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Aides à la formation

Aides au recrutement

Aide financière pour l'apprenti (Fonction Publique)

Développer l'accès aux contrats d'apprentissage en attribuant une aide forfaitaire visant à couvrir les frais inhérents à l'entrée en apprentissage. Cette aide est mobilisable une fois par diplôme.

Le FIPHFP verse à l'apprenti, via l'employeur public, une aide visant à couvrir les frais inhérents à l'entrée en apprentissage.(Aide forfaitaire 1525€)

Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L'aide a pour objectif d'accompagner la prise de fonction et l'évolution professionnelle de la personne handicapée dans l'entreprise. Elle vise à faciliter : l'accueil et l'intégration de la personne nouvellement recrutée, l'accompagnement sur un nouveau poste dans le cadre de l'évolution et/ou de mobilité professionnelle du salarié handicapé.

L'aide s'adresse à tout employeur d'une pesonne en CDI ou CDD de 6 mois et plus et que la durée de travail est au moins égale à 24 heures.

Modalité: l'aide est accordée sur la base d'un plan d'action précisant les mesures que l'employeur met en place pour sécuriser la prise de fonction ou l'évolution professionnelle du salarié.

Peuvent ainsi être pris en charge les frais liés à :

* Un programme de sensibilisation et / ou de formation au handicap du collectif de travail ;

* L'accompagnement du manager à la prise en compte du handicap ;

* L'accompagnement individualisé pour la personne ou l'encadrement (tutorat, coaching, temps d'encadrement dédié).

L'aide peut être mobilisée en amont du recrutement (préparation à l'intégration) et durant le contrat (dans les six mois qui suivent la prise de poste).

L'aide est prescrite par le conseiller Pôle emploi, Cap emploi, Mission Locale ou par l'Agefiph.

Contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un contrat conclu entre l'Etat et l'employeur. Il permet d'aider au financement d'un plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle ou de mesures visant à améliorer la mixité des emplois.

La participation financière de l'Etat aux dépenses directement imputables à la réalisation varie selon la nature et le contenu des actions :

- 50 % maximum de l'ensemble des sommes dépensées (coûts pédagogiques des formations, aménagement des postes de travail ou des locaux, actions de communication, sensibilisation et formation sur l'égalité professionnelle) ;

- 30 % maximum du coût des rémunérations des salariées pendant la période de formation.

L'aide n'est pas cumulable avec une autre aide publique ayant le même objet.

Emplois Francs

Les emplois francs s'adressent à toutes entreprises et associations affiliées à l'assurance chômage, mentionnées à l'article L. 5134-66 du Code du travail (sauf les EPA, EPIC, et particuliers employeurs) embauchant pour six mois minimum entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2021 un demandeur d'emploi de catégorie 1, 2, 3, 6, 7, 8 ou un adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle ou un jeune non inscrit suivi par une mission locale qui réside dans un des quartiers reconnu quartier prioritaire de la politique de la ville.

L'aide financière s'élève pour un temps plein à :

* 5 000 euros par an sur 3 ans pour une embauche en CDI ;

* 2 500 euros par an sur 2 ans maximum pour une embauche en CDD

Ces montants sont proratisés au temps de travail et à la durée du contrat.

L'employeur peut continuer à bénéficier de l'aide, en cas de :

* Renouvellement du CDD pour une durée de minimale de six mois (dans la limite de deux ans) ;

* Transformation du CDD en CDI (dans la limite de trois ans)

Cette aide est cumulable avec les exonérations de droit commun, il ne faut pas bénéficier, pour l'emploi du même salarié, d'une autre aide de l'État à l'insertion, à l'accès ou au retour à l'emploi (hormis l'allégement de charges patronales sur les bas et moyens salaires dite " réduction générale " et les aides associées au contrat de professionnalisation).

L'aide est versée chaque semestre par Pôle emploi, après transmission des justificatifs de présence du salarié.

Ce n'est pas la localisation de l'entreprise qui conditionne le versement de l'aide de l'État mais le lieu de résidence de la personne recrutée.

Exonération zones ZFU-TE

Dans le cadre du développement économique des zones franches urbaines-territoires entrepreneurs (ZFU-TE), les entreprises qui s'y implantent et y embauchent une main d'œuvre locale peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'exonérations de charges fiscales.

L'exonération d'impôt sur les bénéfices (impôt sur les sociétés ou sur le revenu) est de :

- 100 % pendant les 5 premières années,

- 60 % pendant la 6ème année,

- 40 % pendant la 7ème année,

- 20 % pendant la 8ème année.

Pour en bénéficier, les entreprises doivent respecter une clause locale d'embauche.

Indemnité d'apprentissage (Fonction Publique)

Indemnité de stage (Fonction Publique) (Fiphfp)

Favoriser l'immersion en milieu professionnel des élèves et étudiants en situation de handicap.

Le FIPHFP souhaite accompagner les employeurs publics dans l'accueil des élèves et étudiants en situation de handicap effectuant un stage en prenant en charge l'indemnité de stage.

Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements :

* L'indemnité de stage

* Dans la limite du plafond horaire de la Sécurité Sociale, pour une durée égale à 35 heures

hebdomadaires.

Prime d'insertion (CUI-CAE-PEC, Emploi d'avenir) (Fonction Publique) (Fiphfp)

Accompagner les employeurs dans le recrutement de personnes en situation de handicap et leur pérennisation dans l'emploi. Le FIPHFP souhaite favoriser l'insertion durable des personnes en situation de handicap en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE-PEC), emplois d'avenir, par le versement d'aides financières complétant les dispositifs existants.

Le FIPHFP verse :

* Une prime d'insertion durable d'un montant forfaitaire de 6 000 € versée en deux fois (saisir

deux demandes distinctes) :

1) 2 000 € à la signature du contrat d'une durée déterminée (minimum un an) prévu par le décret 95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique, d'une durée hebdomadaire au moins égale à celle du CUI - CAEPEC - emploi d'avenir qui précède ledit contrat,

2) 4 000 € lorsque la titularisation de la personne est prononcée à l'issue de son contrat ou qu'il signe un contrat à durée indéterminée d'une durée hebdomadaire au moins égale à celle du CDD

Prime d'insertion (apprentissage) (Fonction Publique)

Aider les employeurs à recruter la personne en situation de handicap à l'issue d'un contrat d'apprentissage.

Le FIPHFP verse une prime à l'insertion si, à l'issue du contrat d'apprentissage, l'employeur titularise l'apprenti ou conclut avec lui un contrat à durée indéterminée. (Prime forfaitaire 1600€)

Aides au maintien et développement de l'emploi

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Liste des aides à l'embauche - Pôle emploi

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Retrouvez l''essentiel des aides et mesures mobilisables dans le cadre d''un recrutement, d''une formation ou du maintien et développement de l''emploi.

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L’action de formation préalable au recrutement (AFPR)

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L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet la mise en place d’une formation de préparation à cette prise de poste. Elle finance en partie les frais que vous engagez pour une formation réalisée en interne ou en organisme extérieu…

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Agroalimentaire, emballages au contact des aliments

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Agroalimentaire : Une journée de formation pour se familiariser avec les réglementations des matériaux et emballages destinés au contact alimentaire.

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Matériaux et emballages au contact des denrées alimentaires

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Les mesures spécifiques harmonisées par matériau (matières plastiques, procédés de recyclage des matières plastiques, pellicule de cellulose régénérée, céramiques, vernis époxydiques, matériaux et objets actifs et intelligents)

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CV acheteuse

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profil Vark

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Conseil national des achats

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Retour sur la 1ère édition du salon ACHAT[S] Nouvelle-Aquitaine

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Plus de 2 000 RDV, 200 acheteurs, 300 fournisseurs, 4 lauréats...

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Connexion à CVDesignR. CVDesignR est un outil puissant de création de CV pour faire votre CV vous-même.

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qui

Les jeunes, adultes, parents, professionnels du secteur socioculturel et éducatif, demandeurs d'emploi, etc.

Objectifs

Répondre à toute question en faisant le point de manière personnalisée.

Transmettre une information fiable, complète, précise et circonstanciée.

Permettre de réfléchir à un projet d'études, de formation ou de métier.

En pratique

Gratuit, anonyme et sans rendez-vous.

Toute l'année, même pendant les vacances scolaires.

Dans un centre SIEP, par téléphone, par mail, par courrier ou par fax

Contenu

Les questions peuvent porter sur de nombreux domaines :

L'enseignement : secondaire, supérieur, de promotion sociale, listes d'écoles, options et filières existantes, enseignement à temps partiel, passerelles, organisation de l'enseignement, conditions d'accès aux études, etc.

Les formations : en jour ou en soir, formations continuées ou en alternance, formations par le travail, alphabétisation, langues, etc.

Le travail et l'insertion socioprofessionnelle : formations pour chercheurs d'emplois, secteurs professionnels, métiers, débouchés, métiers en pénurie, organismes relais, etc.

La protection sociale et la législation : informations et relais vers des organismes compétents en matière d'allocations familiales, d'équivalences, de lois scolaires, de recours etc.

La mobilité : Erasmus, stages, coopération, séjours linguistiques, etc.

Mais aussi les loisirs, la culture, la citoyenneté, etc.

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Entreprises qui recrutent à Bergerac dans Achats | La Bonne Boite

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