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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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도전을 두려워하지 않는 자세와 경영층의 지지와 격려

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도전을 두려워하지 않는 자세와 경영층의 지지와 격려

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문화로 자리잡기 위해 필요한것

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문화로 자리잡기 위해 필요한것

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실패를 성과로 인정하는 문화가 필요함

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업무 자동화에 적극적 투자해야

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업무 자동화에 적극적 투자해야

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도전했음에도 실패에 책임을 추궁하지는 말아야

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도전했음에도 실패에 책임을 추궁하지는 말아야

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도전을 원하지만 기존의 기업문화가 차지했던 부분이 너무 크네요

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신기술에 도전하는 문화와 격려하는 문화가 필요함.

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신기술에 도전하는 문화와 격려하는 문화가 필요함.

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안전이 제일 중요. 모두 누군가의 가족 입니다. 

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안전이 제일 중요. 모두 누군가의 가족 입니다. 

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도전에 대한 인센티브 및 실패에 패널티 없는 문화 필요

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도전에 대한 인센티브 및 실패에 패널티 없는 문화 필요

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항상 안전을 생각하고 우선시 하는 마음을 갖춰야합니다.

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항상 안전을 생각하고 우선시 하는 마음을 갖춰야합니다.

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적극적인 도전이 뒷받침 되려면 상사와의 자유로운 소통이 필요하다고 생각됩니다.

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집에 있는 가족 생각을 해야합니다

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집에 있는 가족 생각을 해야합니다

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충분한 개발 기간 확보 및 개발 시 아쉬웠던 점을 잘 정리하는 것

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충분한 개발 기간 확보 및 개발 시 아쉬웠던 점을 잘 정리하는 것

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안전 관련 캠페인 지속 실시

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안전 관련 캠페인 지속 실시

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사랑하는 사람들 생각하며 일해야 합니다

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사랑하는 사람들 생각하며 일해야 합니다

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모든 것은 안전한 나로 시작된다는 것을 생각해야합니다

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모든 것은 안전한 나로 시작된다는 것을 생각해야합니다

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나의 안전은 가족의 안전

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나의 안전은 가족의 안전