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Canche Pech Rodolfo Alejandro - Flores hernandez Jorge Alfredo - Gurubel Ramirez Eyvar Edrei - Guzman Equis Lesli Jesus - Nicoli Hernandez Andres Lennin - Nuñez Gonzales Jorge Arturo

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Sistema de reparto ya no funciona en México!!

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Sistema de reparto ya no funciona en México!!

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México busca preservar la disciplina fiscal del ahorro para el retiro, la inversión productiva del país, disipar el fantasma del populismo y de las propuestas fáciles e irresponsables, por lo que el sistema de reparto ya no es una opción en nuestro país, afirmó Bernardo González, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore).

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Los requisitos para que se otorgue la pensión por Retiro conforme al Régimen de la Ley del Seguro Social de 1997:

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Los requisitos para que se otorgue la pensión por Retiro conforme al Régimen de la Ley del Seguro Social de 1997:

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* Que el asegurado tenga menos de 60.

* Que tenga un mínimo 1250 semanas de cotización en el Régimen Obligatorio del       Seguro Social.

* Que los recursos de la cuenta individual sean suficientes para el retiro

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Mucho se ha hablado de la iniciativa para reformar el sistema de pensiones mexicano, propuesta por el presidente del país, Andrés Manuel López Obrador, desde que fue presentada a finales de julio hasta que fue enviada a la Cámara de Diputados hace unos días.
Ahora, ya en manos de la Cámara Baja, fue turnada a dos comisiones: a la de Hacienda y Crédito Público para su dictamen y a la de Seguridad Social para su opinión. El documento presentado por el titular del Poder Ejecutivo busca reformar, adicionar y derogar diversas disposiciones de las leyes del Seguro Social y de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
El documento, consultado por Infobae México, plantea la reducción de semanas cotizadas para tener derecho a la pensión por cesantía en edad avanzada y vejez; aumenta las aportaciones patronales para el retiro; y amplía la cobertura de beneficios, entre otros.
Por Manuel González Vargas
30 de Septiembre de 2020
https://www.infobae.com/america/mexico/2020/09/30/las-claves-de-la-iniciativa-de-amlo-para-reformar-el-sistema-de-pensiones-anos-de-cotizacion-comisiones-y-afores/?outputType=amp-type

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¿ Cual es la edad para pensionarse en México 2020?

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¿ Cual es la edad para pensionarse en México 2020?

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La edad necesaria para empezar los trámites de pensión seguirá siendo 60 años, lo que cambia con un número más bajo de semanas cotizadas es que, las personas que alcancen esa edad podrán retirarse cumpliendo alrededor de 15 años activos de cotización en vez de 25, que contempla la ley actual.
FUENTE: https://apnews.com/article/cec02d94108fa5a997b9c75fa0af2c58

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¿Cuáles son los requisitos que debo cumplir?

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¿Cuáles son los requisitos que debo cumplir?

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Tenga cumplidos al menos 60 años de edad al momento de presentar la solicitud de pensión de cesantía en edad avanzada y 65 años para la pensión de vejez.

Haya causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.

Se encuentre privado de trabajo remunerado.

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El incremento en la carga patronal puede además generar efectos potencialmente negativos. Ante una obligación laboral que más que se duplica para las empresas, se pueden generar efectos de contención del crecimiento salarial para compensar esta carga adicional y, en otros casos, generar un incentivo a mayor informalidad o subregistro del salario.

Adicionalmente, la cuota social que opera como contribución gubernamental de 1.125% para la totalidad de los trabajadores, se transformará en una cuota que beneficiará sólo a quienes tengan un salario de hasta cuatro Unidades de Medida de Actualización.

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Reforma al sistema de pensiones duplicará fondos para inversión en México

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Reforma al sistema de pensiones duplicará fondos para inversión en México

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La contribución de los empleadores se incrementará de 5.15 por ciento del salario vigente actualmente, a 13.875 por ciento, con lo que la aportación total para el retiro pasará de 6.5 a 15 por ciento del salario en ocho años, aumentando la tasa de reemplazo en 40 por ciento en promedio, según los lineamientos de la iniciativa que se presentó en Palacio Nacional.

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Impacto de la reforma al sistema de pensiones en México sobre el ahorro

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Impacto de la reforma al sistema de pensiones en México sobre el ahorro

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En México, la reforma al sistema de pensiones de los trabajadores del sector formal privado, otorgada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), fue aprobada en diciembre de 1995 y entró en vigor el 1o de julio de 1997. Es importante recordar que en 1995 el país enfrentaba una severa crisis económica y financiera. En diciembre de 1994 el peso había sufrido un ataque especulativo, con la consecuente fuga de capitales, lo que culminó con su devaluación y libre flotación. El ahorro externo, altamente volátil, se había convertido en uno de los villanos en este suceso.

La nueva administración, que iniciaba en 1995, colocó como objetivo central en su programa sexenal la promoción del ahorro interno, y en particular del privado, como una fuente de financiamiento (estable y permanente) de la inversión

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La pensión mínima garantizada, una opción para la generación AFORE 

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La pensión mínima garantizada, una opción para la generación AFORE 

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De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), las personas que comenzaron a cotizar a partir de julio de 1997 se pueden jubilar bajo tres modalidades:

a) Renta vitalicia: Donde la pensión la paga una aseguradora.
b) Retiro programado: Donde la pensión la paga tu Afore.
c) Pensión mínima garantizada: Donde el Gobierno Federal paga la pensión.

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¡Cual es la pensión mínima en México en 2020?

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¡Cual es la pensión mínima en México en 2020?

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-El gobierno federal presentó su propuesta al Sistema de Ahorro para el Retiro que promueve tres cambios fundamentales: incrementar la aportación obligatoria a la Afore a 15% del sueldo del trabajador; reducción de las semanas de cotización necesarias para acceder a un pensión, 750; y un incremento a la pensión mínima garantizada
-La pensión mínima garantizada es una de las tres modalidades por las cuales la Generación Afore se puede jubilar.
-De acuerdo con Arturo Herrera, secretario de Hacienda, bajo las reglas actuales, solo 34% de los trabajadores que cotizan al IMSS tendrían una pensión mínima garantizada; al reducir las semanas de cotización este porcentaje llegaría a 80.

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Recomendaciones para mejorar la pensión de trabajadores

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Recomendaciones para mejorar la pensión de trabajadores

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-Quien desee retirarse a los 60 años, debe tener en su cuenta individual el importe correspondiente a sus "gastos de 20 años".
-Las personas de 35 años o menos, pueden considerar realizar "aportaciones adicionales a su afore". Sin embargo hay que considerar que estas cobran comisiones sobre el saldo acumulado en la cuenta individual.
https://factorcapitalhumano.com/consultoria/sistema-de-pensiones-en-mexico-lo-que-si-o-si-debes-saber-como-trabajador/2020/06/

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Esta modalidad aplica para todas las personas que cotizan a partir del 1 de julio de 1997, el dinero de su retiro lo tiene una "Afore". Es muy importante que conozcan cuan el. Con los estados de cuenta de su Afore, en esta herramienta digital del IMSS un trabajador puede calcular el monto de su pensión.
https://factorcapitalhumano.com/consultoria/sistema-de-pensiones-en-mexico-lo-que-si-o-si-debes-saber-como-trabajador/2020/06/

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Esta ley aplica en trabajadores dados de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes del 30 de junio de 1997 y se calcula con base en semanas cotizadas y el salario promedio de los últimos cinco años. En caso de que los últimos salarios cotizados al final laboral sean bajos o se requieran mas semanas de cotización, a partir de los 50 años un empleado puede realizar aportaciones en la "Modalidad 40". En esta modalidad el trabajador absorbe las cuotas que correspondían a su empleador.
https://factorcapitalhumano.com/consultoria/sistema-de-pensiones-en-mexico-lo-que-si-o-si-debes-saber-como-trabajador/2020/06/

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Los cambios también contemplan que las comisiones de las Afores se establezcan en niveles internacionales, cercanas al 0.7%.

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Depende del salario garantizar una buena pensión

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Depende del salario garantizar una buena pensión

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Alcanzar la edad de retiro con el 100% de semanas cotizadas permitirá que tengas acceso a la pensión mínima garantizada (4,345 pesos al mes, según la propuesta). Sin embargo, el monto de la pensión que recibas estará determinado por el saldo que acumules en tu cuenta individual de Afore.

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Los trabajadores no se podrán jubilar antes

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Los trabajadores no se podrán jubilar antes

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La edad necesaria para empezar los trámites de pensión seguirá siendo 60 años, lo que cambia con un número más bajo de semanas cotizadas es que, las personas que alcancen esa edad podrán retirarse cumpliendo alrededor de 15 años activos de cotización en vez de 25, que contempla la ley actual. Cabe destacar que la reforma contempla que el número de semanas se eleve paulatinamente a 1,000 semanas en los próximos 10 años.

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Los trabajadores promedio podrían aumentar hasta un 40% su pensión al retirarse ya que se eleva la tasa de reemplazo en promedio alcanzando 103% para trabajadores con un ingreso de un salario mínimo y 54% para trabajadores con un ingreso de 5 salarios mínimos.

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Esta reforma fortalece la pensión garantizada al incrementar el valor de la pensión de un promedio actual de 3,289 pesos (80% de un salario mínimo) a un valor promedio de 4,345 pesos, que se otorgará en función de la edad, las semanas cotizadas y el salario base de cotización, pudiendo llegar hasta 220% del salario mínimo vigente.

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Incremento de trabajadores con pensión garantizada

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Incremento de trabajadores con pensión garantizada

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La pensión garantizada aumentará su cobertura de 34 a 82% de los trabajadores, lo que significa que la reforma permitirá incrementar más del doble el porcentaje de trabajadores que alcancen este beneficio.

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Las aportaciones aumentarán de 6.5 a 15%, siendo la patronal la que absorba el incremento al pasar de 5.15% a 13.87 por ciento. La aportación del trabajador no se modifica y la del gobierno se transforma en una cuota social concentrada en los trabajadores de menores ingresos.

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Con la reforma se reduce de 1,250 a 750 semanas el requisito para alcanzar una pensión garantizada para las primeras generaciones, es decir, el trabajador puede recibir una pensión a partir de los 15 años de cotización y no de los 25 años, como sucede actualmente.

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El presidente Andrés Manuel López Obrador anunció la reforma al sistema de pensiones mediante la que se busca aumentar la pensión que ofrece el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) a los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y evitar una crisis futura