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- Facultad: Ingeniería
- Carrera Profesional: Ingeniería Eléctrica
- Código: 76238666

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ANÁLISIS FODA

Marco Antonio

PUNTOS FUERTES

PUNTOS DÉBILES

DE ORIGEN INTERNO

DE ORIGEN EXTERNO

FORTALEZAS

LAS FORTALEZASVisualízate como una marca para entender tus fortalezas. Una fortaleza personal es una característica positiva que puedes utilizar para diferenciarte de los demás al momento de una entrevista o al buscar una promoción en tu trabajo.Las fortalezas que puede tener una persona variarán conforme a su personalidad, la profesión que ejerza y el lugar donde se desarrolle. Por lo tanto, son un elemento completamente individual.

OPORTUNIDADES

LAS OPORTUNIDADESObserva los factores externos de los que puedes apoyarte para conseguir tus objetivos laborales, encontrar trabajo o incluso determinar el curso de tu carrera. Algunas oportunidades generales pueden ser: avances tecnológicos e innovaciones que impliquen cambios en las formas en las que funcionan las empresas (software, aplicaciones, maquinaria), aumento de interés por un servicio (programación, idiomas, marketing, edición de video, diseño), capacitaciones disponibles (talleres, cursos, diplomados, maestrías), la apertura de nuevas empresas en tu localidad, etc.

AMENAZAS

LAS AMENAZASAquí consideramos los desafíos que pueden perjudicar el alcance detus objetivos.Algunas amenazas que podrían limitar a una persona son: bajos salarios en la zona donde radica, falta de oportunidades de trabajo, empleos sin prestaciones,crisis sanitarias, caída de la economía, etc.

DEBILIDADES

LAS DEBILIDADESUna debilidad personal es un área de oportunidad para tu propio crecimiento. Estas son las características que puedes mejorar para aumentar tus oportunidades laborales; por ejemplo, si eres desorganizado, impuntual o te cuesta adaptarte a los cambios, puedes trabajar sobre esos puntos para transformarlos en tu favor.

DEBILIDADESInseguridadSoberbiaApatíaImpacienciaBaja tolerancia a la frustración

AMENAZASAlta competenciaAltos costos de especializacionesEconomía dependiente de un trabajoFalta de experienciaDificultad a la hora de hablar otros idiomas

OPORTUNIDADESAmpliar mi carrera profesionalEscoger rutas profesionales complementariasColaborar en la creación de proyectos con personas en tu mismo campo

FORTALEZASCapacidad de liderazgo.Inteligencia emocional.Resiliencia.Confianza.Facilidad de palabra.

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ANÁLISIS FODA by MARCO ANTONIO COYTO ALVAREZ on Genially

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ANÁLISIS FODA Marco Antonio PUNTOS FUERTES PUNTOS DÉBILES DE ORIGEN INTERNO DE ORIGEN EXTERNO FORTALEZAS LAS FORTALEZASVisualízate como una marca para entender tus fortalezas. Una fortaleza personal es una característica positiva que puedes utilizar para diferenciarte de los demás al momento de una entrevista o al buscar una promoción en tu trabajo.Las fortalezas que puede tener una persona variarán conforme a su personalidad, la profesión que ejerza y el lugar donde se desarrolle.

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- Capacidad de liderazgo: Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr los fines y objetivos que involucren a personas. (Fuente:https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-aspectos-relevantes/#:~:text=El%20liderazgo%20es%20la%20capacidad,muy%20diferentes%20unas%20de%20otras.)
- Inteligencia emocional: Es un conjunto de habilidades que permiten reconocer, apreciar y manejar de manera equilibrada las propias emociones. (Fuente:https://economipedia.com/definiciones/inteligencia-emocional.html)
- Confianza: Es una cualidad de los seres vivos que supone creer y tener seguridad de que una situación es de determinada manera. (Fuente:definicionabc.com/general/confianza.php)

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- Inseguridad: Es la dificultad para escoger entre diferentes opciones para conseguir un objetivo determinado. (Fuente:https://www.manuelescudero.com/texto-de-videos-psicologia/que-es-la-inseguridad-y-como-se-trata/)
- Soberbia: Es un sentimiento de superioridad de uno mismo con respecto a los demás. (Fuente:https://es.wikipedia.org/wiki/Soberbia)
- Impaciencia: Es lo que caracteriza a aquellos que no pueden o no quieren esperar, que necesitan "ya" los resultados. (Fuente:https://deconceptos.com/ciencias-sociales/impaciencia)

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- Ampliar mi carrera profesional
- Escoger rutas profesionales complementarias
- Colaborar en la creación de proyectos con personas de mi mismo campo

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- Alta competencia
- Altos costos de especializaciones
- Economía dependiente de un trabajo
- Falta de experiencia

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...me veo trabajando como una persona realizada, feliz con lo hago, es decir, como Ingeniero Eléctrico, con una casa y un bonito auto, viajando a otros países para realizar maestrías o alguna especialización con respecto a mi carrera.

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Para lograr mi bienestar profesional, mi meta será:
- Ahorrar dinero para poder invertir
- Emprender un negocio
- Lograr un ascenso en mi trabajo
- Conseguir un mejor trabajo
- Adquirir nuevos conocimientos

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Para lograr mi bienestar social, mi meta será:
- Reforzar mis vínculos de amistad
- Hacer uso de diferentes redes sociales
- Lograr obtener una buena y alta reputación.
- Aumentar el número de amistades.

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Para lograr mi bienestar emocional, mi meta será:
- Tener más control ante un enfado
- Poder soportar la adversidad con fortaleza
- Aumentar el grado de empatía en las relaciones sociales
- Ser más generoso con la familia

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Para lograr mi bienestar físico, mi meta será:
- Salir a trotar con más frecuencia
- Practicar una nueva actividad física
- Crea nuevos hábitos para realizar ejercicio
- Empezar a comer saludablemente

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1. Inseguridad, se me hace difícil poder escoger una solución ante un problema pensando que tal vez la otra solución es mucho mejor.
2. Impaciencia, ya que no me gusta esperar demasiado un resultado, prefiero que las cosas se resuelvan en un instante.

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1. Debo empezar a aprender a fijarme en los detalles, ya que ahí es donde se encuentran grandes diferencias de las posibles soluciones ante un problema.
2. Antes de realizar algo o frustrarme esperando debo tranquilizarme, tomarme mi tiempo y esperar a que terminan las cosas.

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1. Desde ahora en adelante realizaré éstas mejoras, pero para poder reforzarlas, dentro de una semana tomaré tips que me ayuden a concentrarme en los detalles de las diferentes situaciones que se me puedan presentar más adelante.
2. En 6 meses tomaré clases de yoga, los ejercicios que se hacen, te ayudan a relajar completamente el cuerpo y a despejar la mente hasta estar en un estado de completo control mental.

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Según el modelo PNL - VAK es KINESTÉSICO

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Éste es un estilo de aprendizaje en el que la información se incorpora asociándola a nuestras sensaciones y movimientos, o sea, a nuestro cuerpo. Aprender usando el sistema kinestésico es lento, mucho más lento que con cualquiera de los otros dos sistemas, el visual y el auditivo, pero es también más profundo. Una vez que sabemos algo con nuestro cuerpo, que lo hemos aprendido con la memoria muscular, es muy difícil que se nos olvide.
Los kinestésicos aprenden mejor cuando hacen cosas como, por ejemplo, experimentos de laboratorio o proyectos.

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1. No suelo olvidar algo con facilidad algo, una vez que ya lo he aprendido, mi forma de aprender es muy profundo.
2. Necesito moverme, estar en constante trabajo para poder aprender, soy bueno en experimentos de laboratorio o proyectos grandes.
3. Me relaciono fácilmente con otras personas.

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1. Realizando ejercicios mentales, para poder mejorar mi capacidad de retener información no sólo a largo plazo sino también a corto plazo.
2. Relacionándome no sólo con personas del mismo estilo de aprendizaje sino con otros estilos para poder aprender de ellos y adaptar mi estilo de manera eficaz.
3. Debo ampliar mi grupo de contactos en lo profesional usando mi facilidad de relacionarme.

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1. Mi estilo de aprendizaje es más lento que otros estilos de aprendizaje.
2. Soy una persona muy sentimental, sensitiva y emocional, además, suelo demostrar mi sensibilidad y expresar espontáneamente mis sentimientos.

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1. Buscando ayuda profesional, darme cuenta de mis verdaderas falencias y empezando a mejorar en ello cada día.
2. No debo aprender a tener un buen control de mi inteligencia emocional, y no dejarme llevar por los sentimientos.