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Retours d'expériences : Quand le jeu suscite des vocations chez les jeunes - La Gazette des communes

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Retours d'expériences : Quand le jeu suscite des vocations chez les jeunes - La Gazette des communes

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Ce site propose des offres d’emplois publiées par les employeurs des Fonctions Publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière.

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Ce calendrier rassemble les avis et les dates de concours et de recrutements publiés par le Journal officiel et les centres départementaux de gestion (CDG) : fonction publique d'État, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière, Ville de Paris, fonction publique européenne.

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Vocation Service Public - Concours, emploi, recrutement fonction publique

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Ce calendrier rassemble les avis et les dates de concours et de recrutements publiés par le Journal officiel et les centres départementaux de gestion (CDG) : fonction publique d'État, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière, Ville de Paris, fonction publique européenne.

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Retour suite au forum des métiers organisé à Caen - les questions les plus posées

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Retour suite au forum des métiers organisé à Caen - les questions les plus posées

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►La découverte de la FPT
►Reconversions pro vers les métiers de secrétaires de mairie, restauration co ou encore ATSEM
►Recherche de stages
►Quelle formation faire pour être secrétaire de mairie ?

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https://www.linkedin.com/company/groupe-vocation-service-public/

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Le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale : les employeurs territoriaux recrutent !

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Un sérious game pour sensibiliser les collégiens aux missions du DGS d’une intercommunalité

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Un sérious game pour sensibiliser les collégiens aux missions du DGS d’une intercommunalité

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Un sérious game pour sensibiliser les collégiens aux missions du DGS d’une intercommunalité | Journées Acteurs publics Solutions | Acteurs publics

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Journées Acteurs publics Solutions

La journée Acteurs publics Solutions a été l'occasion de présenter un sérious game destiné à sensibiliser les collégiens au métier et aux missions des directrices et directeurs généraux des services (DGS) dans les intercommunalités. Cette initiative, soutenue par la Casden Banque Populaire, banque coopérative de la fonction publique et imaginée par les étudiants de l'Institut de création et d'animation numériques (Ican), a été présentée par Renaud Mimin, directeur des partenariats et relations institutionnels à la Casden Banque populaire, Alexander Mac Veigh, étudiant Ican en deuxième année de master "Game design", et Pierre Faucheux, intervenant Ican "gestion de projet".

Autres épisodes de l'émission

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Un sérious game pour sensibiliser les collégiens aux missions du DGS d'une intercommunalité

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Veuillez activer le javascript dans votre navigateur afin de profiter des fonctionnalités du site acteurspublics.fr La journée Acteurs publics Solutions a été l'occasion de présenter un sérious game destiné à sensibiliser les collégiens au métier et aux missions des directrices et directeurs généraux des services (DGS) dans les intercommunalités.

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Découverte des métiers (à vérifier s'il y a des métiers territoriaux)

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Découverte des métiers (à vérifier s'il y a des métiers territoriaux)

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Il aura fallu patienter un peu, mais depuis lundi dernier, le projet " Ah ouais li. À la découverte des métiers " a enfin abouti.

Ce projet - porté par La Vie active à Bruay-La-Buissière - a amené des jeunes à aller à la rencontre de divers métiers (garagiste, chaudronnier, restaurateur, etc.) depuis 2019.

Au moins quinze métiers différents

Objectif : ouvrir leur horizon et surtout créer des vidéos pour chacun des métiers afin de les diffuser auprès des jeunes du territoire, qui peuvent aussi être en mal d'inspiration pour leur orientation.

Premier épisode : cuisinier avec le chef Julien Specque de L'Inédit à Bruay. Quinze vidéos au total seront publiées tous les lundis à 14 h sur la chaîne YouTube de La Vie Active.

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Des vidéos YouTube pour s'orienter réalisées par des jeunes à Bruay-La-Buissière

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Commencé en 2019 à Bruay-La-Buissière, le projet " Ah ouais li. À la découverte des métiers " est enfin sorti sur la chaîne YouTube de La Vie active. Le concept ? Des vidéos réalisées par des jeunes pour aider d'autres jeunes dans leur choix d'orientation.

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Vérifier ou rechercher une certification - France compétences

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Pour vérifier que la certification délivrée est bien reconnue par l'Etat, faites une recherche par l'intitulé de la certification, l'organisme certificateur ou le code de la certification (RNCPXXXXX ou RSXXXX).

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PANORAMA STATISTIQUE DES MÉTIERS TERRITORIAUX 2017-2019CNFPT – Juin 2021

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PANORAMA STATISTIQUE DES MÉTIERS TERRITORIAUX 2017-2019CNFPT – Juin 2021

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Avec ce panorama, le CNFPT propose un état des lieux des métiers territoriaux par région et type d’employeurs, et présente, entre autres, une étude des perspectives et tendances d’évolution qui contribueront à façonner l’emploi et les métiers territoriaux dans les années à venir (métiers en déclin, en transformation, en émergence, causes de ces transformations, pénibilité et reconversions professionnelles, métiers à l’épreuve de la démographie, métiers priorisés en terme de formation…).

Ce panorama comporte également un tableau recensant les 240 métiers territoriaux avec, pour chacun, des éléments statistiques, en matière : d’effectifs, de catégories, de poids hommes/femmes, titulaires/contractuels, d’âge…

https://www.cnfpt.fr/sinformer/mediatheque/etudes/panorama-statistique-metiers-territoriaux/national

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Panorama statistique des métiers territoriaux

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Avec ce panorama, le CNFPT et son observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale proposent ainsi un état des lieux de la structure et de la dynamique des métiers territoriaux par région et type d’employeur, sous quatre angles complémentaires d’analyse :…

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Les freins  (source CDG 59 - Mars/avril 2022)

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Les freins  (source CDG 59 - Mars/avril 2022)

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Une politique de rémunération peu incitative (Ex : concurrence avec le privé où les métiers des systèmes d'information ou des services techniques sont mieux rémunérés).
Recrutement moins attractif pour les petites communes.
Dans les grandes agglomérations, coût de la vie plus élevé pour les agents de catégorie C.

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Des bonbons !
Des goodies
Des tablettes
Des casques de réalité virtuelle
Un jeu et des lots à gagner

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Les axes d'évolution (source CDG 59 - Mars/avril 2022)

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Les axes d'évolution (source CDG 59 - Mars/avril 2022)

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Les départs en retraite : 1 agent sur 5 aura l’âge de partir à la retraite d’ici 2025.
Pyramide des âges : les agents de moins de 30 ans ne représentent que 7 % des effectifs.

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Les points forts de la fonction publique territoriale (source CDG 59 - Mars/avril 2022)

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Les points forts de la fonction publique territoriale (source CDG 59 - Mars/avril 2022)

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Une grande diversité de métiers (250).
Des perspectives d'évolution (concours, promotion interne, VAE, des cycles qualifiants...).
Des postes non pourvus : Les secrétaires de mairie, les métiers de la filière médico-sociale : auxiliaire de puériculture, infirmier, travailleur social. De la filière technique : agent technique, agent de voirie, cuisinier, peintre. De la filière administrative : gestionnaire de ressources humaines ou comptable.
De bonnes conditions de travail (horaires, télétravail, qualité de vie au travail).
Équilibre préservé entre vie professionnelle et vie privée.
Une sécurité de l'emploi.
Mais aussi recours à des contractuels, notamment sur des postes d'expertise ou de direction.

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https://www.cnfpt.fr/se-former/former-vos-agents/lapprentissage-collectivites-territoriales/national

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https://www.recrutement-cnfpt.fr/front-offres.html

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Le chef de projet assure une mission transversale visant à accompagner les dynamiques et les coopérations territoriales. Afin de permettre au CNFPT de fédérer les acteurs locaux et leur permettre d'apprendre ensemble, il propose des actions visant à d&eacu...

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https://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/offres-demploi/national

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https://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers

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Le répertoire regroupe les métiers de la fonction publique territoriale. Il permet de mieux connaître les carrières territoriales et les missions du service public local.

Les métiers présentés ci-dessous sont répartis en 6 champs d'action publique locale et 27 spécialités. Vous trouverez pour chacun d'eux une description détaillée. Ce répertoire ne constitue en aucun cas une référence réglementaire. Il s'agit d'un outil de gestion des ressources humaines mis à disposition des collectivités et des établissements publics territoriaux.

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Le répertoire regroupe les métiers de la fonction publique territoriale. Il permet de mieux connaître les carrières territoriales et les missions du service public local. Les métiers présentés ci-dessous sont répartis en 6 champs d'action publique locale et 27 spécialités. Vous trouverez pour chacun d'eux une description détaillée.

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