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Comencé por participar en el foro de preparación para conocer a la empresa socio-formadora, RENOVACIÓN, Unión de Fuerzas Unión de Esfuerzos, A.C.https://docs.google.com/document/d/188SKGg8yCfyh4r1Ia8geHhzvP6tpdBYqDmIuVzdePqY/edit?usp=sharing

Aprendí que RENOVACIÓN, Unión de Fuerzas Unión de Esfuerzos, A.C inició su compromiso con la comunidad de la zona en desarrollo en la que se encuentra inmersa desde hace más de 50 años. Encontrada en la Ciudad de México entre Barranca del Muerto y Río San Ángel esta organización atiende a más de 320 niños, hijos de madres trabajadoras, en situación de marginación y vulnerabilidad social.

ODS a la que responde:
Objetivo 4: Educación de calidad

Conozco otras fundaciones como Proed, Casas hogares y Fundación BBVA que responden al mismo objetivo pero de distinta forma y a diferentes niveles de educación.

Aprendizaje sobre equidad:
Con lo visto en clase y los recursos en CANVAS aprendí acerca de la equidad y como esta es un acto voluntario que requiere de una iniciativa y esfuerzo propio para utilizar nuestras propias experiencias para conectar con los sentimientos y emociones de otra persona.

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Comencé mi cuaderno de campo que me hizo reflexionar acerca de como opera la organización. En este proceso logre aprender y desaprender prejuicios que tenía acerca de la organización.

Aprendizajes:
La principal necesidad de renovación es establecer una relación con sus vecinos ya que tienen problemas viales que ponen en riesgo la seguridad de los niños y también ven la oportunidad de apoyo mutuo en esta relación con los vecinos.

La brecha socioeconomica de el público al que atiende renovación me hace sentir impotencia ya que me parece injusto pero despierta una necesidad por ayudar en mi.

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En equipo, hoy realizamos la planeación de nuestra propuesta.

Reconozco que yo he tenido diferentes oportunidades de educación y acceso a servicios dado el nivel socioeconómico de mi familia. No me parece que estas diferencias sean justas ni deseables ya que todo niño merece la oportunidad de tener una educación de alta calidad para romper con los patrones de conducta que los han llevado a una calidad de vida baja y de bajo ingreso.

Estas personas son iguales a mi ya que tenemos los mismos derechos y somos seres vivientes, pensantes y con emociones.

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Creamos un mapa conceptual en equipo donde desarrollamos nuestras propuestas para crear un manual de construcción de una relación con los vecinos

Ejercicio de reflexión:

¿Cómo es un día en tu vida? ¿A qué te enfrentas? ¿Qué te gustaría lograr? ¿Cuáles son tus metas? ¿Qué te preocupa?

Mi nombre es Natalia, hoy me desperté temprano para llevar a mi hijo a Renovación para poder llegar a tiempo al trabajo, quiero obtener un acenso a final de mi mes pero con la pandemia ha habido muchos recortes de personal lo cual me preocupa.

¿Qué cosas te son difíciles? ¿Qué te duele, qué te alegra? ¿Hay sufrimiento? ¿Qué fortalezas y oportunidades encuentras en tu situación?
Me es difícil dar abasto con el salario que recibo ya que tengo que proveer por mi mamá y mis hijas, me alegra que renovación me apoya y me tranquiliza saber que reciben una formación de calidad desde una edad temprana. Gracias al apoyo de renovación he podido conseguir un trabajo de tiempo completo con un mejor salario.

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Realicé el formato de mapeo con un mapa conceptual elaborado en equipo y respondiendo unas preguntas para conocer más acerca de renovación.

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La empatía es cuando uno, voluntariamente, usa su imaginación y emociones para conectar con otra persona y conectar con sus emociones poniéndose en el lugar del otro para poder entender su situación. La empatía no tiene que venir acompañado de un consejo, recomendación o crítica, al contrario. La empatía funciona como método de conexión emocional y afectiva para comprender por lo que la otra persona esta pasando.

Durante esta semana he usado la empatía para ponerme en el lugar de las personas beneficiadas por la fundación Renovación. He hecho el esfuerzo por entender su situación y sentir lo que estas personas sienten pero me di cuenta que realmente, dentro de la fundación hay más felicidad y amor que sufrimiento. Susana ha construido no solo una comunidad pero una familia y una cadena de apoyo que brinda una mejor calidad de vida a cada familia que toca.

Siempre he usado mucho la empatía ya que fue uno de los principios más importantes con los que me criaron mis papás. Disfrute mucho conocer el trabajo de la fundación Renovación y espero poder seguir aprendiendo de ellos.

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Minuta del equipo de la segunda semana

Propuestas:
Crear un manual de acercamiento con los vecinos y un plan de organización de cursos de capacitación de primeros auxilios o de evacuación de temblores.

Como nos distribuimos el trabajo?
El trabajo en equipo ha fluido con mucha facilidad, todos han cooperado y puesto de su parte. Nos dividimos el trabajo equitativamente, todos tuvieron opción de escoger en que trabajarían en el manual.

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¿Existe vulnerabilidad en lo que observas? ¿Crees que, con tu proyecto y desde tu profesión, puedes contribuir a prevenirlas, mitigarlas o eliminarlas?

Claro que existe vulnerabilidad en estos casos ya que son familias de ingresos limitados. Nuestro proyecto propone abrir su panorama de relaciones en el vecindario por lo tanto atraerá mas atención, voluntarios y posibles donantes a Renovación; de tal manera que ayuda y mitiga esta vulnerabilidad y brinda apoyo a la comunidad.

¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiarios o por la Organización Socio Formadora en el proyecto?
Hemos escuchado a los beneficiarios y colaboradores de la OSF, tomando en cuenta sus necesidades hemos empezado a crear un manual que explica paso a paso y ofrece recursos que ellos pueden utilizar para llevar las actividades recomendadas a cabo.

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Esta semana hemos interactuado principalmente por WhatsApp y llamada. Nos organizamos y ponemos de acuerdo mediante estos medios y ya cada quien trabaja por su parte.

Considero que hay claridad en el proyecto pero falta acceso a recursos que nos puede proveer la OSF como sus planes educativos. Pero todos hemos sido muy compasivos y equitativos con los beneficiarios para entender su situación.

Creo que nos serviría mucho atender al establecimiento. Sabemos que esto no es posible pero sería de mucha ayuda para vivir la experiencia de primera mano.

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Esta semana se propició mediante whatsapp y llamadas hasta el día de hoy que fue nuestra retroalimentación con Susana. Fueron de gran ayuda sus comentarios ya que nos dios más información a detalle acerca de Renovación y sus necesidades.

¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto cada uno?
Andrea Yela González - planeación de posts

Mayerly Elizabeth Galván Suárez - creación de posters

Víctor Samra Ambe - Desarrollo de contenido de contacto con vecinos

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Reconozco que existe una injusticia social en la cual los beneficiarios de la organización presentan una vulnerabilidad dada por ingresos limitados. A través de la empatía y compasión he creado una conexión emocional poniéndome en el lugar de los afectados. Considero que este tipo de actividades nos ayudan a ser mas humildes y agradecidos; así como usar los recursos que nosotros tenemos para satisfacer las necesidades de aquellos que son vulnerables.

He sentido una responsabilidad por usar los recursos a los que yo tengo acceso para ayudar a aquellos que lo necesitan y hacer el intento por minimizar la diferencia de oportunidades que vivimos en nuestra sociedad.

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VIDEO DE REFLEXIÓN

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Desde el día 5 de la semana 2 comenzamos a desarrollar un proyecto mucho más enfocado ya que al recibir retroalimentación de la directora de la OSF, Susana, vimos una oportunidad desaprovechada: las redes sociales.

Renovación cuenta con dos páginas en facebook y una en instagram, pero no publican contenido desde hace años y realmente no han generado un impacto importante en sus seguidores.

Por esto decidimos crear un manual de uso de redes sociales para que tanto Susana como otros colaboradores de la organización se familiaricen con estas plataformas digitales y las usen a su favor para alcanzar un publico más amplio y dar a conocer su trabajo.

Hemos dividido el trabajo en equipo y de manera equitativa para que todos podamos colaborar en el proyecto.

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Hoy trabajamos en los toques finales de nuestro manual y presentamos el proyecto a Susana. También nos presentaron a la encargada de la delegación que estuvo muy agradecida de escuchar acerca de nuestras ideas para la reactivación de redes sociales.

He disfrutado la relación que he construido con los integrantes del equipo ya que hemos trabajado muy bien juntos.

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Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en cuanto a estar conscientes de la importancia de la protección de los derechos humanos y siempre tomar en cuenta y contribuir a los objetivos de desarrollo sustentable. Es importante hacer un esfuerzo por luchar por la justicia social y la igualdad de oportunidades para mejorar el estado socioeconómico y la calidad de vida de las comunidades vulnerables.

Considero que nuestro proyecto ayudará a la comunidad de Renovación para crear futuras relaciones y darse a conocer en un círculo social mucho más amplio. Esto será muy importante para su desarrollo, recaudación de fondos, voluntarios y futuro crecimiento.

Los miembros de la comunidad que nos presento Susana fueron muy cooperativos ya que compartieron todas sus vivencias trabajando con Renovación y como esta institución ha cambiado su vida. Esta información nos fue muy útil, no solo para conocer el trabajo de renovación pero para darnos el sentido de sus valores, por lo tanto lo que quieren comunicar y como lo pueden comunicar en redes sociales que es en lo que se enfoca nuestro proyecto.

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SPEECH:
A lo largo de la inmersión social tuve la oportunidad de conocer y trabajar con una increíble organización de desarrollo a edad temprana. Ellos trabajan con niños de 0-6 años y específicamente buscan a madres trabajadoras. Todo esto con el fin de no solo desarrollar a su máximo potencial las habilidades del niño pero permitir a la madre trabajar de tiempo completo en un trabajo digno sin tener que preocuparse de la seguridad, alimentación y educación de su hijo o hija.

Siempre he sido una persona que le gusta involucrarse, que le gusta conocer a la gente, aprender de las experiencias de otros y más que nada ayudar. Pero yo creo que lo que más me motivó durante este proyecto fue la dedicación y el compromiso de Susana, la directora de la organización, con estas madres y niños. Realmente me pareció una mujer memorable y un ejemplo a seguir. Ella ha tocado el corazón de cientos de personas y espero algún día yo poder hacer lo mismo.

Por último, considero que la solidaridad fue clave para mitigar la problemática a la que se enfrenta renovación, es importante comprender su situación y realmente profundizar en ella, es decir ponerse en su lugar y hacer el esfuerzo voluntario, para que con nuestros recursos podamos ayudarlos y contribuir con ideas, manuales o guías. Porque a pesar de que no parezca mucho para nosotros realmente puede hacer un cambio para ellos.

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