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FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE CUISINIER.docx

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FORMATIONS ET PREVENTIONS DU PERSONNEL D ENTRETIEN.docx

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- Recrutement

- Communication

- Obligations des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)

- Conditions de travail, l'hygiène et la sécurité au travail

- Satisfaction des clients

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ÉLÉMENTS DE                                     CARACTÉRISTIQUES

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ÉLÉMENTS DE                                     CARACTÉRISTIQUES

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Forme => OBL
Type => Entreprise de services
Secteur d'activité => Tertiaire
Taille => Moyenne Entreprise
Champ d'action géographique => Local
Ressources :
-  Humaines => 49 salariés
- Matérielles => Les différents sites,...
- Immatérielles => Notoriété, image de marque,...
Objectifs :
- Social => éviter les maladies professionnelles
- Financier => Augmenter le Chiffre d'Affaires

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- Situés à GRENADE-SUR-ADOUR (Landes)
- Prestations hôtelières et restauration haut de gamme
- Entretenir une image de luxe tout en maintenant le patrimoine culturel

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Budget alloué de 2 000€ pour l'achat de téléphones portables et forfaits compris pour 1 an et pour les 12 agents d'entretien

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- Logements non préparés
- Augmentation du nombre d'arrêts maladies
- Notes négatives de la part des clients
- Système de transmission des informations pas au point
- Obligations liées au nombre de salariés
- Problème pour joindre le personnel d'entretien
- Remplacement du cuisinier