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Parabéns gatona você merece tudo de bom ,você é forte , você pode tudooo

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Como ser uma pessoa melhor todos os dias?

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Como ser uma pessoa melhor todos os dias?

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1- Dê sempre bom dia as pessoas.
2- Ser educado e gentil, mesmo que a pessoa não seja com você
3- Ajudar sempre que possível
4- Manter o respeito a cima de tudo, mesmo que não concorde com alguma coisa
5- Ser um bom ouvinte, sempre escutar e dar atenção para as pessoas

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Como posso ser mais produtivo no dia dia ?

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Como posso ser mais produtivo no dia dia ?

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1-  Fazer uma lista com meus afazeres do dia
2-  Evite ao máximo as redes sociais ou jogos
3-  Manter o foco
4- Estimule seu tempo gasto nas atividades .

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QUAIS PERGUNTAS DEVEMOS FAZER QUANDO PENSAMOS NA NOSSA REALIDADE, NO DESENVOLVIMENTO E IMPACTO SOCIAL QUE PROVOCAMOS?

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Como "desmecanizar" o processo laboral, interna e externamente?

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Sabemos que as competências socioemocionais/comportamentais já acontecem na Socioaprendizagem e os educadores sociais e até mesmo os tutores, estão diretamente envolvimentos nesse trabalho. Isso é transformador para os aprendizes e para os atores que desenvolvem as atividades relativas à essa proposta.
Ir além é  permitir e oferecer as mesmas ações para todxs os profissionais, bem como para a família dos beneficiários do Programa de Socioaprendizagem e dos projetos da Empregabilidade.

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Como criar momentos especificos destinados a esse olhar para o humano em nós e fazer chegar aos nossos beneficiários e sua família?

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Como fomentar no  mundo do trabalho a importância em se trabalhar o sociocomportamental?

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Devemos criar uma relação de interface com as escolas?

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Em tempos de inteligência artificial, como nós posicionar como organização de desenvolvimento humano?

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Como fazer para que realmente façamos chegar a todxs os profissionais, a importância do desenvolvimento socioemocional?

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Como construir um trabalho mais próximo entre os eixos da aprendizagem e empregabilidade  para que as famílias sejam atendidas de forma integral?

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Desmecanizar o processo de multiplicação de conhecimento de tal forma que teoria e prática façam mais sentido?

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Um dos caminhos  para aumentar a qualidade da relação entre educador e público atendido pode ser o desenvolvimento de um Programa Cuidar de quem Cuida

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É necessário construír conteúdos mais orientados para identidade cultural e social do jovem?

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Em tempos de inteligência artificial, como se posicionar como organização humana?

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Estamos oferecendo uma formação que atenda as exigências do mercado!

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Quais as competências do futuro deverão fazer parte da Rede Cidadã?

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Qual estratégia utilizar para aproximar a empresa da nossa realidade com os jovens no programa de aprendizagem?

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Como nós tornarmos uma organização que responde às demandas exponenciais da era da informação?

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Como podemos  sensibilizar as pessoas para a importância do alinhamento entre vida e trabalho?

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Já temos percorrido um caminho significativo em relação ao desenvolvimento humano. Como podemos alinhar a isso a evolução  tecnologica pela qual o mundo do trabalho vem passando?

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As empresas estão preparadas para receberem a nova geração que chega no mercado de trabalho?

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Como criarmos estratégias internas para criar um ritual de compartilhamento de boas práticas, para celebrar os avanços e, por ora, interiorização de nossas ações?

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Como vamos reduzir a dor do crescimento sem perder a qualidade?

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Como podemos inovar para ampliar o atendimento aos diversos públicos por meio do investimento social?

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O que devemos fazer, em termos de inovação,  para oferecer um serviço às empresas que, ao mesmo tempo que seja uma oportunidade de emprego para os jovens, seja atrativa ao ponto de nos desvincular da obrigatoriedade da lei da aprendizagem?

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Os jovens estão sendo preparados para nas competências do futuro?

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O que podemos fazer para dar continuidade no apoio ao jovem após a formação profissional?

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Que estratégias podemos utilizar para trazer para as empresas a importância de desenvolver um olhar e uma ação mais humanizada?

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Qual o nível de escuta que temos com jovem na construção do novo modelo pedagógico?

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Como podemos levar para as empresas com visão mais conservadora,  a importância do desenvolvimento humano e da vida para o trabalho?

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Como integrar a comunidade na transformação dos públicos que atendemos?

Como envolver e comprometer as empresas para a verdadeira inclusão?

Como convergir que o público da empregabilidade seja o ex aprendiz?

Como influenciar as políticas públicas com o conhecimento adiquirido e impactos sociais e emocionais que geramos?

Como potencializar ações em rede?

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Como vamos juntar desenvolvimento humano e indústria 4.0?

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A forma com que construimos as meta competencias fazem sentido para o jovem?