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06.78.02.08.61
valerie-boche@orange.fr

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- 9h00 - 17h00
- 1 pause le matin, 1 l'après-midi (env 15 min)
- pause déjeuner : 1h15

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01.55.00.93.07
elearning@cegos.fr

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- professionnalisation de mon poste
- aide sur les nouvelles méthodes pour trouver des candidats
- avoir des techniques pour repérer dès le CV les bons candidats
- comment bien structurer son entretien

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Je souhaite me professionnaliser dans le recrutement.
Découvrir les différentes techniques de recrutement.
Cerner toutes les étapes d'un recrutement.

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- Découvrir le monde du recrutement et le processus de recrutement
- Connaitre les méthodes pour cibler les postes et profil candidats
- Avoir tous les éléments nécessaires afin d'accompagner au mieux les personnes à la recherche d'emploi

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Nadège : Avoir les bases du recrutement ,mieux comprendre le processus de recrutement pour pouvoir ensuite évoluer vers un poste de chargée de recrutement :) 

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Nadège : Avoir les bases du recrutement ,mieux comprendre le processus de recrutement pour pouvoir ensuite évoluer vers un poste de chargée de recrutement :) 

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Mes attentes :
Analyse de CV : quels sont les éléments incontournables ?  méthode de tri
Structurer les entretiens de recrutement
Echange autour des bonnes questions à poser
Travailler les techniques de recrutement

Je recherche des outils et de la méthodologie

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Benoit : apprendre une réelle méthode de recrutement , découvrir les techniques de recrutement , être capable de recruter différents profils, savoir bien mener un entretien : les différentes étapes 

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Benoit : apprendre une réelle méthode de recrutement , découvrir les techniques de recrutement , être capable de recruter différents profils, savoir bien mener un entretien : les différentes étapes 

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- sourcing
- faire un rapport d'entretien
- répondre négativement à un candidat sans le froisser
- méthodes d'entretien : questions à poser , synthèse .....

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Mon objectif principal: me professionnaliser afin d'accompagner au mieux ma collègue chargée de recrutement, notamment sur la campagne de recrutement de début d'année qui est de plus en plus intense (recrutement de plus de 200 saisonniers sur de nombreux métiers).
Le but est que je puisse l'accompagner sur des recrutements de A à Z pour quelques postes.
Mes attentes:
-trouver des astuces pour attirer des candidats sur des postes en "tension
- trouver de nouvelles idées concernant notre processus d'intégration

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Christelle
Attentes :
- mise à jour des connaissances en matière de recrutement
- les nouvelles méthodes
- lecture transversale de cv

Objectifs :
- Maitriser la PNL
- Comprendre la gestuelle durant l'entretien