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https://digitalhub.fifa.com/m/7e0351140af11943/original/cqlg58ne3iabhpaemzaf-pdf.pdf

- Deber de Neutralidad
En sus relaciones con instituciones gubernamentales, organizaciones naciona- les e internacionales, asociaciones y agrupaciones, las personas sujetas al presente código, además de observar las normas generales del art. 13, tendrán la obligación de mantener una posición política neutral, conforme a los principios y los objetivos de la FIFA, las confederaciones, las federaciones, las ligas y los clubes y, en general, actuar de una manera que sea compatible con su función e integridad.

- Deber de Denunciar
1.
Las personas sujetas al presente código deberán comunicar cualquier contra- vención del presente código sobre la que tengan conocimiento directamente por escrito a la secretaría y/o al presidente del órgano de instrucción de la Comisión de Ética.

- Deber de confidencialidad
Dependiendo de la función que ejerzan, las personas sujetas al presente código deberán tratar como confidencial o secreta la información de esta índole que se les comunique en el ejercicio de sus funciones, en caso de que la información les sea transmitida con carácter confidencial y sea conforme a los principios de la FIFA.

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Código ético del voluntariado- Camila x2

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Código ético del voluntariado- Camila x2

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Podemos observar que se nombra las diferentes asociaciones que han participado en la elaboración de este código  del voluntariado.

Nos llama la atención que dentro del texto podemos encontrar definiciones de los diferentes temas abordados. Ejemplo: Definición de organizaciones de voluntariado.

Igualmente encontramos una guía de las normas y costumbres que dirigen el comportamiento del voluntario.

Fuente: https://www.farmaceuticosmundi.org/farmamundi/descargas/pdf/2015/Codigo-Etico-del-Voluntariado-2015.pdf

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1- Ecopetrol busca personas rectas, leales, justas, objetivas, honestas y transparentes ante la empresa y la sociedad.

2. Priorizan acciones de autocuidado dentro y fuera del trabajo, aplicando las reglas de higiene, seguridad y medio ambiente.

3. Buscan evitar situaciones con empleados que tienen un interés particular y directo en su regulación, gestión, control o decisión, o lo tuviere su cónyuge, compañero o compañera permanente, o alguno de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad.

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Código de Ética y Conducta del Grupo Ecopetrol

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Código ética - Camila Durán / Natalia De La Espriella 

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Código ética - Camila Durán / Natalia De La Espriella 

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1. La Cruz Roja lo tiene separado por apartados entre principios y valores humanitarios, deberes, derechos, entre otros.
2. En las prohibiciones se hace mucho énfasis en el uso de información y nombre de la organización para beneficios personales.
3. Se rigen por 5 principios fundamentales: autonomía, igualdad y justicia, beneficiencia, no maleficiencia y posibilidad.

https://www.cruzrojacolombiana.org/wp-content/uploads/2020/02/C%C3%B3digo-de-%C3%89tica-Cruz-Roja-Colombiana_.pdf