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Valores y Ética Profesional

Mtro. Martín Otero Prieto

Velasco Ramírez Diana Leticia

al160257

Grupo 755

18/02/19

1.
El que está anunciando el caso

Luis Enrique (Recursos humanos)

Maria (afectada)

German (subdirector)

Roldan (subdirector)

Susana (suplente de Maria)

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2. Quieren despedir a María porque Susana es más hábil en su trabajo como suplente.

No son suficintes las razones para despedirla, porque María estaría siendo despedida después de tanto tiempo de trabajo, y si solo es por la habilidad de Susana, sería mejor contratar a las dos.

3. María a tres meses de estar ausente sería despedida prácticamente al volver al trabajo. Sería una noticia desgarradora para ella después de haber trabajado dos años y medio, y regresar a laborar posteriormente al nacimiento de su bebé.

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4. Pedirle a María que mejore su manera de trabajo y no despedirla.

5. justicia, empatía, honestidad, responsabilidad, amor.

Porque nos ponemos en el lugar de María y ser despedida de esa manera no es correcto.

6. tolerancia y  paciencia

Porque estos valores no son necesarios para este tipo de decisión ética.

7. Responsabilidad social porque afecta una relación entre empresa y trabajador.