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Ariane Marques e Carla Baltazar participaram

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Semana de Prevenção de Acidentes - Abertura

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Semana de Prevenção de Acidentes - Abertura

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Na segunda-feira tivemos a abertura da Semana de Prevenção de Acidentes em toda a Vale. Ariane Marques (BP Corredor Sudeste) e Carla Baltazar (BP Matricial) participaram desse momento presencialmente em Itabira e entre essa e outras agendas aproveitaram o dia para ampliar a conexão entre BP's.

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Cultura em ação Pelotização - Conversa Diretor com Gerentes e GGs.

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Cultura em ação Pelotização - Conversa Diretor com Gerentes e GGs.

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Cultura em ação!! Conversa do Diretor da Pelotização Ruggiero com GGs e Gerentes da Pelotização. Papo aberto sobre segurança, cultura, custos, desafios da gerencia.

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A BP Carla Baltazar cobriu o período de férias do Gestor Márcio Xavier no atendimento das Minas Sudeste. O período foi breve e a experiência foi intensa e produtiva com interações e 1:1 com os times de BPs das localidades, visitas às operações de Itabira (abertura da semana de prevenção, gemba em rejeitos), Brucutu, Timbopeba (Dia da Reflexão, homenagem e despedida de uma executiva), Capanema (gemba), reuniões de gente (VP-1 e VP-2), coordenações e treinamento para lideres (Como fazer observação de cultura).

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Cobertura de férias Lara Sathler - Pelotização

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Cobertura de férias Lara Sathler - Pelotização

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A BP Lara Sathler cobriu férias do Gerente Márcio Xavier na Pelotização. Oportunidades importantes para o desenvolvimento participando das agendas de rotina da diretoria , rodas de conversa com líderes e aproximação com time.

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Dia da reflexão - Diretoria de Licenciamento

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Dia da reflexão - Diretoria de Licenciamento

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Participações junto ao negócio em ações da Semana de Prevenção, como o dia da reflexão, oportunizam influência para fortalecimento da cultura de segurança e espaço para diálogo aberto. Na foto acima está parte da liderança da Dir Licenciamento, BP Bruna Teófilo (Lu Oliveira online), staffs e contratados. O evento foi híbrido e as pessoas reuniram em outros ambientes para participação coletiva.

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Vale Malaysia Minerals celebrates our 10th anniversary of safe and sustainable operations at Teluk Rubiah Maritime Terminal (TRMT). This milestone is especially meaningful, as it embodies the shared passion and commitment we have toward creating sustainable value through our presence in Malaysia.

Over the past decade, we have grown together—learning from one another and evolving into a more diverse and connected team, with a stronger sense of belonging as part of Vale’s global journey. Reflecting on this incredible journey, there are countless reasons to celebrate, and we owe our success to the dedication of each team member. However, even as we honor our achievements, we recognize that much work still lies ahead.

We’re pleased to share a photo from our HR team in Malaysia, showcasing the Black-Tie Elegance Meets Nostalgic Flair in Vale 10th Anniversary Dinner. It was wonderful to have colleagues from Brazil, Oman and China join us in the celebration.

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Nothing beats the energy of in-person collaboration!

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Nothing beats the energy of in-person collaboration!

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We are pleased to hold these meetings in person this month. These HR monthly performance meetings (Malaysia), which are typically conducted online, now allow us to connect face-to-face with most participants. This meeting provides an excellent opportunity for us to share our latest developments, key improvements, and action plans with all HR areas. It is essential that we discuss how we can collaborate more effectively and enhance support for our teams across the region, particularly within APAC-EME. Additionally, we will take this opportunity to review our team’s KPIs to ensure we stay on track in fostering a more productive environment for supporting our people.

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Alunos de MBA da Columbia Business School, NY.

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No dia 17 de outubro tivemos o privilégio de receber na TON 30 alunos de MBA da Columbia Business School com diversas formações para falar sobre nossa estratégia e posicionamento ESG. Ao compartilhar nossa jornada e insights, não apenas inspiramos futuros líderes, mas também aumentamos a conexão para atrair os melhores talentos do mundo para nossa empresa. Agradecimento especial à Debora Doblas, gerente de Estratégia Corporativa, Heloisa Bortolo, gerente geral de Conteúdo Técnico Social e Lucio Aguiar, coordenador de Aquisição de Talentos Corporativo.

#organizaçãoorientadaaostalentos

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Aconteceu Hoje!

🎯 Café em Equipe - Gerência de Manutenção de Mina VGR

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Aconteceu Hoje!

🎯 Café em Equipe - Gerência de Manutenção de Mina VGR

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Hoje, 18/10/2024, aconteceu o "Café em Equipe" com a Gerência de Manutenção de Mina VGR. Este foi um momento especial para promover a integração do time de liderança e fortalecer a confiança, focando no diálogo aberto e na busca de soluções com as pessoas no centro.

👥 Destaques:

Durante o evento, realizamos a Dinâmica da Xícara, que trouxe conexões importantes entre o ambiente familiar e o trabalho, destacando valores como humildade, respeito e união.

Também foram discutidos pontos fundamentais para o futuro da área, como a importância de Continuar a promover sinergia entre as equipes, Parar de incentivar o individualismo e Começar a compartilhar boas práticas e promover mais empatia.

#JuntosParaTransformar

HRBP Corredor Sul - Diego Augusto

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celebrating Omani Women’s Day: Highlights and Key Takeaways

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celebrating Omani Women’s Day: Highlights and Key Takeaways

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Na última sexta-feira, 18, nos reunimos com a liderança do Porto (gerentes e diretor) para um dia de reflexão, interações e práticas relacionadas ao tema talento. Usamos como referência para o trabalho o livro Descubra seus pontos fortes 2.0, a partir de um bech que fizemos com o time de Bp's do Sul. Nesse contexto, começamos o dia com um trabalho de meditação (mindfulness) para prepararmos os líderes para o dia, reforçando técnicas e manejos importantes para que eles pudessem utilizar no dia a dia do trabalho e com sua equipe. Na sequência, exploramos os aspectos do livro utilizando jogos e material de apoio. Depois, fizemos dinâmicas para que eles pudessem conhecer o perfil de talentos individuais e grupais e como poderiam se potencializar a partir do "mapa de calor" do grupo. Por fim, propusemos uma atividade, junto ao time do CCVM, chamada "se o seu talento tivesse forma..qual seria?!. Nesse momento, aprenderam técnicas de colagem e retrataram seu talentos, a partir dela. Dia muito intenso e de bastante aprendizado.

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Bate papo sobre desenvolvimento de carreira

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Bate papo sobre desenvolvimento de carreira

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A partir de diferentes escutas, preparamos esse momento de bate papo com empregados pcd's do Porto e da Ferrovia para falarmos sobre carreira | +130 pessoas conectadas). O objetivo da agenda foi apresentar cases de empregados que evoluíram na carreira e o que fizeram para tal; como a liderança pode apoiar no olhar para o desenvolvimento do time e como podemos estruturar um plano de desenvolvimento que sustente próximos passos de carreira.