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Estructurar la agenda de las actividades de WOMEX y saber quienes estarán en estas tareas.

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Experimentar e investigar cómo medir el impacto de nuestras acciones 

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Experimentar e investigar cómo medir el impacto de nuestras acciones 

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Ir más allá de los indicadores que tenemos hoy en día para medir el impacto que generamos con nuestras acciones.

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Generar una encuesta para saber cómo se sienten las mujeres al interior de AZ, no un proceso, sino conocer sus vivencias. Seguridad económica, laboral, sexual, etc.

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¿Cómo medimos esto que hacemos hoy en día? Medir el trabajo de WOMEX 

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¿Cómo medimos esto que hacemos hoy en día? Medir el trabajo de WOMEX 

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Incremento de participación de mujeres en los diferentes programas (i.e. empowerment)

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Incremento de participación de mujeres en los diferentes programas (i.e. empowerment)

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Campañas de integración, promoviendo el rol de aliados

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Campañas de integración, promoviendo el rol de aliados

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Incrementar la colaboración de los Hombres en agenda WoMex

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Incrementar la colaboración de los Hombres en agenda WoMex

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Workshops "mixtos" donde todes dialoguen sobre las vivencias/situaciones que se viven en el entorno laboral.

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La forma en que se conceptualiza el feminismo, el empoderamiento, la equidad de género. Disminuir los estigmas alrededor de estos conceptos

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Que las mujeres levanten la voz ante algun acoso laborales y orientarlas el como hacerlo

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Que las mujeres levanten la voz ante algun acoso laborales y orientarlas el como hacerlo

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Programa 'Leadership & Management' para Mujeres

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Programa 'Leadership & Management' para Mujeres

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Los estigmas respecto a los roles de género en ámbitos sociales-laborales.

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Externo: Escuelas, familia y sociedad

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Interno: Workplace, AZ GITC y global

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A través de la educación, visibilización y empoderamiento

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Remover barreras para promover una mayor participación de mujeres en AstraZeneca

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Este tesoro es lo que queremos encontrar, representando el objetivo general de nuestro ERG/Pilar

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Esta embarcación representa el equipo de Womex