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ID 100044774

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-Management, R. (23 de 08 de 2020). EALDE. 7 herramientas para la evaluación de riesgos: https://www.ealde.es/herramientas-evaluacion-de-riesgos/
-Navarro, F. (26 de 03 de 2019). INESEM. Todo lo qué debes saber sobre las Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales.: https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/las-tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales/
-TECNOLOGIA, U. I. (06 de 05 de 2020). UNIR REVISTA. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: normativa básica: https://www.unir.net/ingenieria/revista/tecnicas-de-prevencion-de-riesgos-laborales-normativa-basica/

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La función principal de los gerentes en relación con la gestión de SST en sus organizaciones es establecer el rumbo y la estrategia. Sin embargo, también son responsables de asegurar que se implementen las medidas apropiadas para traducir las políticas y estrategias de prevención desarrolladas en acciones y prácticas efectivas. La política y la práctica de la SST deben ser de gran magnitud e importancia, y los gerentes de las organizaciones deben desempeñar un papel importante para guiar las iniciativas y dar ejemplo.

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Se refieren a los EPIS o Equipos de Protección Personal, que no eliminan el riesgo pero minimizan las consecuencias de una situación cuando se presenta. Hablamos de cascos, protectores auditivos, guantes contra ataque químico

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Protegen a los empleados de forma general, eliminando o reduciendo las consecuencias de un riesgo que afecta a un grupo de trabajadores, como la instalación de pasamanos o redes de seguridad.

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Es la única disciplina preventiva no técnica. Su objetivo es estudiar las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas. La medicina del trabajo busca establecer condiciones de trabajo que no provoquen enfermedades ni perjudiquen la salud de los trabajadores

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TÉCNICAS PREVENTIVAS PARA VIGILAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

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TÉCNICAS PREVENTIVAS PARA VIGILAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

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Esta disciplina se encarga del estudio de aspectos tan importantes como: la jornada laboral, los horarios, los descansos, el ritmo de trabajo, la organización del trabajo en sí, la carga mental y las relaciones laborales.

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Se trata de la suficiencia entre las diferentes capacidades de las personas y las exigencias del trabajo realizado. Inicialmente, se dirigió fundamentalmente al estudio y adaptación del rango de trabajo y características físicas humanas. También analizó el esfuerzo y los movimientos necesarios para las tareas laborales..

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TÉCNICAS PREVENTIVAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

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TÉCNICAS PREVENTIVAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

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Las actuaciones preventivas de tipo material tienen un gran problema. Hay grandes problemas con las precauciones de tipo de sustancia. Debemos tener en cuenta el enorme campo de acción y las condiciones materiales extremadamente complejas y diversas que ofrece el mundo del trabajo actual. Esto a veces conduce a una superposición limitada entre algunas tecnologías y otras.

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HIGIENE INDUSTRIAL O HIGIENE OCUPACIONAL

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HIGIENE INDUSTRIAL O HIGIENE OCUPACIONAL

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Se considera una disciplina preventiva cuyo objetivo básico es identificar, evaluar y controlar las concentraciones de diferentes tipos de contaminantes. Estos pueden ser físicos (como el ruido), químicos (como los productos químicos) o biológicos (como virus y bacterias). Existen en un gran número de puestos de trabajo. Pueden provocar ciertos cambios en la salud de los trabajadores y, en el peor de los casos, enfermedades profesionales.

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Es esta disciplina la que estudia los riesgos y las condiciones materiales asociadas al trabajo. Son aquellos factores que pueden afectar directa o indirectamente la integridad física del trabajador (lesiones en el trabajo). Como tal, implica el estudio de variables como las condiciones de seguridad en el trabajo, la adecuación de las máquinas y equipos, la electricidad o los incendios.

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TÉCNICAS PREVENTIVAS CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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TÉCNICAS PREVENTIVAS CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de realizar una evaluación previa de riesgos en el lugar de trabajo. Estas acciones deben estar enfocadas a eliminar los posibles impactos negativos de los riesgos detectados en la seguridad y salud de los trabajadores.

-Técnicas de prevención: Técnicas que actúan directamente sobre los riesgos y las causas.

-Técnicas de protección: los que actúan directamente sobre las consecuencias para minimizarlas o incluso eliminarlas.