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1. Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.

2. Cómo: una reunión sistemática por procesos.

3. A partir de: 16 de julio.

4. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.

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Acciones1: Reuniones e integraciones de socializacion

Accion 2: saludar a mis compañeros y socializar con ellos

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Duan Bustamente - Paola Olarte -juan Felipe Vargas - Yessica Vargas 

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Duan Bustamente - Paola Olarte -juan Felipe Vargas - Yessica Vargas 

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Reunión presencial para conocer los roles de todo el equipo

Conocer los talentos de cada miembro del equipo para compartir el conocimiento con los demás

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Orlando, Ana María, Jorge, Marlon, Daniel

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Orlando, Ana María, Jorge, Marlon, Daniel

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Agendar espacio mensual fuera de la oficina para reunion.

Hacer un proceso de retroalimentación y establecer lecciones aprendidas, cargas de trabajo y empoderamiento de todas las personas

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Acción 1 (comunicación asertiva): Crear escenarios de retroalimentación y recomendaciones para escuchar a cada uno de los integrantes de su equipo

Acción 2 (confianza): Capacidad de trasmitir ideas claras y seguras al equipo, definir roles y distinguir las capacidades de cada uno.

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Acciones

Una jornada de integración al mes 🥂🍾 Oscar propone el club militar.

Realizar una actividad de reconocimientos de equipos y exaltar los retos y logros de cada equipo 🥇