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IMPLICACIONES ÉTICAS EN EL DESARROLLO Y APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA

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IMPLICACIONES ÉTICAS EN EL DESARROLLO Y APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA

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La reflexión crítica en investigación tecnológica es fundamental para innovar sosteniblemente. Esto implica analizar circunstancias, comparar con otras sociedades y considerar requerimientos básicos como alimentación, higiene y servicios médicos. La tecnología debe ser adecuada, conveniente y respetuosa con el medio ambiente. Su uso inadecuado puede generar problemas ambientales globales, regionales y locales. La innovación tecnológica debe adaptarse localmente, enriquecer tecnologías autóctonas y promover el desarrollo sostenible, la independencia y la solución de problemas propios.

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La responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

La Responsabilidad Social es la obligación que tienen las instituciones y organizaciones de considerar el impacto de sus acciones y decisiones en la sociedad y el medio ambiente, y de actuar de manera ética y responsable para mejorar la calidad de vida de las personas y comunidades.

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PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

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PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

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Las instituciones son mecanismos de orden social que regulan el comportamiento individual y grupal, con normas y reglas que buscan el bien común. Varían en estructura y función, pero suelen ser rígidas. Son estudiadas en ciencias sociales, derecho y economía. El institucionalismo analiza su creación y evolución. Las organizaciones, por otro lado, son sistemas diseñados para lograr objetivos específicos mediante recursos humanos y materiales.

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Los derechos humanos laborales (DHL) son condiciones mínimas e indispensables que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores, asegurando:

1. Condiciones de vida dignas

2. Libertad y igualdad

3. Desarrollo integral y pleno

4. Protección social y laboral

No solo son normas legales, sino también sociales que permiten:

1. Acceso a empleo justo y seguro

2. Salario digno y equitativo

3. Horas de trabajo razonables

4. Descanso y vacaciones

5. Seguridad y salud en el trabajo

6. No discriminación y acoso

7. Libertad sindical y negociación colectiva

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El Instituto Interamericano de Derechos Humanos los define como garantías para el desarrollo integral y pleno de los ciudadanos en la vida social.

Algunos ejemplos de DHL incluyen:

- Derecho a la igualdad de oportunidades

- Derecho a la no discriminación

- Derecho a la libertad sindical

- Derecho a la negociación colectiva

- Derecho a la seguridad y salud en el trabajo

- Derecho a un salario justo y equitativo

Es importante recordar que los DHL son universales y aplicables a todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad, género, edad o condición laboral.

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Consideraciones generales de la ética profesional 

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Consideraciones generales de la ética profesional 

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1. Definición

- Conjunto de normas, valores y principios que regulan el comportamiento profesional.

1. Importancia

- Ayuda a tomar decisiones en problemas morales y complejos.

- Establece estándares de conducta.

- Protege la reputación personal y profesional.

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Consideraciones generales de la ética profesional 

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Consideraciones generales de la ética profesional 

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1. Consideraciones Generales

- Respeto a la dignidad y derechos humanos.

- Honestidad y transparencia.

- Confidencialidad y privacidad.

- Justicia y equidad.

- Responsabilidad y rendición de cuentas.

1. Código de Ética Profesional

- Describe lo que es correcto e incorrecto.

- Establece normas y principios.

- Guía la toma de decisiones.

1. Aplicación

- Conocer y entender el código.

- Aplicar principios y normas.

- Tomar decisiones éticas.

1. Resolución de Dilemas Éticos

- Identificar el problema.

- Analizar opciones.

- Consultar con expertos.

- Tomar una decisión informada.

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- Instituciones: mecanismos de orden social que regulan comportamiento.

- Normas y reglas para el bien común.

- Varían en estructura y función.

- Estudiadas en ciencias sociales, derecho y economía.