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Welche wesentlichen Eigenschaften charakterisieren die Phase?

jede Gruppe erreicht irgendwann ein Ende

Gruppe bezieht sich wieder mehr auf die Leitung

es wird in Erinnerung geschwelgt

Trennung und Abschied verursacht Schmerz und Unsicherheit

oft in Verbindung mit Versagensängsten oder Schuldgefühlen (für nicht gelungenes/erhaltenes)

Gruppe kann in alte Verhaltensmuster verfallen

Wie kann die Leitung der Gruppe begegnen?

einen klaren Rahmen geben und Gruppe eng begleiten

Raum zum Abschiednehmen geben und offenen Austausch über Gefühle ermöglichen

Erlebtes reflektieren und nächste Schritte festhalten (Wie kann es für Teil der Gruppe weitergehen?)

Im besten Fall wird das "Ende" schon vor dem Schluss thematisiert und ggf. positiv besetzt

Es sollten Entwicklungen (Ergebnisse) aufgezeigt und gewertschätzt  werden

Auf Herausforderungen/Aufgaben mit Konfliktpotenzial, das nicht mehr gelöst werden kann verzichten

Mit welchen Methoden kann man die Entwicklung der Gruppe unterstützen

Rückblicke mit der Gruppe (als Traumreise, mit Bildern, Zitaten o.Ä.)

Honigdusche/Warmer Rücken (gegenseitig positives Feedback und Wertschätzung)

Brief an mich selbst verfassen (Ausblick und Vorhaben festhalten, Zukunft planen)

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Welche wesentlichen Eigenschaften charakterisieren die Phase?

Wie kann die Leitung der Gruppe begegnen?

Mit welchen Methoden kann man die Entwicklung der Gruppe unterstützen

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Welche wesentlichen Eigenschaften charakterisieren die Phase?

Wie kann die Leitung der Gruppe begegnen?

Mit welchen Methoden kann man die Entwicklung der Gruppe unterstützen

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Welche wesentlichen Eigenschaften charakterisieren die Phase?

Wie kann die Leitung der Gruppe begegnen?

Mit welchen Methoden kann man die Entwicklung der Gruppe unterstützen

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Welche wesentlichen Eigenschaften charakterisieren die Phase?

Wie kann die Leitung der Gruppe begegnen?

Mit welchen Methoden kann man die Entwicklung der Gruppe unterstützen