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*Fortalezas:
-Creatividad
-Buen humor
-Buen nivel tecnológico y en ingles
*Oportunidades:
-Guía de mis hermanos
-Buena economía
*Debilidades:
-Soy floja
-Me falta autonomia
-Me frustro con facilidad
*Amenazas:
-La sociedad es cierta forma
-Dependencia económica

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

Empatica

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Dependencia económica

Capacidad artistica

Creatividad

Emprendedora

Nivel de ingles

Desligada

Buena economia

Guia de mis hermanos

Dejo muchas cosas inclusas

Floja

Me frusto con facilidad

Me falta autonomia

Sociedad

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

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CORRECCIONES

Doble clic para editar el cuadro de texto.

EXPLOTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

AFRONTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

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FODA : Karla Nicole Rojas Palacios by 75787068 on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS Empatica DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS Dependencia económica Capacidad artistica Creatividad Emprendedora Nivel de ingles Desligada Buena economia Guia de mis hermanos Dejo muchas cosas inclusas Floja Me frusto con facilidad Me falta autonomia Sociedad DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto.

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-Tener mi albergue de perros
-Empezar una clínica más grande con mis hermanos
-Adoptar 4 niños
- Escribir un libro

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-Tener buenas notas
-Llevar un buen ambiente familiar
-Terminar un idioma y empezar el otro
-Cumplir mis metas con los libros

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-Entregar mis trabajos
-Ser buena estudiante

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-Llevar una buena relación con mis compañeros y familia

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-Cuidar mis hábitos alimenticios
-Hacer deporte

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-Evitar el estrés
-Amarme
-Llevar un equilibrio personal

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-Terminar la carrera
-Terminar idiomas

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-Tener buenas notas
-Ser resonsable
-Estudiar idiomas

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-Idiomas
-Mascotas

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-Inscribirme y asistir a un centro de idiomas
-Tener un horario fijo de paseos para mis perros

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- 1 mes
-Esta semana

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Prevención de la COVID 19 en el lugar de trabajo o al hacer teletrabajo