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Caracteristicas del liderazgo responsable

Cómo ser los líderes que nuestras organizaciones y equipos necesitan.

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Como dar una retroalimentación efectiva.
Como adoptar y asumir el Liderazgo resposable
Mi perfil DISC

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(1) Me impactó cúan importante es realmente el liderazgo. El compromiso que eso conlleva y cómo nosotros debemos asumirlo con mucha responsabilidad.

(2) Rescato la participación muy activa de mis compañeros. La dinámica del curso y todo la práctica que se realizó en clase.

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En la clase de hoy aprendimos los 4 aspectos que debemos desarrollar para lograr ser lideres responsables, se vio una diferencia marcada sobre lo que pensamos en la primera clase y en ahora en la ultima clase.

Lo que mas rescato de este programa, son las diferentes herramientas de trabajo que nos permitieron desarrollarnos como mejores lideres dentro de nuestra organización.

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Ser un líder responsable capaz de alcanzar el éxito y lograr el éxito de su equipo. Debemos aprender a desaprender, ser empaticos y tener humanidad.

Del programa me llevo todas las experiencias del grupo y la planificación de acciones establecidas en la plataforma develop me para lograr nuestro desarrollo personal.

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1. LAS FUNCIONES QUE TIENE UN LIDER RESPONSABLE, COMO LOS ROLES QUE ASUME PARA LLEVAR UN EQUIPO- ORGANIZACIÓN AL ÉXITO.

2. TENER UNA MEJOR VISIÓN DEL LIDERAZGO, ASI COMO LOS CONTROLES: Si es leal y cumple su función, la organización le responderá hasta que se jubile.

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- El significado de ser líder y ser ejemplo de los demás con nuestras conductas.
- Ser firme, no temerle al trabajo arduo y no ser mediocre.
- Ser líder de primera línea

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Todo el programa me pareció estupendo. Me hizo preguntarme muchas cosas, me permití abrir mi mente y a ser más consciente de lo que aún debo desarrollar para lograr un equilibrio entre mi trabajo y mi vida personal.

Este programa me ha dado técnicas que me ayudan y aportan al desarrollo de mi trabajo con mayor eficiencia.

El LHH DBM ha sido innovador, cuestionador y motivador. Quisiera tener acceso a este programa siempre para seguir trabajando en mi desarrollo y mis logros personales y profesionales.

Muchas gracias por la oportunidad de hacerme una mejor persona.

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Lo que tuvo más impacto fue saber que un líder responsable no solo debe de estar enfocado en alcanzar sus metas como si fuese una carrera, sino que asume una responsabilidad mayor consigo mismo, con la organización y con la sociedad, con esto ultimo el gerente se hace más humano.
Lo que rescato de este programa, de conocer todas las habilidades blandas y herramientas de gestión que debe de tener y conocer un líder responsable para ser mejor persona que le ayude a maximizar con su gestión, formar equipos de alto desempeño para el mejor resultado en su organización.

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1. La responsabilidad de un líder con uno mismo, con clientes internos y externos, nos lleva al éxito, ya que en cada parte hay una variedad de funciones y roles por asumir.
2. En cuanto al programa, ha sido arduo por el tiempo que hay que invertir, pero con toda la satisfacción de seguir obteniendo herramientas y conocimiento para el desarrollo de nuestras capacidades.

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(1) El ser un líder responsable, saber liderar a mi equipo, buscando la mejora continua de cada uno de ellos, llevandolos hacie el éxito. El camino es fácil, pero esta el compromiso en cada uno de nosotros el ejercer el liderazgo día a día.
(2) El programa me ayudó a fortalecer mi liderazgo, a abrir mi mente y mirar las cosas de otras perspectivas que antes no lo hacía. Tambien me ayudó a ser mas constante conmigo y ser el líder en mi trabajo y familia.

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Conocer sobre las características del liderazgo responsable. Así como la diferencia entre lo que pensaba al inicio versus lo que pienso ahora,

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1. Saber que un líder no hace las cosas al azar sino que hace la cosas  de manera estructura y metódica con un panorama global de la organización.

2. Lo que rescato de este programa es que he aprendido a identificar las habilidades mas importantes que diferencian a un buen líder. Sabiendo esto puedo enfocarme en desarrollar aquellas en las aún no soy tan bueno.

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(1) Me impactó mucho la responsabilidad que involucra el ser líder, el afrontar todos los escenarios; lo interesante es cada vez nos hace mejores personas, agentes de cambio.

(2) Rescato mucho la secuencia del programa, la metodología y herramientas que nos compartieron, para poder usarlos en nuestro día a día.

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Conocer los valores del lider y la importancia de su trabajo en las organizaciones.
Rescato del programa todas las herramientas que utilicé para mejorar aspectos de mi mismo, conocer mis fortalezas y habilidades a las que no les puse mucha atención. En general me pareció estupendo y pienso que ha sido la oportunidad para fortalecer mi trabajo para el equipo que formé en el MBA y el que formo en mi centro de labores.