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Faciliter l'utilisation de rssources externes

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Permettre à des agents de travailler pour d'autres directions : Attention à ne pas déshabiller l'un pour habiller l'autre.
Mettre en place une équipe qui intervient uniquement en support et renfort d'autres directions. C'est un mécanisme que nous imaginons mettre en place éventuellement pour l'innovation.

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Gain évident pour l'entreprise, mais attention à l'intérêt du salarié. Inciter les agents à décaler leur RTT ou congés dans le temps (jour de congés supplémentaires ou rémunération). Les règles du jeu doivent être fixées avant.

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Des réflexions sont en cours pour l'aménagement des bureaux au siège : chez DCOS (3é), la présidence qui va au 6é Bat A.
Au CACOH =>  J'ai travaillé avec L.Duchesne dans le cadre de la QVT: proposition d'aménagement des bureaux faite avec approche coworking. Je peux voir avec Laurence pour la récupérer.
Nous avions eu l'idée de décliner cela au PLEH et d'en parler à Julien Langendorf. A suivre...

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Visite espaces coworking chez Adecco (DB)

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Visite espaces coworking chez Adecco (DB)

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Je suis en contact avec une personne de chez Adecco pour organiser une visite.
Je peux initier un RDV avec qques personnes du groupe
A suivre...

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Possibilité de visiter des espaces. J'ai des contacts :
Now-coworking à Lyon : www.now-comorking.com
Wéreso à Lyon (rue Tronchet) : www.wereso-lyon.fr

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J'irai échanger avec DSIN-INFRA qui ont de nombreuses billes sur le sujet

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Le moteur Google (et d'autres) ont été testés dans le cadre d'Innov'Action.
Je mettrai ici : les outils testés, ce qui marchait bien (ou pas) et les coûts

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Entrer en contact avec des personnes qui ont déjà mis en place ce type d'espace pour avancer plus vite, comme la cordée sur Lyon

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(Sites évoqués : PLEH, Vienne Valence)