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A meritocracia não é encontrada na sociedade apresentada, isso porque, quando em uma situação de opressão, não é possível, com o mesmo ou maior esforço, se encontrar na mesma condição daqueles que são historicamente privilegiados, no caso do filme escolhido, homens brancos. Dessa forma, as personagens principais, vivem em um dos momentos de maior preconceito racial dos Estados Unidos, e mesmo sendo as mais capacitadas para certos cargos dentro do Programa Espacial, sempre têm suas habilidades questionadas ou, até mesmo, suas presenças estranhadas dentro do projeto, o qual é de enorme relevância para o país. Logo, é importante ressaltar que o enredo não defende a meritocracia, muito pelo contrário, põe ela em questionamento.
Assim sedo, tal fato é comprovado no momento em que a capacidade intelectual de Mary Jackson é notada e lhe é perguntado se gostaria de ser engenheiro caso fosse um homem, Mary responde: “Eu não gostaria de ser porque eu já seria”, o que confirma a diferença da distribuição de oportunidades dentro da NASA. Além disso, outro momento do enredo que evidencia as dificuldades vivenciadas por negros, é quando, após voltar de uma longa caminhada ao banheiro, o qual fica em outra edificação, Dorothy Vaughan é questionada pelo diretor do programa espacial, o qual reprova o fato de a cientista ficar ausente durante quarenta minutos todos os dias, Dorothy responde afirmando que não há sanitários permitidos para negros naquele edifício, sendo o mais perto em 1,6 quilômetros de distância, logo, revoltado o diretor acaba com as divisões formais entre negros e brancos dentro do projeto, e afirma “aqui na NASA a urina é da mesma cor”.

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Na obra audiovisual escolhida "Estrelas além do tempo", a distribuição de poder ocorre de forma desigual no meio profissional, visto que o filme retrata os preconceitos sofridos por um grupo de mulheres negras dentro da Administração Nacional do Espaço e da Aeronáutica americana, a "NASA", durante a época de Guerra Fria. O enredo, baseado em fatos reais, possui três protagonistas femininas e negras: Katherine Goble, uma matemática com capacidades extraordinárias e subestimestimadas pelos homens de seu departamento; Dorothy Vaughan, detentora de um conhecimento concreto sobre números e máquinas, além de ser supervisora de outras matemáticas negras; e Mary Jackson, a primeira engenheira afrodescendente da NASA que lutou pelos direitos iguais de educação entre homens e mulheres.

Mesmo com todas as habilidades de cálculo, Katherine, Mary e Dorothy sofreram racismo e sexismo dentro da instituição americana espacial. Os detentores do poder político e social eram, principalmente, os personagens Paul Stafford e Al Harrison, homens brancos heterossexuais e cisgêneros, que comandam o Space Task Group, parte da NASA responsável pela álgebra aeroespacial. Portanto, a divisão do poder político na obra audiovisual "Estrelas além do tempo" está intrinsecamente relacionada com a sociedade hierarquizada do século XX, onde se acreditava que negros eram intelectualmente inferiores e designados a exercer funções de menos prestígio social e as mulheres eram consideradas incapazes de estar em um meio acadêmico e profissional, sendo subordinadas às figuras masculinas.

Na obra audiovisual, essa hierarquia de poder é exemplificada na cena que Katherine solicita a participação em uma conferência: "Senhor Harrison, gostaria de participar da reunião de hoje". Essa reunião envolveu os engenheiros mais competentes do Programa Espacial e eles tentam solucionar a falha do protótipo de espaçonave. Paul, que acompanhava Al pelos corredores responde: "Ela não pode participar pois não tem permissão". Mesmo assim, a autorização lhe é concedida por Al. Outra cena que mostra a discrepância da representavidade feminina e negra é quando Mary entra na turma de engenharia, também dominada por homens brancos, e é questionada pelo professor "Olha, o currículo não é feito para ensinar uma mulher", ela responde com seriedade "Creio que é o mesmo que ensinar um homem", mostrando a luta interminável das mulheres pelos mesmos direitos que os homens.

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A mobilidade Social ocorre quando um grupo ou indivíduo muda de posição social. Existem dois tipos de mobilidade social; a mobilidade social horizontal, ou seja, aquela que o indivíduo não muda de classe social, e sim muda para uma posição por conta de fatores profissionais ou geracionais. E também, existe a mobilidade social vertical, aquela que há uma mudança de classe social, podendo ocorrer tanto de uma classe social mais baixa para uma mais alta ou até mesmo o contrário. No filme “ estrelas além do tempo”, as personagens Katherine Johnson, Dorothy Vaughan e Mary Jackson, são mulheres negras que trabalham na Nasa (National Aeronautics and Space Administration), um local de trabalho com maioria branca e do sexo masculino. Sendo bem representado nas cenas com a personagem Katherine que é limitada pelos homens, por não acharem que ela seja capaz de exercer alguma função no departamento, exatamente por ser diferente da maioria. Essas protagonistas são discriminadas por serem mulheres e por serem negras, sendo colocadas em uma posição de trabalho inferior em relação aos outros e intituladas com uma capacidade menor que a dos brancos. Tomando como exemplo de discriminação racial, é uma cena onde mostra Katherine entrando em seu departamento pela primeira vez e todos olham para ela como se fosse totalmente diferente de todas as pessoas . Outra personagem que se destaca no quesito da mobilidade social, é a Dorothy Vaughn, durante o filme ela é “supervisora” de um grupo de mulheres negras. Portanto, Dorothy, trabalha como uma supervisora mas não possui esse cargo e não tem o reconhecimento financeiro que deveria, mesmo possuindo uma extraordinária inteligência com números e máquinas. Entretanto, ao final do filme ela é reconhecida como uma supervisora e consegue trabalhar como deveria. Essas mulheres conseguem se mostrar mais qualificadas e capazes que qualquer um que trabalhava na agência, sendo Dorothy reconhecida pelo seu trabalho, Mary Jackson consegue estudar em uma universidade que era somente para brancos e Katherine prova ser a melhor calculadora do departamento. Assim, levam em plena guerra fria, um foguete ao espaço. Sendo retratado no filme uma mudança de posição de trabalho, o filme apresenta uma mobilidade social horizontal, provando ser o que faltava para que os Estados Unidos vencessem a Rússia.

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Na obra apresentada, os principais critérios de estratificação social são, corte de gênero, e o mais contundente e explícito, o de "raça". Reforçando o instituto da sociedade patriarcal branca. Onde os homens adultos brancos tem totais condições de inquestionavelmente conduzir todo o processo decisório. No filme, em determinado momento, a personagem Katherine Johnson é impedida de participar de uma reunião deliberativa pelos simples fato de ser mulher.
A questão racial, se apresenta como um claro reflexo da herança colonial escravocrata, quando se deu a formação da sociedade americana.
Na produção cinematográfica, fica evidente que o processo de dominação ocorria com tal eficácia, que mesmo a qualidade do trabalho intelectual das mulheres negras era questionado e posto sob constante e preconceituosa observação. Uma exemplificação de tal análise, eram os relatórios repassados à personagem Katherine Johnson, que continham diversas informações com "tarja preta", demonstrando que ainda que o trabalho dela fosse da maior relevância, ela não possuia a confiança de sua chefia imediata por ser mulher e negra. Outra ilustração da segregação racial e de gênero, é apontada quando a personagem Dorothy Vaughn e seus dois filhos são expulsos da biblioteca pública local, pois segundo a bobliotecária, ela estava desrespeitando as regras de segregação da biblioteca e da cidade ao pegar um livro na seção de somente pessoas brancas.

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•Filme baseado em histórias reais
•Data de lançamento: 02 de fevereiro de 2017 (Brasil)
•Direção: Theodore Melfi
•Roteiro: Theodore Melfi, Allison Schroeder
•Indicações: Oscas de melhor atriz coadjuvante, Oscar de melhor filme, Oscar de melhor roteiro adaptado, entre outros.
•Premios: Premio do Sindicato dos Atores: Melhor elenco, BET Award: Melhor Filme, NAACP Image Award de Melhor Filme, entre outros

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Clara Batista, Gabriela Vieira, Hugo Maia e Marina Garrido. 2°Bn