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Equipo: Karina Martínez Espejo-Melissa Lara Ochoa

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Equipo: Karina Martínez Espejo-Melissa Lara Ochoa

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Referencias

ASALE, R., & RAE. (2020). Diccionario de la lengua española RAE - ASALE. «Diccionario de La Lengua Española» - Edición Del Tricentenario. https://dle.rae.es/organizaci%C3%B3n

Paula Nicole Roldán. (2017, January 7). Organización - Definición, qué es y concepto | Economipedia. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/organizacion.html

‌ Monsters, Inc. (compañía). (2020). Disney Wiki. https://disney.fandom.com/es/wiki/Monsters,_Inc._(compa%C3%B1%C3%ADa)

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Monsters, Inc. es un subsidiario de MonsterWorlds Business y su objetivo principal es proveer a todos los ciudadanos de Monstruópolis, energía en la forma de gritos capturados recolectados de los niños.
Dicha compañía era regida por un tipo de dirección  burocrática debido a que los estándares eran estrictos y estaban dirigidos por un estilo estricto y especifico, aunque después de algunos incidente se dieron nuevos descubrimientos los cuales llevaron a cambiar los gritos de los niños por gritos, lo que hace ahora que Monsters, Inc tenga una dirección ‌ transformacional, aceptando nuevas propuestas para recolectar la energía, al igual que son mas creativos y existe una mejor comunicación entres jefes y empleados lo que hace que todos estén mas comprometidos y dispuestos a realizar sus objetivos de manera mas eficiente que antes.

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IMMC (Instituto Municipal de las Mujeres Coscomatepecana)

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IMMC (Instituto Municipal de las Mujeres Coscomatepecana)

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El IMMC es una organización dedicada a proteger los derechos de las mujeres coscomatepecanas al mismo tiempo dándoles talleres y otros servicios de salud como educación sexual, ginecología, etc.
Esta organización podemos decir que tiene una dirección estilo paternalista ya que se preocupa por todos los problemas de sus subordinados y lo que pase con su vida laboral pero al mismo tiempo la jefa encargado de esta organización es la que hace la toma de todas las decisiones  y es la que ejerce la máxima autoridad de esta organización aunque también toma en cuenta y respeta las opiniones de los demás.

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Este es un restaurante orientado a la preparación de tacos de distintas carnes. Está ubicado en el municipio de Coscomatepec.

El cual tiene una dirección de estilo Laissez Faire ya que en este restaurante el jefe no tiene un acercamiento tan profunda con los empleados ya que los empleados son los que organizan todo el restaurante desde lo que van a ofrecer a los clientes hasta los días que se presentara cada uno a trabajar (cumpliendo con la cantidad de días que tienen que cubrir a la semana), y en este caso el dueño o jefe del restaurante solo se encarga de proveer los recursos a los empleados para seguir con sus actividades diarias.

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CTM(Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos)

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CTM(Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos)

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Es una organización del municipio de Coscomatepec. Como su nombre lo dice es una organización para ayudar a los trabajadores asociados a esta, ya sean obreros o campesinos.

Tiene un estilo de dirección burocrático ya que este se rige por jerarquías rígidas e inflexibles (director, tesorero, secretario etc.) y de la misma manera reparte actividades concretas al igual se los rigen reglas especificas para cada uno de los miembros de la organización todo esto con el fin de llegar a los objetivos establecidos, los cuales son mejorar la vida de los mexicanos trabajadores, proporcionándoles beneficios de distintas instituciones como del Instituto Mexicano del Seguro Social, el Infonavit y el Infonacot.

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Con base en lo explicado en clase y en lo realizado para la tarea 3 a, en parejas:

Investigar y definir cuáles son los estilos de dirección en al menos 3 tipos de organizaciones de su región, explicar las razones.

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Es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas. Es una estructura ordenada donde coexisten e interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un objetivo particular.