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SUSTENTACION DE INFORME FINAL DE PRACTICAS

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES I

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES I

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Informe final practicas

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INFORME DE PRACTICAS - SANCHEZ MONDRAGON

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RODRIGUEZ VALENCIA ELIAR JOSUETH INFORME FINAL PRACTICAS PRE

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES TEERMINAL I

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES TEERMINAL I

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INFORME DE PRACTICAS FINAL 2022 CORREGIDO

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Informe Final- Palomino Olaechea Joel Aaron

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PPPT 1 JOEL PALOMINO - ADMUCV (IX CICLO).docx (1)

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INFORME PPPI - UNIV. CESAR VALLEJO - PIU

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DIAPOSITIVAS FINALES DE PRACTICAS PRE - PROFESIONALES

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DIAPOSITIVAS FINALES DE PRACTICAS PRE - PROFESIONALES

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I REALIZADO EN LA EMPRESA Z-BIOINNOVACION (2)

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DIAPOSITIVAS DEL INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I

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DIAPOSITIVAS DEL INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I

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DIAPOSITIVAS FINAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I

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DIAPOSITIVAS FINAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I

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PRESENTACIÓN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I.

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INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I

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INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I

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INF-PPP-IX-ADM-2022-1 LUCIA JOAN ANTÓN LUDEÑA

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DIAPOSITIVAS DE PRACTICAS OVIEDO ARCELES GRACIELA.

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INFORME DE PRACTICAS OVIEDO ARCELES GRACIELA. (2)

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INFORME FINAL  CODESE SAC - PAZO SALAZAR

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DIAPOSITIVAS DE INFORME FINAL DE PRACTICAS

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INFORME FINAL DE PRACTICAS

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Avance de Informe Final- Arnie Vilela Viera FINAL (1)

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DIAPOSITIVAS INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I

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DIAPOSITIVAS INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES TERMINAL I

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PPTS INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

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TEMOCHE TEMOCHE ALEXANDRA LISBETH - FINAL PROYECTO DE PRACTICAS

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INFORME FINAL DE PRACTICAS

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ALEXANDRA TEMOCHE TEMOCHE - INFORME DE PRACTICAS

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE - PROFESIONALES : EMPRESA ZBIOINNOVACIÓN

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE - PROFESIONALES : EMPRESA ZBIOINNOVACIÓN

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE-PROFECIONALES

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AMY MAURICIO INF-PPP-IX-ADM-2022-1 (1) - copia (1)

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

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INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

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Enlace para Visualizar las Diapositivas de exposición final

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Enlace para Visualizar las Diapositivas de exposición final

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Trabajo Final de Prácticas Pre-Profesionales

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Trabajo Final de Prácticas Pre-Profesionales

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Informe de practicas pre profesionales II

Practicante : Hernandez Guerrero Maria

Docentes :Barrientos Gómez Kyrsy

Jefe Inmediato: Coronel Cardoza Alicia

"Manejo y Gestión integral de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, transportes de mercancías en general y especializada"

Tansportes y Servicios Generales Lara EIRL

Suministrar y contribuir con soluciones integrales y sobre la base de las normas ambientales y procedimientos vigentes, nacionales e internacionales, para así satisfacer las necesidades y las expectativas de nuestros clientes

Para el año 2025 Trasegen Lara EIRL lograr Obtener la categoría más alta a nivel de empresas del mismo rubro y continuara creando alianzas solidas con nuestros clientes y trabajar en conjunto, brindando soluciones innovadoras frente a los problemas originados en la gestión y manejo de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos

La problemática empresarial en la empresa TRANSPORTES Y SERVICIOS GENERALES LARA EIRL se encuentra en el área de seguridad y salud en el trabajo,

Area donde se encuentra la problematica

diagnostico del problemas

FORMULAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN TENER UNA BUENA GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL LA EMPRESA TRASEGEN LARA EIRL

Diseñar estrategias de seguridad y salud en la empresa Trasegen Lara eril

Gestionar un área encargada de seguridad y salud ocupacional, que permita que los trabajadores, tengan sus uniformes, exámenes médicos, y epps para cada trabajador.

Implementar un programa de capacitación sobre seguridad y salud ocupacional en la empresa, para los trabajadores estables y así como también para los nuevos colaboradores.

Fortalecer el clima laboral a través de la implementación de actividades integradoras entre los trabajadores y los jefes

Fortalecer el programa de incentivos ya sean monetarios o de reconocimiento para los trabajadores

conclusiones Recomendaciones
* Uno de los principales problemáticas en la empresa es que esta no cuenta con un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, lo que hace que los trabajadores no se sientan seguros en la organizacion

La empresa no invierte en publicidad, ya que no cuenta con página web, ni redes sociales, etc., es por ese motivo que no es tan conocida y no pueda tener más contratos.

* Uno de los principales atributos en la organización es que es una empresa muy responsable al momento de realizar servicios, ya que siempre cumple con estar en la fecha, hora y lugar pactado por las empresas contratantes

* Implementar un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, asi como también una área de seguridad y salud ocupacional con la finalidad de velar por la salud ocupacional de los trabajadores, el cual incluya programa de capacitación, entregas en fechas determinadas de uniformes y de equipos de protección personal, así como también implementar programas de incentivos para sus trabajadores

* Realizar inversión en publicidad como es una página web, páginas en las redes sociales, como son Facebook, instagran y whatsaap, esta con la finalidad de hacerse conocido

* Retroalimentar la misión y visión de la empresa, y lograr que los trabajadores se sientan identificados y contribuyan al logro de los objetivos.
conclusiones Recomendaciones
* Uno de los principales problemáticas en la empresa es que esta no cuenta con un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, lo que hace que los trabajadores no se sientan seguros en la organizacion

La empresa no invierte mucho en publicidad, y, ni redes sociales, etc., es por ese motivo que no es tan conocida y no pueda tener más contratos.

* Uno de los principales atributos en la organización es que es una empresa muy responsable al momento de realizar servicios, ya que siempre cumple con estar en la fecha, hora y lugar pactado por las empresas contratantes

* Implementar un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, asi como también una área de seguridad y salud ocupacional con la finalidad de velar por la salud ocupacional de los trabajadores, el cual incluya programa de capacitación, entregas en fechas determinadas de uniformes y de equipos de protección personal, así como también implementar programas de incentivos para sus trabajadores

* Realizar inversión en publicidad como es una página web, páginas en las redes sociales, como son Facebook, instagran y whatsaap, esta con la finalidad de hacerse conocido

* Retroalimentar la misión y visión de la empresa, y lograr que los trabajadores se sientan identificados y contribuyan al logro de los objetivos.

Gracias

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Informe de practicas pre profesionales II Practicante : Hernandez Guerrero Maria Docentes :Barrientos Gómez Kyrsy Jefe Inmediato: Coronel Cardoza Alicia "Manejo y Gestión integral de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, transportes de mercancías en general y especializada" Tansportes y Servicios Generales Lara EIRL Suministrar y contribuir con soluciones integrales

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INFORME DE PRACTICAS  IX CICLO_BOBADILLA FLORES YADIRA

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INFORME PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN FERRISMITH

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INFORME FINAL DE PRACTIAS PRE PROFESIONALES I

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ANALISIS DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN, RATIOS DE GESTIÓN

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ANALISIS DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN, RATIOS DE GESTIÓN

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Presentacion simple buenas practicas fondo blanco con frase azul

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INFORME DE PRACTICAS  IX CICLO_BOBADILLA FLORES YADIRA

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Avance N°2 Informe Final Ramírez Garcés Aleida

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INFORME DE PRACTICAS OVIEDO ARCELES GRACIELA.

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PRESENTACION DE SEGUNDO AVANCE DE INFORME

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PRESENTACION DE SEGUNDO AVANCE DE INFORME

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INFORME TOLEDO CAMPOVERDE IRENE GUISELLA

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INFORME DE PRACTICAS MUNICIPALIDAD  IX CICLO MORANTE PARRA TEOFILO GEAMPOOL.

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Practicante: Hernandez Guerrero Maria

Docente: Angulo Corcuera Carlos Antonio

Jefe Inmediato: Coronel Cardoza Alicia

"Manejo y Gestión integral de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, transportes de mercancías en general y especializada"

Tansportes y Servicios Generales Lara EIRL

"Manejo y Gestión integral de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, transportes de mercancías en general y especializada"

Tansportes y Servicios Generales Lara EIRL

Analisis de mercado

Matriz del perfil compepetitivo

Analisis de los Clientes

MARKETING MIX

Analisis del Talento Humano

Proceso y reclutamiento de personal

Comisiones por atraer clientes para realizarles servicios

Beneficios de ley

Seguros particulares

Comisiones por servicios grandes.

Programa de incentivos

Buena Comunicación.

Respeto entre cada uno de los colaboradores

Escuchar las opiniones de cada uno

Mentalidad clara y positiva

Buenas remuneraciones

Bonos extras por servicios grandes

Bonos por atraer clientes a la empresa

Compartir por fechas especiales

Retención de personal

Se mantiene informados a los trabajadores de cada servicio a realizar.

Se escucha las opiniones o sugerencias de cada colaborador en bienestar de la empresa.

Clima y Cultura Organizacional

Motivacion

Comunicación Organizacional

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Practicante: Hernandez Guerrero Maria Docente: Angulo Corcuera Carlos Antonio Jefe Inmediato: Coronel Cardoza Alicia "Manejo y Gestión integral de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, transportes de mercancías en general y especializada" Tansportes y Servicios Generales Lara EIRL "Manejo y Gestión integral de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, transportes de mercancías en general y especializada" Tansportes y Servicios Generales Lara EIRL Analisis de mercado Matriz del perfil compepetitivo Analisis de los Clientes MARKETING MIX Analisis del Talento Humano Proceso y reclutamiento de personal Comisiones por atraer clientes para realizarles servicios Beneficios de ley Seguros particulares Comisiones por servicios grandes.