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Se dieron hechos representativos de la seguridad en las sociedades más importantes del mundo antiguo:

EGIPTO

MESOPOTAMIA

GRECIA

ROMA

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Se establece una sociedad de formación económica social esclavista. Donde se destacaron: HIPOCRATES era el padre de la medicina describe la intoxicación como enfermedad ocupacional.

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El rey Hammurabi creó el código legal conocido como (código de Hammurabi) que contemplaba los aspectos de seguridad social, granándoles en piedra para que los pueblos Babilonios conocieran sus derechos y deberes.

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Los guerreros embalsamadores y fabricantes de armas tenían leyes especiales dictadas por el Faraón para para realizar su trabajo y evitar accidentes implementadas en las grandes urbes ciudades con talleres reales.

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Georg Agrícola (1494-1555) realizó una primera división entre enfermedades laborales crónicas y agudas; Paracelso, a mediados del siglo XVI, escribió el primer tratado de enfermedades de los mineros .

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Bernardino Ramazzini, escribió el De Morbis Artificum Diatriba (discurso sobre las enfermedades de los trabajadores) con el cual se incorpora la salud ocupacional como una rama de la medicina.

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Ley 57 de 1915 "Ley Uribe" primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en Colombia.

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Ley 46 de 1918 "Medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.

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Ley 37 de 1921 "Establecía un seguro de vida colectivo para
empleados".

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Ley 10 de 1934 "Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de c esantías, vacaciones y contratación laboral".

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Ley 44 de 1939 "Creación del seguro obligatorio el indemnizaciones para accidentes de trabajo".

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Decreto 2350 de 1944 "Promulgaba los fundamentos del código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los
trabajadores en su trabajo.

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Ley 6 de 1945 "Ley general del trabajo, se cimentan las bases de la salud ocupacional en Colombia.

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Ley 90 de 1946 " Se crea el instituto de Seguros Sociales, con
el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los
trabajadores Colombianos.

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Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad
industrial e Higiene para los establecimientos de trabajo.

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Ley 9 de 1979 "Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador. Art 81. La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio económico del país." Resolución 2400 de 1979. "Se crea el estatuto de seguridad industrial".

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Resolución 2013 de 1986 "Creación y funcionamiento de
comités paritarios COPASO."

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Resolución 1016 de 1989 "Se establece el funcionamiento de
los programas de salud ocupacional en las empresas."

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Decreto Ley 1295 de 1994 "Se determina la organización y
administración del sistema general de Riesgos
profesionales".

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Decreto 1530 de 1996 "Se establece la investigación de accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador a cargo de la empresa.

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Ley 879 del 2000 "Ley de flexibilización laboral, permitió la contratación a través de cooperativas de trabajo".

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Ley 776 de 2002 "Se dictan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos
profesionales.

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Ley 1010 de 2006 "Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral".

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Resolución 1404 de 2007 "Reglamenta la investigación de
accidente e incidente de trabajo. Resolución 2346 de 2007 "Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

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Decreto 2646 de 2008 "Se establecen disposiciones y responsabilidades para el control de factores de riesgo psicosocial."

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Ley 1562 de 2012:Modifica el sistema de riesgos laborales y se regulan otras disposiciones en materia de salud en el trabajo.

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Resolución 1903 de 2013:Cambia el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se promulgan otros mandatos.

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Decreto 1443 de 2014 "Disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), Resolución 3368 de 2014
Modificación al reglamento para la protección contra caídas
de trabajo en alturas.

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Decreto 1072 de 2015 "Implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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Resolución 1111 de 2017 "Se definen los estándares mínimos
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).

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Resolución 0312 del 2019. "Establece lOS estándares mínimos que debe cumplir el SG SST"