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MISIÓN: El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

HIMNO

Coro del himno del Sena Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios

* Primero la vida
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo

Valores

* Respeto
* Libre pensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia y equidad
* Transparencia
* Creatividad e innovación

Compromisos institucionales

* Convivencia pacífica
* Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
* Disciplina, dedicación y lealtad
* Promoción del emprendimiento y el empresarismo
* Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
* Honradez
* Calidad en la gestión

Sistema Integrado de Gestión y Auto-control (SIGA)

Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.

Sub-sistema de Gestión de la Calidad

1. Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y​ ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.

2. Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.

3. Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.

Subsistema de Gestión Ambiental​

4. Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad,          para la protección de los recursos naturales.​

5. Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la               compensación ambiental.

6. Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.

Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

8. Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.

9. Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.

Subsistema de Seguridad de la Información

10. Incrementar la capacidad, el desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación.

11. Fortalecer los controles que aseguren la Disponibilidad, confidencialidad e integridad de la información institucional.

12. Incrementar la integración de la información de los diferentes procesos y servicios de la entidad.

Mega meta  2014-2018

Contribución al empleo, 1.6 millones de personas colocadas, supliendo a las vacantes de las empresas y contribuyendo a la misión del empleo.

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MISIÓN El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. VISIÓN  En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​HIMNO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará. En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán. Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad. Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución. PRINCIPIOS Primero la vida la dignidad del ser humano la libertad con responsabilidad el bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo VALORES Respeto Libre pensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad  Justicia y equidad Transparencia  (SIGA)Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.MEGA META La formulación estratégica del SENA para el período 2011-2014 establece una visión al 2020 la cual proyecta al SENA como una institución de clase mundial para beneficio de los colombianos. El modelo estratégico concibe al SENA como una Entidad que contribuye a la competitividad del país, a través de dos grandes propósitos: el incremento de la productividad de las empresas y las regiones y, la inclusión social de personas y comunidades vulnerables. El plan se soporta en tres ejes o pilares: orientación al cliente, calidad y estándares internacionales y, tecnología e innovación; se formula a través de dieciséis objetivos estratégicos cuyo resultado final es la creación de valor para sus principales grupos de interés beneficiarios: la sociedad, los trabajadores, las empresas y el gobierno. LOGO

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MISIÓN El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. VISIÓN  En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​HIMNO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará. En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán. Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad. Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución. PRINCIPIOS Primero la vida la dignidad del ser humano la libertad con responsabilidad el bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo VALORES Respeto Libre pensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad  Justicia y equidad Transparencia  (SIGA)Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.MEGA META La formulación estratégica del SENA para el período 2011-2014 establece una visión al 2020 la cual proyecta al SENA como una institución de clase mundial para beneficio de los colombianos. El modelo estratégico concibe al SENA como una Entidad que contribuye a la competitividad del país, a través de dos grandes propósitos: el incremento de la productividad de las empresas y las regiones y, la inclusión social de personas y comunidades vulnerables. El plan se soporta en tres ejes o pilares: orientación al cliente, calidad y estándares internacionales y, tecnología e innovación; se formula a través de dieciséis objetivos estratégicos cuyo resultado final es la creación de valor para sus principales grupos de interés beneficiarios: la sociedad, los trabajadores, las empresas y el gobierno. LOGO

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ADRIANA KARINA GARCIA MONSALVE

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MISIÓN, VISIÓN, VALORES INSTITUCIONALES, MEGA-META, SIGA.

MISIÓN: El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

HIMNO

Coro del himno del Sena Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios

* Primero la vida
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo

Valores

* Respeto
* Libre pensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia y equidad
* Transparencia
* Creatividad e innovación

Compromisos institucionales

* Convivencia pacífica
* Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
* Disciplina, dedicación y lealtad
* Promoción del emprendimiento y el empresarismo
* Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
* Honradez
* Calidad en la gestión

Sistema Integrado de Gestión y Auto-control (SIGA)

Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.

Sub-sistema de Gestión de la Calidad

1. Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y​ ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.

2. Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.

3. Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.

Subsistema de Gestión Ambiental​

4. Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad,          para la protección de los recursos naturales.​

5. Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la               compensación ambiental.

6. Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.

Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

8. Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.

9. Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.

Subsistema de Seguridad de la Información

10. Incrementar la capacidad, el desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación.

11. Fortalecer los controles que aseguren la Disponibilidad, confidencialidad e integridad de la información institucional.

12. Incrementar la integración de la información de los diferentes procesos y servicios de la entidad.

Mega meta  2014-2018

Contribución al empleo, 1.6 millones de personas colocadas, supliendo a las vacantes de las empresas y contribuyendo a la misión del empleo.

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SANTIAGO MALDONADO                SENA-CATA 

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SANTIAGO MALDONADO                SENA-CATA 

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MISIÓN
El SENA esta encargado de cumplir la función q le corresponde al estado de formar trabajadores profesionales capacitados para que contribuyan con el desarrollo social, económico y tecnológico del país
VISIÓN
Ser reconocidos por la efectividad de su gestión, por sus aportes al empleo contribuyendo a una Colombia educada, equitativa y de paz
HIMNO
ESTUDIANTES DEL SENA ADELANTE
POR COLOMBIA  LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMEMOSLA EN MUNDO MEJOR

PRINCIPIOS
Primero la vida
la dignidad del ser humano
formación para la vida y el trabajo
VALORES
Respeto
actitud critica
liderazgo
solidaridad
justicia
transparencia

SIGA
Herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos

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MISION

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION

En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​

HIMNO

Estudiantes del SENA adelante

Por Colombia luchad con amor

Con el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor

De la patria el futuro destino,

en las manos del joven está,

el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia dará.

En la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,

con la ciencia y la técnica unidas,

nuevos rumbos de paz trazarán.

Hoy la patria nos grita sentida,

¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,

más justicia, mayor libertad.

Avancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tesón!

que la patria en nosotros espera,

su pacífica revolución.

PRINCIPIOS

Primero la vida

La dignidad del ser humano

La libertad con responsabilidad

El bien común prevalece sobre los intereses particulares

Formación para la vida y el trabajo

VALORES

Respeto

Librepensamiento y actitud crítica

Liderazgo

Solidaridad

Justicia y equidad

Transparencia

(SIGA)

Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.

MEGA META
La formulación estratégica del SENA para el período 2011-2014 establece una visión al 2020 la cual proyecta al SENA como una institución de clase mundial para beneficio de los colombianos. El modelo estratégico concibe al SENA como una Entidad que contribuye a la competitividad del país, a través de dos grandes propósitos: el incremento de la productividad de las empresas y las regiones y, la inclusión social de personas y comunidades vulnerables. El plan se soporta en tres ejes o pilares: orientación al cliente, calidad y estándares internacionales y, tecnología e innovación; se formula a través de dieciséis objetivos estratégicos cuyo resultado final es la creación de valor para sus principales grupos de interés beneficiarios: la sociedad, los trabajadores, las empresas y el gobierno.
LOGO

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EDUAR IBAÑEZ -  SILVIA ROJAS

MISION : El SENA  está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado en invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional e integral, y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION :
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas, aportándole al país educación equidad y paz.

VALORES INSTITUCIONALES : Innovación, creatividad, respeto , librepensamiento, solidaridad, actitud critica, transparencia, equidad.

HIMNO CORO:
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor.

PRINCIPIOS :
- Primero la vida
- La dignidad del ser humano
- La libertad con responsabilidad
- El bien común prevalece sobre los intereses particulares
-  Formación para la vida y el trabajo

MEGA META :
contribucion al empleo 1.6 millones de personas colocadas supliendo las vacantes de la empresas y contribuyendo a la disminucion del desempleo

SIGA :
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA).
Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad.

OBJETIVOS:
1- Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas
2- Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural
3-  Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.
4-Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social
5- Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional
6- Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa.

LOGO :

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MISIÓN, VISIÓN, VALORES INSTITUCIONALES, MEGA-META, SIGA, , PRINCIPIOS

MISIÓN : El sena esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social  y técnico  de los trabajadores colombianos , ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral , para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,  económico y tecnológico del país

VISIÓN: En el 2018 el SENA sera reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y ala generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidieran  positiva mente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

VALORES: respeto, actitud critica, liderazgo, solidaridad, justicia, y equidad, transparencia, creatividad e innovación

MEGA - META: contribución al empleo 1.6 millones de personas colocadas  supliendo  las vacantes de la empresa y contribuyendo ala disminución del desempleo

SIGA: es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional atraves de sus procesos , lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia eficacia y efectividad y en la satisfaccion de las necesidades, intereses y expectativas  de los clientes - usuarios, partes interesadas  y grupos de interes

PRINCIPIOS:
* primero la vida
*la dignidad del ser humano
*la libertad con responsabilidad
*el bien comun  prevalece sobre los intereses particulares
*formacion para la vida y el trabajo
HIMNO :
coro.
estudiantes del sena adelante
por colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformemosle el mundo mejor.

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FELIX EDUARDO VILLAMIZAR

MISION,VISION,VALORES INSTITUCIONALES,MEGA META,SIGA

MISION:El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION:En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​
VALORES:respeto, actitud critica, liderazgo, solidaridad, justicia y equidad, transparencia, creatividad e innovacion
MEGA-META: contribucion al empleo 1.6 millones de personas colocadas supliendo las vacantes de la empresas y contribuyendo a la disminucion del desempleo
SIGA:Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.

Subsistema de Gestión de la Calidad

1. Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y​ ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.

2. Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.

3. Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.

Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

8. Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.

9. Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad

Subsistema de Seguridad de la Información

10. Incrementar la capacidad, el desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación.

11. Fortalecer los controles que aseguren la Disponibilidad, confidencialidad e integridad de la información institucional.

12. Incrementar la integración de la información de los diferentes procesos y servicios de la entidad.

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CAROLINA BARRAGÁN
JOHANA ORTIZ JAIMES

MISIÓN, VISIÓN, VALORES INSTITUCIONALES, MEGA-META, SIGA.
MISIÓN: El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
HIMNO

Coro del himno del Sena Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios

* Primero la vida
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo

Valores

* Respeto
* Libre pensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia y equidad
* Transparencia
* Creatividad e innovación

Compromisos institucionales

* Convivencia pacífica
* Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
* Disciplina, dedicación y lealtad
* Promoción del emprendimiento y el empresarismo
* Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
* Honradez
* Calidad en la gestión
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA)

Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.

Subsistema de Gestión de la Calidad

1. Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y​ ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.

2. Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.

3. Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.

Subsistema de Gestión Ambiental​

4. Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad,          para la protección de los recursos naturales.​

5. Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la               compensación ambiental.

6. Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.

Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

8. Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.

9. Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.

Subsistema de Seguridad de la Información

10. Incrementar la capacidad, el desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación.

11. Fortalecer los controles que aseguren la Disponibilidad, confidencialidad e integridad de la información institucional.

12. Incrementar la integración de la información de los diferentes procesos y servicios de la entidad.

Mega meta  2014-2018

Contribución al empleo, 1.6 millones de personas colocadas, supliendo a las vacantes de las empresas y contribuyendo a la misión del empleo.

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MISION, VISION, VALORES INSTITUCIONALES, MEGA-META, SIGA.

MISION: El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

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KAREN CRUZ, ADRIANA RODRIGUEZ                                                           MISION 

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KAREN CRUZ, ADRIANA RODRIGUEZ                                                           MISION 

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El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país                                                                 VISIÓN                                   En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positiva mente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz                                     HIMNO                                    CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor

De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

Hoy la patria nos grita sentida,

¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.

Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,

su pacífica revolución .                                             SIGA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTO CONTROL.

Objetivos

Subsistema de Gestión de la Calidad

1. Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y​ ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.

Subsistema de Gestión Ambiental​

4. Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad,          para la protección de los recursos naturales.​

Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

Subsistema de Seguridad de la Información

10. Incrementar la capacidad, el desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación.

PRINCIPIOS                                          Primero la vida

La dignidad del ser humano

La libertad con responsabilidad

El bien común prevalece sobre los intereses particulares

Formación para la vida y el trabajo

VALORES                                                    Respeto

Librepensamiento y actitud crítica

Liderazgo

Solidaridad

Justicia y equidad

Transparencia

Creatividad e innovación                                    MEGA META                                   “Impactando el empleo decente, la productividad y la generación de ingresos”                                                                   SIMBOLOS                                         + Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
+ Logosímbolo
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

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MISIÓN: El sena se encarga de cumplir con las funciones del estado y el desarrollo social y técnico de los trabajadores que contribuyan en el desarrollo económico.
VISIÓN :En el 2018 el sena sera reconocido por la efectividad de su gestión sus aportes al empleo  decente, y a la generación de ingresos,impactando la productividad de las personas y de las empresas.
VALORES: Respeto, liderazgo,solidaridad, transparencia,librepensamiento y actitud critica, justicia y equidad,creatividad e innovación.
COMPROMISOS: Convivencia pacifica, honradez, calidad en la gestión, coherencia entre el pensar, el decir, y el actuar, diciplinar, dedicación y lealtad.
HIMNO:
Estudiantes del sena adelante,                    por Colombia luchad con amor
con el animo noble y radiante                       trasformemos la en un mundo mejor.
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven esta,                         el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

PRINCIPIOS: Primero la vida, la dignidad del ser humano, la libertad con responsabilidad, el bien común prevalece sobre los intereses particulares, formación para la vida y el trabajo.
MEGA-META:
Contribuir con el empleo, y formar 1.6 millones de empleados.                                  SIGA:
(SISTEMA  INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTO CONTROL)
Herramienta que contribuye aumenta el desempeño institucional atravez de sus procesos.
ESCUDO-BANDERA:
Reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución.
LOGOSIMBOLO: Muestra la forma gráfica de la síntesis de los enfoques de la formación.

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  MISION: sena esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos que contribuyen al desarrollo social económico. 

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  MISION: sena esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos que contribuyen al desarrollo social económico. 

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VISION:En el 2018 el sena sera reconocido por la efectividad de su gestión sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos como contribución a a una Colombia educada equitativa y en paz.
CORO DEL HIMNO: Estudiantes del sena adelante por Colombia luchad con amor con el animo doble y radiante transforme mola en mundo mejor
PRINCIPIOS:primero la vida,la dignidad del humano,la libertad con responsabilidad,el bien común prevalece sobre los intereses particulares ,formación para la vida y el trabajo
VALORES:respeto,liderazgo,solidaridad transparencia libre pensamiento,,justicia y equidad,creatividad e innovación
COMPROMISOS:convivencias parifica ,honradez.calidad en gestión ,disciplina,dedicación,
MEGA META:mas de 1.6 millones de colombianos colocados supliendo las vacantes de las empresas y contribuyendo la discriminación del desempleo  la regional santander durante el 2016 ubicara laboralmente 24.285colombianos.
SIGA:
Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.

JUDY ROA,MAYERLY LEAL

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LEIDY JOHANA RODRIGUEZ,JESUS ALEJANDRO SANDOVAL

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LEIDY JOHANA RODRIGUEZ,JESUS ALEJANDRO SANDOVAL

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MISIÓN: Se encarga de cumplir con la función del estado de invertir en el desarrollo de los trabajadores para contribuir al desarrollo social,económico y tecnológico del país
VISIÓN:
En el 2018 el SENA sera reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y la generación de ingresos.
VALORES:
respeto, libre pensamiento, liderazgo,solidaridad, justicia y equidad, transparencia,creatividad e innovación.
COMPROMISOS:
convivencia pacifica, coherencia entre el pensar,disciplina,dedicación,calidad,promoción del emprendimiento, responsabilidad con la sociedad,honradez y calidad de gestión.
HIMNO:
Estudiantes del sena adelante ,
por Colombia luchad con amor
con el animo noble y radiante
transformemosla en un mundo mejor'
de la patria el futuro destino
en las manos del joven esta
el trabajo es seguro camino
el progreso a Colombia dará.
PRINCIPIOS:
la vida, la dignidad del ser humano, libertad con responsabilidad, el bien común, formación para la vida y el trabajo.
MEGA-META:
Contribuir al empleo, y formar 1.6 millones de empleados.
SIGA:
(SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL)
herramienta que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos.
ESCUDO Y BANDERA:
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución.
LOGOSIMBOLO:
muestra de forma gráfica las síntesis de los enfoques de la formación.

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AMAURY ALVAREZ
FABIAN JEREZ
MISIÓN :El sena se encarga de hacer cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo de los trabajadores.
VISIÓN: Para el 2018 el sena sera reconocido por la creación de empleo descendente y la generación de ingresos.
VALORES : respeto,liderazgo , solidaridad,transparencia , libre pensamiento,justicia ,creatividad e innovación.
PRINCIPIOS: Primero la vida,la dignidad del ser humano,libertad con responsabilidad,el bien común sobre los intereses particulares , formación para la vida y el trabajo.
HIMNO: CORO:
"Estudiantes del sena adelante
por Colombia luchad con amor
con el animo noble y radiante
tranformemosla en un mundo mejor."
-MEGA META: Contribución al empleo,1.6 millones de empleos formales.
SIGA:Herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos.
*Subsistema de gestión de la calidad:
Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y calidez, en la prestación de los servicios de formación.
*Subsistema de gestión ambiental:
Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad,para la protección de los recursos naturales.​
*Subsistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo:Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.
*Subsistema de seguridad de la información: la capacidad, el desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación.
ESCUDO :