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Aufteilung in Warm-up und Übergangsphase ist gut und schlüssig.

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Gut finde ich die Wahl zwischen Mobiles Arbeiten, Tele-Arbeiten und Vor Ort Arbeiten

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Wie genau wird das neue Servicekonzept entwickelt? Was sind die nächsten Schritte?

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Strategie: Welche Rahmenbedingungen soll es für ein neues Servicekonzept geben? Abstimmung sollte DEZ-weit passieren, nicht nur in den Teams?

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Strategie: Welche Rahmenbedingungen soll es für ein neues Servicekonzept geben? Abstimmung sollte DEZ-weit passieren, nicht nur in den Teams?

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Home-Office als grundsätzliche Möglichkeit im Äther

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Home-Office als grundsätzliche Möglichkeit im Äther

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Servicemanagement hat einen ziemlichen Kaltstart vor der Brust

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Servicemanagement hat einen ziemlichen Kaltstart vor der Brust

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Entrepreneurial Mindset: Welche Angebote sind auch "nach Corona" in digitaler Form sinnvoll(er)? -> Ausprobieren!

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Entrepreneurial Mindset: Welche Angebote sind auch "nach Corona" in digitaler Form sinnvoll(er)? -> Ausprobieren!

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Werden die betreffenden Abteilungen mit eingebunden? Oder wird alles "von oben" entschieden beim neuen Servicekonzept?

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Werden die betreffenden Abteilungen mit eingebunden? Oder wird alles "von oben" entschieden beim neuen Servicekonzept?

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Teilweise ungenaue Absprachen

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Wie organisieren wir das Schreibtisch-Sharing? Gibt es zusätzlich flexible Springerplätze?

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Wie organisieren wir das Schreibtisch-Sharing? Gibt es zusätzlich flexible Springerplätze?

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Fehlende Einbindung der Mitarbeiter in gewisse Entscheidungen, auch was HO betrifft. Es wurde einfach über die Köpfe hinweg entschieden, genaue Erklärungen gab es nicht.

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Fehlende Einbindung der Mitarbeiter in gewisse Entscheidungen, auch was HO betrifft. Es wurde einfach über die Köpfe hinweg entschieden, genaue Erklärungen gab es nicht.

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Wie dürfen Büros überhaupt belegt werden?

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Wie dürfen Büros überhaupt belegt werden?

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Wie gehen wir mit dem Impfstatus der MA um bzgl. Bürobelegung etc.? 

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Wie gehen wir mit dem Impfstatus der MA um bzgl. Bürobelegung etc.? 

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Können wir vorsichtig eine kleine Grillfeier planen? Evtl. erst in einigen Monaten. Absagen kann man immernoch.

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nachhaltige und dauerhafte Klärung der Sitzplatzsituation! 

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nachhaltige und dauerhafte Klärung der Sitzplatzsituation! 

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In der Kommunikation wirkt Telearbeit häufig als "nicht arbeiten". Es ist doch genau das Gegenteil der Fall: Alle Aufgaben wurden ohne Abstriche weitergeführt.

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In der Kommunikation wirkt Telearbeit häufig als "nicht arbeiten". Es ist doch genau das Gegenteil der Fall: Alle Aufgaben wurden ohne Abstriche weitergeführt.

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Was hat es mit dem "neuen Servicekonzept" überhaupt auf sich?

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Was hat es mit dem "neuen Servicekonzept" überhaupt auf sich?

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kreatives Potenzial bei der Prozessgestaltung wurde angeregt

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kreatives Potenzial bei der Prozessgestaltung wurde angeregt