# data[].attributes.body
1. Сотрудник  - Торговый предстваитель
2. Ключевые цели и задачи  - Обучение , обеспечения POSM . Рост продаж в ТТ
3. Драйверы мотивации   -  Выполнение планов продаж.
1. Достижение – факт успешного завершения рабочего задания.
5.Сама работа – её творческий характер, сложность и разнообразие.
2.Ответственность – возможность работать без постоянного наблюдения и контроля руководителя.
Карьерное продвижение – ощущение профессионального и личностного роста, успеха.
4.Признание – поощрение от руководителя, коллег или клиентов.
3.Сама работа – её творческий характер, сложность и разнообразие.

# data[].attributes.attachment_link.title
Мотивационная карта

# data[].attributes.body
1. Сотрудник
2. Ключевые цели и задачи
3. Драйверы мотивации
Достижение – факт успешного завершения рабочего задания.
Признание – поощрение от руководителя, коллег или клиентов.
Сама работа – её творческий характер, сложность и разнообразие.
Ответственность – возможность работать без постоянного наблюдения и контроля руководителя.
Карьерное продвижение – ощущение профессионального и личностного роста, успеха.
Достижение – факт успешного завершения рабочего задания.
Признание – поощрение от руководителя, коллег или клиентов.
Сама работа – её творческий характер, сложность и разнообразие.
Ответственность – возможность работать без постоянного наблюдения и контроля руководителя.
Карьерное продвижение – ощущение профессионального и личностного роста, успеха.

# data[].attributes.attachment_link.title
Мотивационная карта

# data[].attributes.body
Кейс 5

Кейс 6

# data[].attributes.attachment_link.title
Кейсы Драйверы мотивации 2

# data[].attributes.headline
Практикум "Карта мотивации"

# data[].attributes.subject
Практикум "Карта мотивации"

# data[].attributes.body
Составьте мотивационную карту для сотрудника

10 минут для работы в командах
6 минут на обсуждение (по 2 минуты на команду)

# data[].attributes.headline
Практикум "Мотивационная беседа"

# data[].attributes.subject
Практикум "Мотивационная беседа"

# data[].attributes.body
Вспомните ситуацию, где у вас переменная мотивация, в какой задаче вы сотрудник Р3. Озвучьте задачу, ситуацию, работу. В команде подготовьте мотивационную беседу по алгоритму и представьте ее.
10 минут для работы в командах
6 минут на обсуждение (по 2 минуты на команду)
Итого 16 мин.

# data[].attributes.body
1. Сотрудник
2. Ключевые цели и задачи
3. Драйверы мотивации
Достижение – факт успешного завершения рабочего задания.
Признание – поощрение от руководителя, коллег или клиентов.
Сама работа – её творческий характер, сложность и разнообразие.
Ответственность – возможность работать без постоянного наблюдения и контроля руководителя.
Карьерное продвижение – ощущение профессионального и личностного роста, успеха.
Достижение – факт успешного завершения рабочего задания.
Признание – поощрение от руководителя, коллег или клиентов.
Сама работа – её творческий характер, сложность и разнообразие.
Ответственность – возможность работать без постоянного наблюдения и контроля руководителя.
Карьерное продвижение – ощущение профессионального и личностного роста, успеха.

# data[].attributes.attachment_link.title
Мотивационная карта

# data[].attributes.body
Кейс 3 -
1.               Сама работа – её творческий характер, сложность и разнообразие.
2             Карьерное продвижение – ощущение профессионального и личностного роста, успеха.

Кейс 4 -
1.               Признание – поощрение от руководителя, коллег или клиентов.

# data[].attributes.attachment_link.title
Кейсы Драйверы мотивации 1

# data[].attributes.body
Кейс 1 Карьерное продвижение , Поставим наставником

Кейс 2 Сама работа ,  Его формат работы / самоконтроль.

# data[].attributes.attachment_link.title
Кейсы Драйверы мотивации

# data[].attributes.headline
Практикум "Драйверы мотивации"

# data[].attributes.subject
Практикум "Драйверы мотивации"

# data[].attributes.body
Определите драйверы мотивации
Подберите мотивирующие действия
5 минуты на работу в группах
5 минуты обсуждение

# data[].attributes.body
Кейс 3 Р2

Кейс 4 Р4

Кейс 5 Р4

# data[].attributes.attachment_link.title
Кейсы Разбор кейсов1

# data[].attributes.body
Кейс 1  Мотивируем дополнительным выходным в другой день!

Кейс 2  Не мотивируем - Похвалим

# data[].attributes.attachment_link.title
Кейсы Разбор кейсов

# data[].attributes.headline
Практикум "Разбор кейсов"

# data[].attributes.subject
Практикум "Разбор кейсов"

# data[].attributes.body
Нужно ли мотивровать сотрудника?
Если да каким образом это сделать?
5 минут на работу в группе
5 минут на обсуждение