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Desde mi punto de vista, han sido más los retrocesos que los avances, ya que nos encontramos en un país bastante xenofóbico y que discrimina a las personas migrantes en bastantes casos, creo indispensable y seria mi propuesta, educar desde la niñez, con políticas en contra de la discriminación y así enseñar a nuestras futuras generaciones sobre la importancia de ser tolerantes y tratar a todos por igual

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El estado costarricense se ha inscrito a diversos tratados, acuerdos y convenios internacionales, comprometiéndose a garantizar los derechos humanos a la población migrante que reside en su territorio. Deseo enfocar la presente publicación en indagar sobre la condición migratoria de las mujeres nicaragüenses en servicio doméstico y el marco de aprobación de la Política Migratoria Integral 2013-2023, con un especial énfasis en la protección de los derechos laborales que tiene dicha población.
En este sentido, es importante destacar las políticas migratorias y laborales, paralelamente con los procesos burocráticos y administrativos que requiere la institucionalidad para legalizar la condición irregular con el fin de la incorporación de la población al mercado laboral.
Al analizar los diferentes factores que se correlacionan en la caracterización de la población de estudio, mujer-migrante, se inserta otro componente importante para entender el sector laboral en que se desarrollan. Dándose en el plano privado, la relación entre patrono (a) y empleada doméstica encuentra mayores matices que afectan el ejercicio del trabajo, al ser esta última una mujer migrante con miras a mantenerse en el país. El objetivo de mantener su residencia en el país junto con la posibilidad de legalización su  estatus migratorio ante las autoridades recae sobre la población una gran cantidad de tensión, pues depende de la discrecionalidad del patrono(a) el incorporarla al sistema formal de garantías sociales y laborales que ataña la institucionalidad.

En cuanto a la propuesta para tratar dicho desafío; hay un gran desconocimiento de la magnitud de los derechos laborales infringidos en el país, por lo que buscaría renovar y expandir la información de la condición de las mujeres que se encuentran en esa línea de trabajo. A partir de ello tomar acciones políticas coordinadas entre el INAMU, el MTS y Migración y extranjería junto con las agrupaciones conocidas de empleadas domésticas. Paralelamente incentivar mayor formación de las maneras de formalizar a través de campañas de comunicación.

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Costa Rica, al igual que varios países de la región, se ha visto afectado del gran movimiento migratorio latinoamericano de los último años, esto es una gran problemática dado que estas personas terminan en un estado de vulnerabilidad sumamente amplio, esto porque muchas de ellas se quedan pasajeramente acá esperando encontrar la manera para seguir su trayecto.

La principal fortaleza creo que es el no haber rechazado a estas personas, esto en contraposición a lo hecho por otros países los cuales negaron la entrada de estas personas migrantes a sus tierras.

El principal retroceso es la gran xenofobia que hay en el país, para ello creo que es fundamental cambiar la educación nacional desde bajas edades y promover la tolerancia ante personas extranjeras, especialmente las más vulnerables

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Desde esa perspectiva tenemos que pensar e implementar algo con sensibilización y educación, lo que es el implementar programas de sensibilización y educación en la comunidad sobre los desafíos y las contribuciones de la población emigrantes ,con esto se podría incluir lo que son talleres ,charlas , actividades que fomente la comprensión y empatía con las personas emigrantes ya que no es nada fácil en casi todas la situaciones irse de su país o dicha sea de paso salir de tu zona de confort por algo mejor dejando.

Otra acción que se podría implementar es el Acceso a servicios básicos: Que garantiza que los migrantes puedan tener acceso a servicios básicos como lo son la atención médica, educación, vivienda y empleo. Claro está que eso implica eliminar barreras y tratar de conseguir la implementación de la igualdad de oportunidades para todos los residentes, independientes de su origen.

Como tercer propuesta seria ejecutar programas de capacitación y empleo el desarrollar el plan de capacitación y empleo que brinde ayuda a adquirir habilidades necesarias y eficientes para lograr ayudar a esas personas integrarse en el mercado laboral local, con esto se puede incluir cursos de idiomas, entretenimiento vocacional y apoyo para emprendimientos.

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Yo sugeriría que se realizaran campañas de concientización sobre los aportes y la importancia de las migraciones. Esto con charlas, conversatorios o inclusive, una tarde de café en donde se puedan unir las personas migrantes de la comunidad con los vecinos y contar sus experiencias de salida de su país. Al desarrollar empatía, se puede primero avanzar en una sociedad más justa y de respeto hacia los migrantes. Asimismo, sería importante que se hable sobre situaciones de trabajo que los afecten como migrantes y dar apoyo para que no sufran abusos laborales, esto con información y apoyo jurídico para que se reivindiquen sus derechos. Por otro lado, una Feria en donde las personas migrantes puedan dar a conocer su gastronomía, su cultura, sus aprendizajes, entre otras acciones que mejorarían la integración y sería una fuente de ingresos y de desarrollo en la comunidad.

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En Costa Rica se han dado avances y retrocesos significativos en torno a la migración y políticas en torno a estas poblaciones.
Avances:
Reconocimiento de Derechos
Mayor acceso a servicios básicos como la salud y educación
Regularización migratoria, la cual ha permitido regular la situación migratoria y acceder a más protecciones legales.
Mayores espacios de participación ciudadana.

Retrocesos:
Discriminación y xenofobia aún siguen presentes en algunos casos
Existen barreras Administrativas debido a los procesos burocráticos del país los cuales inciden negativamente en trámites como la obtención ágil de documentos.
Vulnerabilidad en el sector laboral (jornadas extenuantes, falta de respeto a los derechos laborales y poco acceso a trabajos dignos de acorde a sus capacidades intelectuales y físicas)

Propuestas
Mayor sensibilizsción y concientización por medio de charlas y talleres para eliminar estereotipos y estigmas
Políticas de inclusión
Proyectos de ley que incentiven una mayor inclusión social, educativa, laboral, entre otros
Empoderamiento de estas personas en espacios de participación ciudadana
Ayudarles a conocer sus derechos y defenderlos
Programas de capacitación laboral, adecuado a las necesidades de estas personas.
Promover la diversidad cultural por medio de campañas y actividades que promuevan el respeto de las diferentes culturas. Así mismo permite ser un espacio para conocer y valorar cada cultural, como una herramienta para aprender algo nuevo de cada cultura.
Apoyar pequeños empredimientos de estas personas.
Redes de apoyo a estas personas.

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Creo que la integración de las personas migrantes a la sociedad debe ser un proceso paulatino. Por eso la socialización y el involucramiento con las dinámicas nacionales resultan fundamentales para adecuarse a los diferentes procesos. Para lograr esto creo importante que estas poblaciones sean involucradas en mesas de diálogo donde se discutan sus necesidades. Además, considero que es muy importante mantener lo más fluido el ciclo de educación de las personas y que no se corte por el hecho de haber migrado a un territorio nuevo. Ya sea desde los niveles básicos de educación, hasta capacitaciones que le permitan a lxs jefxs de familia contar con las herramientas necesarias para salir adelante.

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Creo que en mi comunidad una forma de integración para la población migrante seria darles un espacio en la feria que se hace los fines de semana. Este espacio puede ser utilizado para generar mayor conocimiento y tolerancia sobre otras culturas por medio de la venta de alimentos y otros bienes. Así también como la posibilidad de dar talleres o charlas relacionados con temas culturales.