# data[].attributes.headline
Universidad Nacional Autónoma de Honduras

# data[].attributes.subject
Universidad Nacional Autónoma de Honduras

# data[].attributes.body
Fabian Rosales Flores (20222001160)

# data[].attributes.body
Estas pruebas evalúan la capacidad cognitiva general de una persona, también conocida como “factor g” o coeficiente intelectual (CI).

Ejemplo de prueba: Test de Inteligencia de Wechsler para Adultos (WAIS-IV)
Consiste en una serie de subpruebas que evalúan el razonamiento verbal, memoria de trabajo, velocidad de procesamiento, entre otros aspectos.

Las pruebas de inteligencia suelen usarse para identificar talentos, evaluar dificultades de aprendizaje o para orientación vocacional.

# data[].attributes.body
Las pruebas de aptitud miden el potencial de una persona para aprender o desempeñar tareas específicas en el futuro.

Ejemplo de prueba: Test de Aptitudes Diferenciales (DAT)
Evalúa diferentes tipos de habilidades, como razonamiento numérico, verbal, espacial, mecánico, entre otras. Se utiliza en procesos de selección laboral o para ayudar a las personas a identificar carreras adecuadas.

# data[].attributes.body
Estas pruebas evalúan lo que una persona ha aprendido hasta el momento en áreas específicas, como matemáticas, ciencias o lenguaje.

Ejemplo de prueba: SAT (Scholastic Assessment Test)
Es una prueba estandarizada que se utiliza para la admisión a universidades en EE. UU. Mide habilidades en matemáticas y lectura crítica.

# data[].attributes.body
Las pruebas de creatividad evalúan la capacidad de una persona para pensar de manera original y generar ideas novedosas.

Ejemplo de prueba: Test de Pensamiento Creativo de Torrance
Evalúa el pensamiento divergente, es decir, la capacidad de producir múltiples ideas o soluciones a un problema. Se utiliza en investigaciones sobre talento creativo.

# data[].attributes.body
Estas pruebas buscan medir características estables de la personalidad y pueden ser utilizadas en psicoterapia, selección de personal o para autoconocimiento.

Ejemplo de prueba: Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI-2)
Evalúa diferentes aspectos de la personalidad y es usado para diagnosticar trastornos psicológicos.

# data[].attributes.body
Estas pruebas identifican los intereses y preferencias de una persona, lo que puede ayudar en la orientación vocacional.

Ejemplo de prueba: Inventario de Intereses de Strong
Evalúa las áreas de interés profesional de una persona y se utiliza para guiar decisiones educativas y laborales.

# data[].attributes.body
Estas técnicas se utilizan para observar y medir el comportamiento en situaciones controladas o naturales.

Ejemplo de procedimiento: Registro de Observación Conductual
Se utiliza para registrar la frecuencia y duración de comportamientos específicos en un entorno natural (ej. conductas disruptivas en un aula).

# data[].attributes.body
Estas pruebas evalúan el funcionamiento cerebral y se utilizan para diagnosticar trastornos cognitivos o lesiones cerebrales.

Ejemplo de prueba: Test de Stroop
Mide la capacidad de una persona para inhibir respuestas automáticas y evaluar funciones ejecutivas.