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Recuerda que siempre tienes tiempo para reaccionar. NO discutas, contestes o tomes alguna decisión con enojo o coraje.

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Enfócate en resolver el problema, no en atacar o criticar a la persona. No es personal.

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Encuentra un punto positivo  o amigable para  iniciar la plática.

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Por falta de comprension.

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Por falta de direccion.

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Por falta de conocimiento.

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Por la inmadurez.

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Por la ignorancia.

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Por las formas de pensar diferente.

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Problemas de relación

Problemas de información

Por preferencias, valores o creencias.

Conflictos estructurales

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 Conflictos de ético y de                      valores

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 Conflictos de ético y de                      valores

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Tienen que ver con la cultura y el entorno en el que ha crecido la persona.

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Los conflictos intergrupales se dan entre miembros de un grupo o equipo.

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Los conflictos interpersonales son aquellos que se producen en los procesos de interacción entre personas.

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Conflicto intrapersonal: Este conflicto ocurre de forma interna, en la mente del individuo.

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El conflicto es un proceso que se origina cuando una persona entiende que otra ha afectado o está a punto de afectar algunos de sus objetivos o intereses.