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Para un equipo, tal vez uno de los objetivos compartidos sea establecer acuerdos con 500 nuevos minoristas a fin de alcanzar las metas de crecimiento.

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mejores equipos de lo que ha formado parte son los que poseen un sentido profundo de conciencia, donde la cultura inclusiva invita a sus miembros a poner toda su esencia y ser adaptables.

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Ayuda a los equipos a abordar las dinámicas interpersonales

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Ayuda a los equipos a abordar las dinámicas interpersonales

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Cuando un equipo tiene un sentido de conciencia elevado, fomenta una cultura inclusiva en la que los miembros del equipo pueden abordar más fácilmente las dinámicas interpersonales.

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Pensar de otra manera, no tener distintas opiniones

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Pensar de otra manera, no tener distintas opiniones

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Discrepar respetuosamente de tus compañeros de equipo en relación con un tema.

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Esto podría inspirar a los miembros del equipo para que creen la identidad colectiva juntos. ¡Prepárate para algunos momentos de autorreflexión!

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 Recursos adicionales para seguir aprendiendo

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 Recursos adicionales para seguir aprendiendo

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recursos que te ayudarán a compartir el kit de herramientas con tu equipo y obtendrás más información sobre Microsoft Teams.

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Las actividades ayudarán a tu equipo a identificar y articular un propósito de equipo compartido, y a comprometerse con este.

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 Los desafíos complejos requieren un trabajo en equipo

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 Los desafíos complejos requieren un trabajo en equipo

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Las perspectivas diversas son fundamentales para que un equipo progrese, pero las diferencias pueden llevar fácilmente a malentendidos si un equipo adolece de una dinámica malsana.

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Se cree que los estudiantes con diferentes perspectivas que se cuestionan mutuamente es una de las mejores maneras de profundizar el entendimiento de un tema y promueve nuevas formas de pensar.