# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.body
자기의 개인 감정을 남에게 싣지 말라
개인 감정은 개인적으로 정리하고
공공 감정에만 충실하게 일하고
타인에 얘기할 때 미리 한번 더 생각하자
으드득...

# data[].attributes.body
1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

# data[].attributes.headline
안전에 대한 꺾이지 않는 마음

# data[].attributes.subject
안전에 대한 꺾이지 않는 마음

# data[].attributes.body
안전을 타협 대상이라 생각하지 말고 반드시 정복해야 하는 대상이라고 생각합니다.

# data[].attributes.headline
- 창의성이 발휘될 수 있는 충분한 기간 부여

# data[].attributes.subject
- 창의성이 발휘될 수 있는 충분한 기간 부여

# data[].attributes.body
교육 기회와 충분히 생각할 수 있는 시간

# data[].attributes.headline
 상대방에게 얘기할떄는 상냥하게

# data[].attributes.subject
 상대방에게 얘기할떄는 상냥하게

# data[].attributes.headline
창의적인 사고는 업무자료 정리에서 부터... 

# data[].attributes.subject
창의적인 사고는 업무자료 정리에서 부터... 

# data[].attributes.body
내 컴퓨터가 자료로 지저분하면 창의적인 사고가 안 생깁니다.

# data[].attributes.headline
바른자세와 충분한 휴식

# data[].attributes.subject
바른자세와 충분한 휴식

# data[].attributes.body
바르지 못한 자세로 앉아서 오랜시간 일하다보면 몸 상합니다. 바르게 앉아 일하고 휴식시간에 일어나서 스트래칭도 합시다

# data[].attributes.headline
위험하고 협소한 공간은 가능

# data[].attributes.body
위험하고 협소한 공간은 가능한 작업 지양

# data[].attributes.body
중간 임원급 관리자들이 바뀌더라도
큰 그림을 그리고 그룹사 차원에서 시행한
모든 Task들을 지속적으로 운용하여
장기 Plan에 의해 그룹을 이끌어주시옵소서~

# data[].attributes.headline
불필요한 통계 집계 금지

# data[].attributes.subject
불필요한 통계 집계 금지

# data[].attributes.body
획일적 수치/통계 집계를 점차 없애서 불필요한 시간 낭비를 없앴으면 합니다.

# data[].attributes.headline
프로그램 라이센스 다량 구매.

# data[].attributes.subject
프로그램 라이센스 다량 구매.

# data[].attributes.body
무엇을 하려고 해도, 프로그램 라이센스 부족으로 Case Study가 힘듭니다.

# data[].attributes.headline
걷기 법부터,, 이후에 뛰어 보자.

# data[].attributes.subject
걷기 법부터,, 이후에 뛰어 보자.

# data[].attributes.body
100% 자율성이 100% 창의적인 가치로 이어지진 않는 듯 합니다.

기본을 탄탄히 다진후에, 창의적 가치가 나온다고 봅니다. (기본에 충실해요)

# data[].attributes.headline
돌다리도 다시 한 번 두들겨 보자

# data[].attributes.subject
돌다리도 다시 한 번 두들겨 보자

# data[].attributes.body
상대방 또는 타 부서에 의견을 제시하거나 직책자들이 직원들에게 업무 지시할 때 감정을 싣진 않았는지 다시 한 번 생각해서 얘기해줬으면 좋겠습니다.
다들 집에서는 소중한 사람들입니다.

# data[].attributes.headline
사내 안전 운전 기준인 30km 준수

# data[].attributes.subject
사내 안전 운전 기준인 30km 준수

# data[].attributes.headline
혁신 말이 어렵습니다.

# data[].attributes.subject
혁신 말이 어렵습니다.

# data[].attributes.body
혁신이라는 단어부터 직원들에게 공감되는 단어로 창의적으로 접근이 필요합니다.

# data[].attributes.headline
절감에만 집중하면 혁신이 멀어집니다

# data[].attributes.subject
절감에만 집중하면 혁신이 멀어집니다

# data[].attributes.headline
무엇보다 경청과 관심을~~~~

# data[].attributes.subject
무엇보다 경청과 관심을~~~~

# data[].attributes.headline
혁신은 곧 아이디어에서 나옵니다. 아이디어 제안이 단순히 묵살 되지 않도록 열린 마인드로 받아 줬으면 좋겠습니다.

# data[].attributes.subject
혁신은 곧 아이디어에서 나옵니다. 아이디어 제안이 단순히 묵살 되지 않도록 열린 마인드로 받아 줬으면 좋겠습니다.

# data[].attributes.headline
당신은 그저 회사를 등에 업고 있을 뿐

# data[].attributes.subject
당신은 그저 회사를 등에 업고 있을 뿐

# data[].attributes.body
나의 기준으로만 판단하지 말고 상대방 입장에서 한번만 생각해 보자.
-혁신의 시작은 안정적인 조직 문화에서 출발 함. 조직의 창의성을 높이기 위해 오합 지졸이 아닌 단합된 문화가 필요함. 이를 위해 서로의 입장에서 배려하는 문화가 필수 적이며 이를 통해 상대방을 이해하고 상대의 아이디어도 수렴하여 더 창의적인 아이디어 창출이 가능 함.-