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A través de la organización el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento.

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¿Qué es Organización Administrativa? | Concepto, Elementos, Procesos y Tipos

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Define la organización diciendo que consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para sufuncionamiento a través de operaciones típicas a saber, las funciones técnicas, financieras,contables, comerciales, de seguridad y administrativa.

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henry theory management functions organizing principle fayol 1841 1925 fayol's principles 14 principles planning

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Con relación al titulo del
escrito la define como el proceso administrativo a través del cual se crea la estructura orgánica de la
institución, se determinan los niveles de autoridad y de responsabilidad, se establecen las funciones,
los deberes y las atribuciones que corresponden a los objetivos trazados previamente en el proceso
de planificación u elaboración del nivel corporativo estratégico( misión, visión, objetivos
corporativos, metas y mecanismos de medida u actuación).

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PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN.

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PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN.

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1. Principio del Objetivo
2. Principios de los canales de Supervisión bien definida
3. Principio del espacio control
4. Principio del equilibrio dirección-control
5. Principio del equilibrio autoridad-responsabilidad
6. Principio de fijación de responsabilidades
7. Principio de la selección y adiestramiento del personal
8. Principio de la excepción
9. Principio de identificación
10. Principio de simplicidad
11. Principio de la moral interna
12. Principio de la unidad de mando
13. Principio de jerarquía o de escala jerárquica
14. Principio de especialización
15. Principio de centralización – descentralización

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NIVELES EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES DE ALCANCE NACIONAL.

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NIVELES EN LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES DE ALCANCE NACIONAL.

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Nivel superior o nivel normativo

Nivel intermedio o nivel de coordinación y asesoria

Nivel inferior o nivel ejecutivo y ejecutor

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Los principales son los sistemas lineales, los sistemas funcionales y
los sistemas mixtos.

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Las organizaciones como sistemas | LosRecursosHumanos.com

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El proceso de organizar busca establecer la estructura orgánica más eficiente y eficaz,
utilizando los principios científicos de la administración.
Una buena organización debe satisfacer,
además, la necesidad objetiva de que cada trabajador conozca y realice su función dentro del
organismo con el mínimo de esfuerzo, el menor costo y el máximo rendimiento.