# data[].attributes.body
Presensi dengan sistem terbaru dilaksanakan selama 3 kali dalam seminggu

1. Senin : LINK FORM

2. Rabu : LINK FORM

3. Jumat : tweet IC (thread office)

presensi link form :

-> ( staff ) : http://tinyurl.com/absen-ODDstaff

-> ( talent ) : http://tinyurl.com/absen-ODDtalent

Note : maksimal presensi sebenernya jam 20.00 cuma fleksibel aja semisal emang jam 00.00 juga boleh.

# data[].attributes.body
https://padlet.com/renjanapangestu/archive-hrd-e3fw1tp4cuy8a1ls

# data[].attributes.body
perihal izin sendiri harus izin sama kadiv nya kalau punya, tapi kalau ga punya pas dia mau izin / cuti kita jangan lupa floor ke CEO dulu, kalau udah di acc kita kabarin staff nya dan dia udah boleh kirim surat cuti.

alur :

-> staff izin

-> hrd konfirmasi ceo

-> ceo acc, hrd konfirmasi staff.

-> staff buat surat cuti

-> hrd buat sppc.

oh ya pas cuti usahain pas dia gak lagi megang kerjaan ya.

# data[].attributes.body
https://drive.google.com/drive/folders/1syjCyBsI3UVUeg4b89TFea4RmhgDVQ2X?hl=id

# data[].attributes.attachment_link.description
Get access to files anywhere through secure cloud storage and file backup for your photos, videos, files and more with Google Drive.

# data[].attributes.body
1. staff : (https://docs.google.com/document/d/1S2ykN_DhiTJ5Naet5C2qByF5OLrXkFvYqrum0iUhtt4/edit)

2. Talent :

https://t.co/ITOrCztJSt

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffZaHf0zBTimg4Z5_Eq10uhLynPtEc3e4VoCOMExRIubDY_A/viewform?usp=sharing

inget ini selalu updated, jadi setiap hiring nanti konfirmasi lagi sama tim hrd / ceo, atau kadiv.

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/document/d/1IXgpxxpApc58n2awsrZiRtSVfXjpnhG9wz6s3V2IJqs/edit

Pas kita interview orang itu kalau bisa jangan 100 ketiplek sama kayak di docs ya.

1. Semisal jawabannya udah ga menarik atau bikin kita ga puas, cut aja pertanyaanya. jangan kasih banyak pertanyaan nanti dia makin blunder.

2. kalau menarik banget, digali lagi dari jawabannya dia.

3. jangan lupa pertanyaanya di parafrase pake bahasa kamu sendiri.

4. Bawa suasana interview jadi enjoy ya. interview gak boleh terlalu mengintimidasi dan terlalu formal. Harus bangun suasana dan matching sama kandidatnya.

5. Kalau design graphic jangan lupa diliat dulu portofolio nya, nanti kita tanya tanya dari porto dia.

# data[].attributes.body
talent : https://docs.google.com/spreadsheets/d/13IjLYSP37yam6ItcPRx859nFnQVnUfiDk0qMhhC-s18/edit?usp=sharing

staff : https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WVtML2Za-JpNDmhE_ev0gkFtka3kiU6oms494Xl8dCU/edit?usp=drive_link

Khusus talent dia sistem hiring nya pakai audisi ya setiap 6 bulan sekali, kalau staff itu dia fleksibel banget.

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfH92tX827rh15OA-oUzFTcauyNABOLF2VCpV15FAWRUbVeCA/viewform?usp=sharing

Note :

staff gapake kontrak kerja ya, khusus talent aja, ini yang handle biasanya mbak jasmine. dan jangka waktu kontrak itu 6 bulan.

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfH92tX827rh15OA-oUzFTcauyNABOLF2VCpV15FAWRUbVeCA/viewform?usp=sharing

itu isinya ada :

1. Data staff

2. Data izin dan cuti dan resign.

keep updated ya, jangan sampai datanya data lawas.

# data[].attributes.body
rekap presensi nanti disini ya, record nya juga ada di masing-masing sheet.

Staff : https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vKs8l2HqPfYhIwQRQhmJ9NeU1q0U4thEYrWSRAfQ30M/edit?usp=sharing

Talent :

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Sx2-c2x2_i9TfbN9ceoelHIeJcxfsRq8bpLykdve9yM/edit?usp=sharing

keep updated ya, untuk rekapan presensi maksimal banget tanggal 3 di bulan selanjutnya udah selesai, jadi untuk penggajian bulanan juga ga terhambat. ok dokey?

# data[].attributes.body
SURAT TIPE I

1. SPHK : SPHK

2. SP : Surat peringatan

3. SPPD : Surat persetujuan resign

4. SPPC : Surat Persetujuan Cuti

5. SK : Surat keputusan

https://www.canva.com/design/DAFQxaIE3bw/0fjZ3ys7BvTx63H-Fy0Xbg/edit?utm_content=DAFQxaIE3bw&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton

SURAT TIPE II

1. SPK

2. Panggilan wawancara

https://www.canva.com/design/DAFQxUaO_0k/Vgr027JKBsXZYzPPlLVO2g/edit?utm_content=DAFQxUaO_0k&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton

tipe tuh maksudnya di link canva yang berbeda. Ini juga surat jangan lama-lama ya, biar ga expired.

# data[].attributes.body
perihal resign juga sama, izin ke kadiv / ceo. Dan usahain jangan mendadak, kalau misalkan dia maksa buru buru omelin aja :C emang nya dia bos emch.

alur :

-> izin ke kadiv / ceo

-> staff izin ke hrd

-> hrd konfirmasi ulang ke ceo

-> ceo acc, hrd konfirmasi ke staff.

-> staff bikin surat resign

-> hrd bikin sppd.

pas resign juga usahain kerjaan yang dikerjain harus udah selesai atau udah di backup sama yang lain. kalau dia galak, kita galakin balik.

# data[].attributes.body
https://t.co/lbYJNKe4LM

Note : FC gak boleh sama ya, kecuali misal staff chara nya sama dengan talent, itu gak papa. kalau talent - talent / staff - staff gak boleh sama.

khusus talent Wajib banget OCRP, GEN RP sangat dilarang. Staff juga sebenarnya semi-OC.

# data[].attributes.body
ini belum aku update, nyusul ya.

# data[].attributes.body
1. Scheduling birthday project (sisa Lily-Rose)