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con respecto a esto se podrían armar grupos de indicadores y sumar más puntos si se aporta para todos los elementos del grupo

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comunicación entre integrantes de los equipos.

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comunicación entre integrantes de los equipos.

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- si hay que hacer un relevamiento en la semana que el equipo se organice para ver quien o quienes van.
- chat

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No sirve por ahi que vayan todos en una semana, sino que vaya en cada temporada.

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Visibilizar y motivar las tareas que valen mas

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Visibilizar y motivar las tareas que valen mas

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- Relevamiento de indicadores
- Captura de imágenes
- Evaluación de reportes

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Realizar tareas periódicas. Es decir aumenta la puntuación a medida que se repiten, y disminuyen cuando se corta la frecuencia.

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(DT: adaptar la forma en que se ve el leaderboard)

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Tareas que dan mas puntos

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Se pueden repartir las tareas en un mismo reporte, para ir completando "zonas" con información de distintas fuentes (participantes)

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Cada quien compite con un agente inteligente que se hace a cada momento mas difícil o con cuestiones de desafíos adaptados al perfil de usuario

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potenciar mas lo colaborativo, menos lo competitivo

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potenciar mas lo colaborativo, menos lo competitivo

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Como jugador me gusta ser recompensado al hacer progresos en un juego, una medalla que se vea en un perfil de usuario o una sección reconocimientos donde se denote la participación en un evento especial o logro alcanzado incentivan a la participación.

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Actividad
Preferencias
Puntaje
Evolución
Datos personales (edad, género, disciplina)

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Full GEAS

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La regionalización de las preguntas (por ecorregiones de Argentina por ejemplo?) deberían puntuar lo mismo sin importar la cantidad de preguntas

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En un esquema de pocos equipos totales (por ejemplo 4 como las casas de Harry Potter) se pueden plantear desafíos globales (eventos) y no tenés el problema de tener que "balancaer" los equipos ya que todos tendrían muchos integrantes.

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Tarea atómica,
- asociada a un puntaje,
- relacionada con un tiempo