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Damos inicio con el concepto del libro en la cual dice que Innovación es un cambio que supone una novedad. Esta palabra procede del latín innovatĭo, -ōnis que a su vez se deriva del término innovo, -are ('hacer nuevo", "renovar"), que se forma con in- ("hacia dentro") y novus ("nuevo"). Algunos términos que tienen un significado similar son: "reforma", "renovación" y "cambio novedoso".

Entiendo por innovación que es el cambio que hacemos los seres humanos en nuestro entorno para sentirnos en cierta forma augusto y con ello cumplir con la metas trazadas en un ambiente confortable.

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Según el concepto la creatividad, denominada también pensamiento original, pensamiento creativo, inventiva, imaginación constructiva o pensamiento divergente, es la capacidad de crear, de innovar, de generar nuevas ideas o conceptos, o nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que normalmente llevan a conclusiones nuevas, resuelven problemas y producen soluciones originales y valiosas.

Para mi la creatividad es la capacidad y facilidad que tienen las personas en el cual ponen de manifiesto sus ideas para convertirlas en realidad o bien mejorar una idea haciéndola mas ilustrativa y viable en su ejecución.

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La Innovación es la mejor manera de sobresalir e incrementar su producción y neutralizar a los competidores,  distanciarse y diferenciarse de aquellos que producen de manera más barata, todo ello creando un ambiente laboral afectivo y con una flexibilidad difícilmente alcansablesumible por las empresas de nuestro entorno.

La Innovación en nuestro entorno en general es el camino que garantiza la supervivencia y la competitividad del ser humano, de los cuales podemos mencionar algunos de tantos tipos que hay de acuerdo a las necesidades de cada persona, empresa u organización.

Innovación de Producto: Introducción en el mercado de un producto/servicio nuevo o considerablemente mejorado.

Innovación en la Organización: Introducción de cambios en las formas de organización que supongan nuevas estructuras organizativas de los procesos industriales.

Innovación de Mercado: Introducción de nuevos métodos de comercialización de productos nuevos, de nuevos métodos de entrega de productos preexistentes o cambios en el sistema de empaque o embalaje.

Innovación en Modelos de Negocio: Adopción de nuevas maneras de percibir ingresos por parte de los clientes a partir de nuevas formas de generar valor.

Innovación en la Gestión: Adopción de nuevas formas de Gestión integral o parcial implantando principios, prácticas y procedimientos no tradicionales o sustancialmente modificados.

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Según el concepto el proceso de innovación gestiona un flujo de ideas y proyectos innovadores y se suele visualizar como un embudo a través del cual se filtran las ideas y proyectos de acuerdo a varias etapas.
La innovación como todo proceso empresarial puede ser gestionado y controlado, siendo éste el máximo exponente de consciencia y control sobre la innovación.
Por el que se transforma una idea en un producto o servicio novedoso en el mercado, o por el que se incorpora un novedoso proceso de fabricación o nuevos métodos de organización o de comercialización en la empresa (capacidad de innovación de la empresa).

En lo personal el proceso de Innovación abarca todas las operaciones de la empresa, es decir, que este proceso posibilita combinar las capacidades técnicas, financieras, comerciales y administrativas y permite a su vez el lanzamiento al mercado de nuevos productos  y mejorados haciendo mas competitiva a las empresas.

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En lo personal los diez mandamientos de la innovación son la base para que la Creatividad y la Innovación no pierda su espíritu innovador,  convencido de que todo es cuestión de constancia y de estimular la creatividad, poniendo de manifiesto todo el espíritu creativo para sobresalir y no tener miedo de cometer errores.

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En la actualidad con la tecnología que existe, hay varias formas de desarrollar habilidades pero debemos de ponerla en practica para darle vida, pero a la vez tenemos óbices de los cuales nos impiden llegar a realizarlas, de los cuales podemos mencionar que somos muy radicales a nuestro pasado y no queremos aceptar las nuevas realidades, resistiéndonos a todo lo nuevo o diferente, así mismo el miedo al fracaso o temor a cometer errores, eso es normal en el ser humano pero habremos algunos que le ponemos un poquito mas de importancia al protegernos de situaciones que conlleven algún tipo de peligro, y máxime cuando nos hemos preparado, para mi estás son las limitantes más importantes para la creatividad que bloquea a cualquier persona.

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Recordemos que todos los seres vivos somos inteligentes, pero algunos ponen de manifiesto su creatividad mas que otros, en el ser humano la creatividad no es un don divino con el que algunos nacen y otros no, sino es una capacidad que se adquiere a través de la practica, y con ello se obtiene fluidez cognitiva, lo cual nos hace desarrollar ideas, tomando en cuenta que en esta vida no hay nada original, y a través de la observación nos ayuda a estimular nuestras intuiciones  y sobre todo la tecnología que hoy en día esta a la vanguardia sabiéndola usar, siempre y cuando pedir asesoría de personas que se encuentran en ese ámbito para concretar las ideas y posterior ponerlas en practica.

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Las herramientas para la innovación nos estimula a desarrollar nuestro pensamiento creativo y facilita la identificación de las amenazas, debilidades, fortalezas y oportunidades que las empresas u organizaciones necesitan para mejorar en todo el proceso innovador.
De la cuales que tipifica en el libro esta Vigilancia Tecnológica,
Prospectiva Tecnológica, Análisis Interno/Externo, Cooperación Tecnológica, Gestión del diseño, Gestión del Conocimiento, Eco innovación y Creatividad

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Muchas personas pensamos que la creatividad es solo para los artistas, gente dedicada a las artes plásticas, al marketing o a la publicidad, pero en realidad  puede ser cualquier persona, empresa con deseos de innovar o superarse, recordemos que las empresas no son las creativas si no las personas que están dentro de ella,  que trabajan para ella, hacen que la empresa salga a relucir, cuando la empresa reconoce e incentiva  al personal que aporta ideas y las pone en practica esta empresa siempre va estar un paso adelante mientras las que no valoran al personal con ese potencial ellos no van a responder porque nos están incentivados por lo que siempre van a estar un paso atrás.
Por eso en la actualidad para poder sobresalir la creatividad va a la vanguardia, de la mano con su personal motivado, porque si un empresario no fomenta la creatividad en su equipo, acabará haciendo sólo lo que se le manda, perdiendo la motivación y caerá en la rutina, la mediocridad y por la lucha de innovar.

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Haciendo énfasis que el líder es la persona que tiene la capacidad de influir sobre otras personas para que logren entender de las necesidades que se deben atender y de llevarlo a cabo de una forma afectiva; mientras innovación es una condición para que las empresas se mantengan siempre a la vanguardia en competencia con las demás en el mercado, por lo que van de la mano con el liderazgo para conducirlos `por el camino hacia el éxito, buscando siempre una dirección y creatividad,  de los miembros de la organización que la conforman.