. Finalmente, cabe hacer presente que el contrato se perfecciona por el mero consentimiento o acuerdo de voluntades de las partes contratantes, con prescindencia de otras exigencias formales o materiales para la validez del mismo. De esta manera, aun cuando no se haya escriturado el contrato, éste existe tácitamente y tiene la misma validez.

# data[].attributes.headline
¿Cuál es el sueldo mínimo actual y bajo qué condiciones está sujeto?

# data[].attributes.subject
¿Cuál es el sueldo mínimo actual y bajo qué condiciones está sujeto?

# data[].attributes.body
De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. También quedan excluidos los contratados por el Código del Trabajo para prestar servicios en su propio hogar o en un lugar libremente elegidos por ellos; y los agentes comisionistas y de seguro, vendedores viajantes, cobradores y demás similares que no ejerzan sus funciones en el local del establecimiento. Lo anterior significará que el trabajador no se encuentra obligado a registrar la hora de llegada y salida diaria en el registro de control de asistencia que lleve la empresa por cuanto no tiene jornada laboral que cumplir. No obstante, lo anterior, si las partes convienen una jornada de trabajo sujeta a un horario, entonces el dependiente deberá registrar las horas de inicio y término de su jornada diaria en el referido registro por cuanto en tal caso las partes habrían renunciado a la franquicia que otorga en señalado inciso 2° del artículo 22. Cualquiera sea la situación, el contrato de trabajo deberá siempre establecer los días de la semana en que el trabajador prestará los servicios convenido. La duración de la presencia en su lugar de trabajo de los dependientes que se encuentran excluidos de la limitación de jornada está sólo determinada por los requerimientos propios del cargo, independientemente de la jornada de trabajo existente en la empresa o del horario de su funcionamiento, pudiendo ser superior o inferior a estos parámetros según las circunstancias y sin sujeción a control.

El saldo mínimo a recibir es de unos $288 000 pesos chilenos.

# data[].attributes.attachment_link.title
Resumen Personal y Análisis de la unidad