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Motivar a los integrantes del grupo en función del objetivo a lograr

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Motivar a los integrantes del grupo en función del objetivo a lograr

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Cuidar el trabajo grupal en función del objetivo a cumplir con la intervención

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Cuidar el trabajo grupal en función del objetivo a cumplir con la intervención

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Ayudar al grupo a identificar sus propias necesidades, a proponerse un objetivo, así como evaluar lo realizado

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Ayudar al grupo a identificar sus propias necesidades, a proponerse un objetivo, así como evaluar lo realizado

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4. El papel del facilitador en el trabajo grupal

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4. El papel del facilitador en el trabajo grupal

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El facilitador, es aquella persona que guía al grupo durante la intervención preventiva, es importante que la persona que desempeña este papel sea claramente reconocida por sus integrantes, entre sus funciones se encuentran:

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Balduino (1984), menciona que existen algunos mitos y prejuicios a considerar durante las intervenciones preventivas que se implementen con grupos, a saber:

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En este instante se crea la división de los miembros del conjunto y se reconocen los resultados.

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El conjunto labora combinando técnicas y consigue producciones intelectuales y/o prácticas.

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Se da un encuadre didáctico-pedagógico sintetizando las constantes al proceso en grupo, los miembros empiezan su relación conjugando su individualidad en una meta común

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A lo largo de este proceso se debe desarrollar en el conjunto una secuencia de recursos que según 62) son principios básicos para la acción del conjunto

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_ Conciencia de grupo:
_ Participación en los mismos propósitos:
_ Dependencia recíproca en la satisfacción de necesidades
_ Acción recíproca:
_ Habilidad para actuar en forma unitaria:

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Dependiendo de las metas a llevar a cabo, al respecto Andueza (1979) muestra que “todo conjunto es educador por la predominación que lleva a cabo en la persona al que moldea”, aspecto a hombre como un ser aislado en la época y espacio extenso y la persona pertenece a distintos grupos.