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EMANUEL SÁNCHEZ CLASE 5

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Tanto a nivel formativo como profesional, las mujeres se encuentran tan capacitadas como los hombres para acceder al mundo digital. Sin embargo, la brecha de género se hace más evidente en esta área que en otras, determinando que el talento femenino se aleje de las disciplinas que dominan el mercado actual y guiarán el trabajo del mañana.

¿A qué se debe esta ausencia? A que las grandes empresas excluyen de sus plantillas a las mujeres, incluso cuando estas poseen la misma formación que los hombres que contratan. La exclusión puede darse por varios motivos, pero por lo general se asocia a la falta conciliación entre vida laboral y personal, y a las carencias que las empresas del mundo poseen al respecto.

Si bien esta brecha laboral se da en todos los sectores, donde la presencia masculina es claramente mayor, la escasez de la mujer en el entorno digital se hace más visible debido a la importancia que esta área ha adquirido en los últimos años. Esto ocurre debido a una preocupación que parece bastante coherente: si las mujeres se quedan afuera del área que garantizará empleo en el futuro ¿se quedarán sin empleo en unos años?

En oposición a lo que ocurre, a esta exclusión femenina del mundo digital, la realidad demuestra que las mujeres son más buenas de lo que creen para este sector. Esto ocurre porque:
1) Son las que compran en el entorno digital
Aproximadamente un 80% de las decisiones de compra que se realizan en un hogar son tomadas por las mujeres. Por lo tanto, pueden indicar mejor que cualquier otro consumidor lo que estos necesitan, lo que se busca al comprar un producto, lo que se espera conseguir... En fin, brindar una valiosa información que a cualquier empresa le aportaría millones en sus arcas al finalizar cada mes.
2) Aceleran los procesos de innovación
Creativas, audaces y siempre activas las mujeres piensan y hacen tantas tareas diferentes por día que su mente finalmente se termina adaptando a pensar de forma innovadora y eficiente. Así es que tienen más facilidades para resolver problemas, crear salidas creativas a inconvenientes cotidianos y por lo tanto innovar. En un sector donde todo cambia constantemente la innovación es la meta, por lo que las mujeres se encuentran en una excelente posición para ser las principales promotoras de este cambio.
3) Las empresas que incorporan mujeres tienen mejores resultados
De acuerdo a la Comisión Europea, las empresas que incorporan mujeres a su plantilla obtienen una rentabilidad de un 30% superior a aquellas empresas que se basan en políticas exclusivas y fomentan la brecha de género.
4) Pueden crear un entorno más competitivo
Si solo los hombres se dedican a carreras de Informática y Tecnología la competencia en el sector será menor. Si, en cambio, finalmente se logra la inclusión del género femenino en estas áreas, el mundo digital se verá favorecido con una mayor competencia de personal capacitado, y en el largo plazo los trabajadores también podrán notar esa ventaja.
5) Harán que la economía crezca
La incorporación de estas profesionales al sector digital puede causar un crecimiento del 5% en países como Estados Unidos y hasta un 34% en Egipto de acuerdo a lo estimado por el Fondo Monetario Internacional (FMI).

La economía se aceleraría, la competencia sería mayor, cada vez veríamos más innovación y finalmente reduciríamos las cifras del paro. La inclusión de las mujeres en el entorno digital es responsabilidad de todos, pues todos de alguna forma podemos ayudar a que las niñas se decidan por estudiar estas carreras, a que las adultas no sean discriminadas a la hora de acceder a puestos de trabajo en el área simplemente por su género, o a que las que acceden no reciban condiciones diferentes a las de sus colegas hombres. El mundo digital necesita a las mujeres, y para lograrlo se necesita de la ayuda de todos.

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Tanto a nivel formativo como profesional, las mujeres se encuentran tan capacitadas como los hombres para acceder al mundo digital. Sin embargo, la brecha de género se hace más evidente en esta área que en otras, determinando que el talento femenino se aleje de las disciplinas que dominan el mercado actual y guiarán el trabajo del mañana.

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Silvia Ventura

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El desafío de las mujeres y la tecnología | Margarita Bautista Fabila | TEDxPalmitas

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Día internacional de la mujer y la niña en la ciencia. 

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Día internacional de la mujer y la niña en la ciencia. 

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Interesante efememéride para trabajar en clases, más allá de que no estemos en el ciclo lectivo en esa fecha.

Marina Toledo

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Ser mujer en la ciencia.En conmemoración al Día Internacional de la Mujer, Ines Perez nos habla acerca de la perspectiva de género en el mundo científico.

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Ser mujer en la ciencia.En conmemoración al Día Internacional de la Mujer, Ines Perez nos habla acerca de la perspectiva de género en el mundo científico.

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https://www.conicet.gov.ar/ser-mujeres-en-la-ciencia/

Marina Toledo

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Las mujeres y la tecnología
--Con el reto de atraer más mujeres a las TIC
Al sector de las nuevas tecnologías le faltan mujeres.Apenas representan el 20% del total de las plantillas. Contrarresta esta dinámica es lo que pretenden profesoras como María Villarroya presidenta de Amit, Aragón experta en arquitectura t tecnología de computadoras de la universidad de Zaragoza.
--En diez años uno de cada diez empleos estará relacionado con las tecnología, ciencia, no podemos dejar que las niñas no aprovechen esta oportunidad. dijo la arquitecta.

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Revisionismo histórico

En en link les dejo una nota que habla sobre un trabajo de investigación realizado por Gabriela Margall y Gilda Manso, me pareció interesante agregar esta temática ya que las autoras del libro "La historia argentina contada por las mujeres (1536-1820) intentan darle voz a todas aquellas mujeres que han sido olvidadas por la historia escrita por los hombres. Considerando también esto una cuestión de genero es que les dejo el link para que puedan acceder a la nota.
https://www.tiempoar.com.ar/nota/la-historia-argentina-contada-por-las-mujeres

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FRANCISCO VISTALLI   Trabajo sobre brecha de género en la producción de ciencia y tecnología                                                                                                                                            

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FRANCISCO VISTALLI   Trabajo sobre brecha de género en la producción de ciencia y tecnología                                                                                                                                            

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Consigna:
Les solicite a mis alumnos de 1er año que dibujaran a "ALGUIEN" haciendo ciencia o tecnología.
Lugar : IPET 249
Universo : alumnos de 1er año
Fecha: Abril 2019

Resultados:
•   el 80% de los alumnos varones dibujaron HOMBRES haciendo ciencia / Tecnología
• el 20% de los alumnos varones dibujaron EXTRATERRESTRES haciendo ciencia / Tecnología                           • el 100% de las alumnas dibujaron HOMBRES haciendo ciencia / Tecnología

Conclusión:
Incluso a niños que asisten a un colegio técnico les resulto más fácil imaginar un extraterrestre haciendo ciencia a que a una mujer.

Para eliminar la brecha de género, se requiere un trabajo desde el hogar y las escuelas que permita visualizar a la mujer en otras actividades que hasta hace poco se consideraban exclusividad de los hombres.

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¿Se alienta por igual entre mujeres y varones el interés y la vocación por la ciencia, la matemática, la tecnología? TABORDA L.

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¿Se alienta por igual entre mujeres y varones el interés y la vocación por la ciencia, la matemática, la tecnología? TABORDA L.

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Acá les dejamos una nota muy interesante que puede dar algunas respuestas al interrogante.
http://unciencia.unc.edu.ar/2018/abril/las-mujeres-son-mayoria-en-la-unc-pero-no-en-los-cargos-directivos-ni-academicos-mas-altos

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A continuación, agrego el link que nos dirige a la noticia de la reciente captación de la primera imagen de un agujero negro: una contribución imprescindible de una mujer haciendo "ciencia, tecnología y comunicación"

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A continuación, agrego el link que nos dirige a la noticia de la reciente captación de la primera imagen de un agujero negro: una contribución imprescindible de una mujer haciendo "ciencia, tecnología y comunicación"

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En medio de una gran expectativa, científicos internacionales presentaron este miércoles la primera fotografía jamás captada de un agujero negro supermasivo.

Seis conferencias de prensa principales tuvieron lugar a la misma hora, 13:00 GMT, en Bélgica, Santiago de Chile, Shanghái, Tokio, Taipei y Washington D.C., para presentar esta imagen histórica.

Así es la primera foto de un agujero negro, captada por el Event Horizon Telescope: "Un absoluto monstruo" tres millones de veces más grande que la Tierra

La existencia de estos objetos supermasivos fue confirmada, pero jam ás hasta ahora habían sido fotografiados.

Derechos de autor de la imagen BBC News Mundo BBC News Mundo

Para captar una imagen de ese tipo fue necesario combinar el poder de radiotelescopios en distintos puntos de la Tierra para transformar al planeta en un único y gran telescopio virtual.

En concreto fueron ocho.

El nombre del proyecto es Telescopio del Horizonte de Sucesos, Event Horizon Telescope o EHT por sus siglas en inglés, una colaboración internacional en la que participan cerca de 200 científicos.

El EHT fotografió la silueta circular opaca que un agujero negro proyecta sobre un fondo más brillante.

El borde de esa sombra es el llamado horizonte de sucesos, el punto de no retorno más allá del cual la gravedad es tan extrema que incluso la luz no puede escapar.

En palabras de la astrofísica y directora de la Fundación Nacional de Ciencia de EE.UU., France Córdova, dijo: "Este es un enorme día para la astrofísica", porque "estamos viendo lo invisible".

Como observar una naranja en la Luna

Se esperaba que los científicos presentaran imágenes del horizonte de sucesos de dos agujeros negros.

Uno de ellos, llamado Sagitario A* o Sgr A*, es un agujero negro masivo en el centro de la Vía Láctea.

Tiene una masa aproximada de cuatro millones de veces la masa del Sol y se encuentra a 26.000 años luz de la Tierra.

Pero la imagen divulgada este martes fue la del agujero negro en el corazón de la galaxia M87 en la constelación de Virgo.

Si bien se trata de objetos masivos, debido a su distancia es muy difícil captarlos.

El director de la iniciativa EHT, Sheperd Doeleman, señaló que el desafío es comparable a observar desde la Tierra una naranja que se encuentra en la superficie de la Luna.

Para poder obtener una imagen de un agujero negro se necesita un telescopio con una tremenda capacidad de resolución.

La solución ha sido orquestar muchos radiotelescopios en distintos puntos de la Tierra para que funcionaran como un único telescopio.

El descubrimiento de 12 agujeros negros alrededor de Sagitario A*, el agujero negro supermasivo en el centro de la Vía Láctea

Desde Chile a México

En las observaciones del EHT han participado, entre otros telescopios, los siguientes: ALMA (Atacama Large Millimeter/submillimeter Array o Gran Conjunto Milimétrico-submilimétrico de Atacama) en Chile; APEX (Atacama Pathfinder Experiment o Experimento Pionero de Atacama) también en Chile; además de IRAM 30 m en Sierra Nevada, España; el LMT (Gran Telescopio Milimétrico Alfonso Serrano), en México; el telescopio James Clerk Maxwell en Hawái y el SPT (Telescopio del Polo Sur), en Antártica.

¿Cómo es posible sumar el poder de tantos telescopios?

El proyecto utilizar "interferometría de muy larga base" o VLBI por sus siglas en inglés (Very Long Baseline Interferometry), una técnica que permite observar un objeto con varios radiotelescopios a gran distancia y procesar luego en forma conjunta los datos de todas las antenas participantes.

Para ello fue fundamental el trabajo de la experta en ciencias de la computación Katie Bouman, quien lideró el desarrollo de un programa informático con el que se obtuvo la impresionante foto.

Katie Bouman, la mujer de 29 años detrás de la primera foto de un agujero negro

"Mirando con incredulidad cómo la primera imagen que he hecho de un agujero negro estaba en proceso de ser reconstruida", escribió la investigadora en una publicación de Facebook.

Reloj atómico

Para coordinar los telescopios, la antena de cada uno está dotada de un reloj atómico que registra el tiempo preciso en el que recibe las señales de radio del objeto estudiado.

Y todos los datos son combinados usando esos tiempos como referencia.

Pero se trata de un proceso delicado.

El vapor de agua en la atmósfera absorbe una fracción de las ondas de radio que pasan a través de ella.

Y la dirección de las ondas de radio cambia levemente cuando pasan por el vapor de agua.

Esto significa que las ondas llegan a diferentes tiempos a cada antena, lo que dificulta la síntesis de los datos.

Para minimizar ese efecto, los radio telescopios son construidos en sitio altos y secos, como el desierto de Atacama en Chile, pero aún allí los telescopios no son totalmente inmunes.

Por otra parte, como el EHT utiliza antenas que están a miles de km de distancia, debe tener en cuenta las diferencias en la cantidad de vapor de agua en cada sitio y sus fluctuaciones durante el período de observación.

Pero, además de todo esto, también se precisó algo de suerte.

"Debíamos tener el clima perfecto en todo el mundo y literalmente todas las estrellas tuvieron que alinearse", dijo Jessica Dempsey, una de las investigadoras que participó del estudio y directora del Observatorio de Asia Oriental en Hawái, al periódico The Washington Post.

"Como las notas de una canción"

Los radiotelescopios no cubren además todos los puntos del planeta.

Los científicos crearon algoritmos para cubrir la brecha en los datos.

"Te preguntarás como es posible crear una imagen cuando faltan tantos datos", señala el proyecto EHT en su sitio.

"Para darte una idea de cómo funciona, puedes pensar en las mediciones que hacemos con los telescopios como las notas en una canción".

Cada telescopio produce mediciones que corresponden al tono de una única nota. Si tuviéramos telescopios en cada punto del planeta podríamos oír todas las notas y escuchar una versión perfecta de la canción.

Pero en el caso del EHT, "debemos reconocer la canción a partir de algunas pocas notas".

El sitio del proyecto ejemplifica el proceso con un video en el que cada nueva observación representa una nota, y cada nota adicional va haciendo más clara la estructura de la canción.

Puedes ver el video en esta dirección.

Predicciones de Einstein

El agujero negro fotografiado en el corazón de la galaxia M87 tiene la forma circular que había anticipado Einstein con su teoría de la relatividad.
Einstein había vaticinado hace un siglo cu á l sería la forma y tamaño de la sombra de un agujero negro.
Según la teoría de la relatividad general, los objetos masivos como planetas, estrellas y agujeros negros deforman el espaciotiempo en su entorno. Interpretamos ese efecto como la presencia de una fuerza gravitacional.
El telescopio está compuesto por 66 antenas de alta precisión, repartidas a distancias que pueden alcanzar los 16 kilómetros.
Una de las consecuencias de la teoría, la curvatura de la luz al pasar por un objeto masivo, fue confirmada en 1919, en la celebre medición realizada por Arthur Eddington de los aparentes cambios en las posiciones de estrellas durante un eclipse total solar, una ilusión causada por la curvatura de la luz cerca del Sol.

En el caso de un agujero negro, la curvatura espacio tiempo es extremadamente fuerte.

La teoría de la relatividad predice que los fotones emitidos por un gas que cae en un agujero negro deben viajar en trayectorias curvas, formando un anillo de luz alrededor de una silueta oscura que corresponde al agujero negro.

ALMA, en el desierto de Chile

El concepto de interferometría puede entenderse con el ejemplo de uno de los telescopios participantes en el proyecto.
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ALMA se encuentra en la llanura de Chajnantor, en la Cordillera de los Andes, a 5.000 metros de altura, y a unos 50 km al este de San Pedro de Atacama en el norte de Chile.

ALMA estudia la luz de algunos de los objetos más fríos del Universo, que tiene longitudes de onda de alrededor de un milímetro, entre el infrarrojo y las ondas de radio, por lo que se conoce como radiación milimétrica o submilimétrica.

Las antenas trabajan en forma conjunta, como un solo telescopio, en otro ejemplo de un interferómetro, según explica en su sitio el Observatorio Europeo Austral.

Las espectaculares imágenes del nacimiento de una estrella captadas por el telescopio ALMA en Chile

Y las señales de las antenas se conjugan y procesan en un supercomputador especializado - el correlacionador de ALMA - que imita el efecto de un telescopio único.

El interferómetro actúa como un solo telescopio, tan grande como el conjunto total de antenas.

Y al incrementar la distancia máxima entre las antenas se incrementa el poder de resolución del interferómetro, permitiéndole detectar detalles más pequeños.

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Cómo los científicos combinaron en el EHT el poder de 8 telescopios para lograr la primera fotografía de un agujero negro

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En medio de una gran expectativa, científicos internacionales presentaron este miércoles la primera fotografía jamás captada de un agujero negro supermasivo. Seis conferencias de prensa principales tuvieron lugar a la misma hora, 13:00 GMT, en Bélgica, Santiago de Chile, Shanghái, Tokio, Taipei y Washington D.C., para presentar esta imagen histórica.

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Video mujeres TIC rompiendo brecha digital.

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Video mujeres TIC rompiendo brecha digital.

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Erica Toscano.

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Noticia: Estudiaron tecnología, pegaron el salto y se abren camino en un mundo de hombres

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Noticia: Estudiaron tecnología, pegaron el salto y se abren camino en un mundo de hombres

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El mundo es cada vez más tecnológico, por lo que fomentar que niñas y mujeres tengan una mayor presencia en el ámbito de la informática y la tecnología resulta clave para construir un futuro más igualitario, coinciden en destacar varias expertas con motivo del Día de la Mujer.

"El mundo que viene es tecnológico, si las mujeres no están formando parte de él, el mundo lo van a diseñar otros", asegura la catedrática en Ciencias de la Computación y presidenta de la Asociación Española de Inteligencia Artificial, Amparo Alonso.

También la científica de la computación Nuria Oliver, experta en inteligencia artificial, denuncia "la brecha de género tan terrible que hay en el contexto tecnológico" y expresa su preocupación por que se haya ido agravando "desgraciadamente" en los últimos años.

"Esto pasa en todos sitios, no solamente en España", apunta la analista de IDC Marta Muñoz y "es reflejo de la involución social que ha habido", añade Alonso.

"Tenemos muchos sesgos de género en los juguetes que los niños compran, en los libros que leen... Está todo muy exagerado: ahora es rosa para niñas y son princesas. Obviamente vendes el doble si decides que a la mitad de la población le gusta una cosa y a la mitad le gusta otra, pero en realidad no le estamos haciendo un favor a nadie", argumenta Oliver.

La brecha de género en el contexto tecnológico tiene una de sus primeras manifestaciones en el porcentaje de mujeres que optan por estudios tecnológicos: en la Facultad de Informática de la Universidad de A Coruña donde da clase Alonso se ha reducido a mínimos. "Apenas hay chicas, sólo un 10 %", señala.

En la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), entre 2003 y 2015 el porcentaje de mujeres que se incorporan al centro apenas ha mejorado, menos de un 1 % (este último año era del 31,10 % frente al 68,90 % de los hombres), mientras que el de alumnas de doctorado ha descendido más del 6 %.

"Hasta que el problema de hacer esa educación más igualitaria en carreras tecnológicas no esté solucionado, es difícil el poder hacer que la brecha se vaya reduciendo", considera Muñoz.

La brecha continúa con una menor presencia de mujeres en el contexto laboral tecnológico. Por poner dos ejemplos, sólo un cuarto de los asistentes al Mobile World Congress (MWC) son mujeres y, según la patronal Ametic, su presencia en el sector TIC español es del 37,4 %.

Pero, destaca Muñoz, los puestos que ocupan en este sector tienen más que ver con "roles de marketing" y menos con cargos ejecutivos.

"Las inversiones en tecnologías las siguen decidiendo los hombres mayoritariamente", apunta Muñoz, para quien "por muy igualitaria que sea la inteligencia artificial, se vende a empresas dirigidas por hombres y donde las decisiones principales las toman hombres".

Esta brecha, además, tiene un reflejo en sueldos: según datos de la Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial de 2014, la brecha salarial de género en salario por hora en el sector de actividades profesionales, científicas y técnicas es del 25 %, por encima del 17,5 % de media, y eso que en este indicador no se tiene en cuenta los ingresos indirectos.

"Empiezas con que en carreras tecnológicas hay menos chicas; luego cuando tienes edad de tener familia quizás un empleador empieza a plantearse si te coge o no para determinado puesto de decisión y luego la brecha se acrecienta en el momento en que tienes hijos. Ahí se deja de considerar a la mujer por lo menos durante unos años para posiciones importantes", resume Muñoz.

Las tres expertas entrevistadas por Efe piden educación en informática y tecnología desde edades tempranas como una de las vías para reducir la brecha de género.

"Si al final todo el mundo estudia tecnología, nadie piensa que es de chicas o de chicos", argumenta Oliver.

Otra reclamación es la de dar mayor visibilidad a las mujeres que han destacado en el campo de la ciencia y la tecnología para contar con referentes femeninos.

"La gente no sabe que las primeras programadoras eran mujeres o que a la vez que le dieron el Nobel a (James) Watson y (Francis) Crick por su trabajo en el descubrimiento del ADN había una mujer trabajando en lo mismo (Rosalind Franklin) y no se lo dieron", añade.

Oliver tienen más ejemplos: los equivalentes a los Premios Nobel en Tecnología, el Turing Awards, sólo los han ganado en toda su historia (se da desde 1966) dos mujeres y media -una compartido con un hombre- y sólo una mujer ha obtenido la Medalla Fields en Matemáticas, que se otorga desde 1936.

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Más mujeres en tecnología, clave para un futuro igualitario, dicen las expertas

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El mundo es cada vez más tecnológico, por lo que fomentar que niñas y mujeres tengan una mayor presencia en el ámbito de la informática y la tecnología resulta clave para construir un futuro más igualitario, coinciden en destacar varias expertas con motivo del Día de la Mujer.

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La tecnología se oxigena con la diversidad...

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Más mujeres en tecnología | Maitetxu Larraechea | TEDxPUCdeChile

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Investigación: las mujeres en el sector TIC de Córdoba. (Abril 2016)

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Investigación: las mujeres en el sector TIC de Córdoba. (Abril 2016)

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ZAMBRUNO, Guillermo.

La presencia de mujeres en compañías TIC
– En todos los roles relacionados a las TIC, la presencia de mujeres es pequeña y tiende a concentrarse en las posiciones de menor requerimiento técnico y en áreas de soporte.
– En particular, el desarrollo de software es uno de los perfiles que predomina en el mercado TIC en Córdoba, pero la presencia de las mujeres es ínfima.

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La Universidad Blas Pascal desarrolló durante el mes de abril de 2016 un proyecto de investigación denominado "Las mujeres en las empresas del sector IT en Córdoba" dentro del programa Corporate Service Corps de IBM que impulsa la ONG PYXERA Global. Esta propuesta surgió gracias al vínculo profesional que mantiene la Universidad con la empresa IBM. Por su parte, el Córdoba Technology Cluster aportó el corpus de investigación sobre las posiciones profesionales de las mujeres en cargos de dirección.

La investigación
Los tres profesionales representantes de IBM: Ruby Zgabay Martínez (EE.UU), Mina Adegawa (Japón) y Alan Keymer (Australia), trabajaron en las oficinas de laSecretaría de Investigación y Desarrollo de la UBP y aplicaron sus habilidades profesionales para colaborar en el proyecto. La dirección estuvo bajo la responsabilidad del Mgter. Jorge Jaimez, Director de la Maestría en Dirección y Gestión de Organizaciones que dicta la Córdoba Management School (CMS). La propuesta tuvo por objetivo investigar la integración, motivación, desempeño y retención de las mujeres en el sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Córdoba. Además, la intención estuvo centrada en empoderar e incluir a más mujeres en un sector de rápido crecimiento y tradicionalmente masculino, para lo cual realizaron entrevistas que les permitieron delinear un esquema de recomendaciones.

La muestra
Se tomaron como muestra 10 empresas de diferentes tamaños, referentes en tecnologías de información y comunicación: pequeñas, medianas, socias del CTC (Córdoba Technology Cluster) y grandes compañìas, entre ellas las principales multinacionales radicadas en Córdoba. Allí, se realizaron entrevistas en profundidad a las mujeres que trabajan en diferentes roles. De esta manera, el principal aporte que se generó con los resultados fue una guía clara para que desde el sector público, privado y académico se pueda atraer, retener e integrar a más mujeres en un rubro que cobra cada vez mayor importancia en el desarrollo de núcleos urbanos.

Los aportes
Por otro lado, se arribó a la conclusión de que los 5 factores motivacionales que permiten que las mujeres continúen trabajando en empresas TIC son: en primer lugar la flexibilidad laboral, en segundo el ambiente laboral y en tercero el crecimiento profesional. Además, se mencionaron a los beneficios por maternidad y a las oportunidades de desarrollo.
Además, se establecieron conclusiones con respecto a diferentes aspectos que conforman el escenario laboral actual en la ciudad.

El sector TIC en Córdoba
- El sector es relativamente joven pero con rápido crecimiento. Además, es dominado predominantemente por hombres, a pesar del deseo de atraer a las mujeres en diversos roles técnicos.
- Mientras más grande sea la compañía TIC, más son las posibilidades de disponer de una diversidad de personal. Este factor es posible porque estas organizaciones pueden abordar mayores riesgos y poseen más presupuesto destinado a la capacitación y a la variedad en la responsabilidad corporativa.
- Los datos recabados afirman que la búsqueda de puestos de trabajo en las compañías TIC se encuentran en crecimiento constante.
- En todas las empresas TIC los perfiles de trabajo y las habilidades son idénticos, independientemente de su sexo.

La presencia de mujeres en compañías TIC
- En todos los roles relacionados a las TIC, la presencia de mujeres es pequeña y tiende a concentrarse en las posiciones de menor requerimiento tècnico y en àreas de soporte. .
- En particular, el desarrollo de software es uno de los perfiles que predomina en el mercado TIC en Córdoba, pero la presencia de las mujeres es ínfima.

Las habilidades sobre tecnología
- Existe una desalineación entre las habilidades requeridas por las compañías y las que disponen los candidatos específicos.
- Las habilidades blandas, incluyendo la preparación para las entrevistas, son requisitos clave para los aspirantes a los puestos de trabajo en las compañías del sector, debido a que las cualidades técnicas pueden adquirirse con capacitación.
- La mayoría de las compañías TIC requieren como mínimo
un título universitario con experiencia de trabajo de gran valor.

Las preferencias laborales
- Las mujeres que logran insertarse en el rubro de las TIC, tienden a quedarse.
- Cuanto mayor sea el número de políticas especiales de incentivo, más son las posibilidades de tener presencia femenina en los roles TIC. De todos modos, estas acciones no son realizadas por la mayoría de las empresas del sector.
- Los programas de prácticas profesionales son clave para un flujo de talento, sin embargo, no está optimizado totalmente en la mayoría de las empresas TIC.

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Investigación: las mujeres en el sector TIC de Córdoba

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La Universidad Blas Pascal desarrolló durante el mes de abril de 2016 un proyecto de investigación denominado "Las mujeres en las empresas del sector IT en Córdoba" dentro del programa Corporate Service Corps de IBM que impulsa la ONG PYXERA Global. Esta propuesta surgió gracias al vínculo profesional que mantiene la Universidad con la empresa IBM.