# data[].attributes.headline
Colectividad Humana: es el conjunto de personas reunidas con un mismo fin

# data[].attributes.subject
Colectividad Humana: es el conjunto de personas reunidas con un mismo fin

# data[].attributes.headline
Su aplicación en ala sociedad y en ala administración:   En la vida de cada empresa el factor humano, la administración establece los fundamentos para lograr armonizarlos números y en ocasiones diferentes intereses de sus miembros, accionistas, directivos ,empleados , trabajadores y consumidores . Las escuelas de administración se enfocaban en la economía, contabilidad , finanzas y técnica cuantitativas pero se dieron cuenta que el comportamiento y las habilidades interpersonales de cada individuo tienen muncha importancia en cualquier actividad.

# data[].attributes.subject
Su aplicación en ala sociedad y en ala administración:   En la vida de cada empresa el factor humano, la administración establece los fundamentos para lograr armonizarlos números y en ocasiones diferentes intereses de sus miembros, accionistas, directivos ,empleados , trabajadores y consumidores . Las escuelas de administración se enfocaban en la economía, contabilidad , finanzas y técnica cuantitativas pero se dieron cuenta que el comportamiento y las habilidades interpersonales de cada individuo tienen muncha importancia en cualquier actividad.

# data[].attributes.headline
Escuela estructuralista Chester Barnard Estudio a fondo los fenómenos económicos y administrativos, la sociedad, la cultura y el papel de la religión. Fue el primer teórico de la administración que empleo el enfoque de sistema social.Renate MayntzUtilizó la tipología de las organizaciones: jerárquica ,democrática y técnica.Amitai EtzioniSeñala que la cultura organizacional moldea el comportamiento en el individuo en la forma determinante y establece sistemas sociales y arquetipo.

# data[].attributes.subject
Escuela estructuralista Chester Barnard Estudio a fondo los fenómenos económicos y administrativos, la sociedad, la cultura y el papel de la religión. Fue el primer teórico de la administración que empleo el enfoque de sistema social.Renate MayntzUtilizó la tipología de las organizaciones: jerárquica ,democrática y técnica.Amitai EtzioniSeñala que la cultura organizacional moldea el comportamiento en el individuo en la forma determinante y establece sistemas sociales y arquetipo.

# data[].attributes.body
APORTACIONES EN LA ACTUALIDAD :El pensamiento estratégico en el siglo XXI toma de Etzioni la idea de la importancia de la flexibilidad y adaptabilidad de la organización social a los .

# data[].attributes.body
Ludwig Von Bertalanffy Estudio de las organizaciones como sistemas sociales inmensos en otros sistemas que se interrelacionan .  Kenneth Boulding   | Escribió el artículo “La teoría general de los sistemas y la estructura científica”.   Modelos de Kantz y KahnVen a la organización como un sistema abierto que contiene los elementos: insumo, resultados o productos .  Modelo Socio técnico de Tavistock Destaca el hecho de que los sistemas organizacionales se componen de un sistema social y de uno tecnológico .Modelo de Modelo contingencia de Joan Woodward Establece que las variable o factores se pueden reducir 3 respectivamente .       APLICACIONES EN ALA ACTUALIDAD: ISO 9000-2000, Los resultados correctos de una empresa, solo se alcanza cuando las actividades y los recursos se manejan como proceso (sistema)

# data[].attributes.headline
 Escuela científica se destaco Frederick W. Taylor .Se le conoce como el padre de la administración. fue el primero en aplicar el método científico en la administración, estandariza las operaciones para medir calidad, tiempo y movimiento, procedimiento de producción uniforme y obligatoria . Los esposos Gilbreth ,uso la cámara de cine para analizar el trabajo, desarrollo la ergonomía hoy conocida como ingeniería humana, estudio el micro movimiento. 

# data[].attributes.subject
 Escuela científica se destaco Frederick W. Taylor .Se le conoce como el padre de la administración. fue el primero en aplicar el método científico en la administración, estandariza las operaciones para medir calidad, tiempo y movimiento, procedimiento de producción uniforme y obligatoria . Los esposos Gilbreth ,uso la cámara de cine para analizar el trabajo, desarrollo la ergonomía hoy conocida como ingeniería humana, estudio el micro movimiento. 

# data[].attributes.body
Henry Fayol: Organizó la dirección, es conocido como el fundador de la administración moderna. Las aplicaciones de esta escuela en la actualidad : ISO9000 competencia laboral , estadísticas en el proceso total ,aportación de los 5 puntos básicos de funciones de una organización :planeación . organización , control y dirección

# data[].attributes.headline
CONCLUSION . Cada una de las escuelas le dio una parte importante a lo que hoy  se administra una organización, Al principió la escuela científica se enfocaba en medir calidad tiempo y movimientos y la producción que saliera uniforme pero solo en el obrero, y Fayol comenzó a organizar la dirección . Aparece la escuela de relaciones Humanas en donde le estudió el factor humano en la empresa y como dirigirlo, Mayo le da importancia al ser humano en ala producción. Aparece la Escuela Estructuralista en donde estudia las estructuras sociales y organizaciones humanas. Y la escuela  de sistemas se encarga de estudiar a las organizaciones como sistemas sociales inmensos en otros, pero en si en la actualidad las escuelas de administración hacen énfasis en los aspectos técnicos cuantitativos. Y el comportamiento humano y las aptitudes de cada persona. En a la actualidad las escuelas de administración se han percatado de la relevancia que tienen las habilidades interpersonales.  

# data[].attributes.subject
CONCLUSION . Cada una de las escuelas le dio una parte importante a lo que hoy  se administra una organización, Al principió la escuela científica se enfocaba en medir calidad tiempo y movimientos y la producción que saliera uniforme pero solo en el obrero, y Fayol comenzó a organizar la dirección . Aparece la escuela de relaciones Humanas en donde le estudió el factor humano en la empresa y como dirigirlo, Mayo le da importancia al ser humano en ala producción. Aparece la Escuela Estructuralista en donde estudia las estructuras sociales y organizaciones humanas. Y la escuela  de sistemas se encarga de estudiar a las organizaciones como sistemas sociales inmensos en otros, pero en si en la actualidad las escuelas de administración hacen énfasis en los aspectos técnicos cuantitativos. Y el comportamiento humano y las aptitudes de cada persona. En a la actualidad las escuelas de administración se han percatado de la relevancia que tienen las habilidades interpersonales.  

# data[].attributes.body
Mary Parker Follet estudió el factor humano en la empresa y la forma de dirigirlo. Elton Mayo la importancia del ser humano en la producción , APORTACIONES EN LA ACTUALIADAD :Follet 3 formas de resolver problemas: predominio, compromiso y conflicto constructivo.

# data[].attributes.body
LINEA DE TIEMPO DE LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN