# data[].attributes.body
1. @impactofflce pw : studioimpact2792

-> Milik HRD, digunakan untuk segala kebutuhan karyawan.

2. @IMPACTSTUDIO_ : superhero

3. @IMPCSTREAM :

-> Akun pusat impact, segala postingan program, kerjasama dapat melalui akun tersebut.

gmail :

-> Impactstudiohrd@gmail.com

pw : hrdimpact

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XL7BN8eHuWzqDcxbKTFdwHfZzVP_vkMhbl3hShgjIBs/edit?usp=sharing

Staff izin : maksimal 3 hari.

Staff cuti : minimal 4 hari dengan maksimal 14 hari.

apabila ada staff yang membutuhkan cuti tambahan dapat didiskusikan dengan alasan yang jelas dan konkrit serta telah disetujui oleh eksekutif dan kadiv hrd.

# data[].attributes.body
Link presensi : s.id/PresensiImpact

1. ink record presensi : https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vY1zn-PE_LFCNSpvAWLXC0NSwjlOzgS90zQ-1av40N0/edit#gid=0

2. Link rekap presensi :

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vY1zn-PE_LFCNSpvAWLXC0NSwjlOzgS90zQ-1av40N0/edit#gid=0

untuk melihat hasil presensi dari link presensi dapat melalui link record, dan untuk rekapitulasi dapat melalui link rekap. Perlu dicatat bahwa hrd wajib menyerahkan rekap presensi maksimal tanggal 3 di bulan selanjutnya untuk proses penggajian

Presensi :

1. Selasa dan sabtu : presensi form.

2. Awal bulan dan akhir bulan : presensi IC TWEET

soon to be : akan ada perubahan sistem presensi.

# data[].attributes.body
Link kontrak karyawan : https://form.jotform.com/233028621386051

link data karyawan :

https://docs.google.com/spreadsheets/u/0/d/1Lbvx6j46wBMsKilfim3X4MVbdaulDWWuUADEDq6eaHg/edit

1. Record kontrak

2. Data utama

3. Rekap SP, SPHK dan Resign.

4. Birthday Staff

Staff hrd wajib melakukan pembaruan dan update data staff secara berkala. Renewal dilakukan selama 2 kali dalam sebulan. Di awal-akhir bulan. penentuan periode renewal tentatif disesuaikan oleh eksekutif dan kadiv hrd.

Setiap ada staff yang mendapat SPHK langsung dipindahkan dari data pusat ke data khusus sphk yang berada di link yang sama.

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1lkWaJ9ZQCP4RIj6nsZLcV8mduIhFw2dw9rXvuWcPcCc/edit#gid=562846892

Merupakan hasil dari pengisian form presensi, harap selalu di update dan dilakukan pengecekan berkala.

jadwal interview : Kamis-sabtu.

alur :

1. staff mengisi form hiring

2. hrd menghampiri melalui office dan menanyakan ketersediaan interview

3. diskusi tanggal interview

4. update data record hiring

5. interview.

6. rekap keputusan interview melalui data record hiring

# data[].attributes.body
https://www.canva.com/design/DAF3Afeesao/jYZIjI5cRgMt1DXMWhjipA/edit?utm_content=DAF3Afeesao&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton

1. SPK : Surat penerimaan kerja

2. SP 1-2 : Surat peringatan

3. SPHK : Surat Pemutusan hubungan kerja

4. SPPD : Surat Persetujuan Pengunduran diri

5. SPC : Surat persetujuan cuti

6. SK : Surat keputusan

7. Pengumuman

# data[].attributes.attachment_link.description
Check out this A4 designed by IMPACT TV.

# data[].attributes.body
https://drive.google.com/drive/my-drive

# data[].attributes.attachment_link.description
Get access to files anywhere through secure cloud storage and file backup for your photos, videos, files and more with Google Drive.

# data[].attributes.body
Hiring staff (sedang berjalan)

Renewal I I (soon to be)

# data[].attributes.body
EXECUTIVE TEAM :

1. CEO

2. CO CEO

3. Secretary

BACK OFFICE :

1. HRD

2. Public Relation

3. Finance

4. Design Graphic

5. Admin

PRODUCTION TEAM :

1. talent coordinator

2. producer

3. Assistant producer

4. Script writer

5. talent podcaster

6. talent News Anchor

7. Talent Broadcaster

8. Talent MC

# data[].attributes.body
1. Rekap gaji : 30/31 - tanggal 3 di bulan selanjutnya

2. Renewal : 1 minggu awal bulan + 1 minggu akhir bulan

3. Penggajian : maksimal tanggal 10 di bulan selanjutnya

# data[].attributes.body
Bagi staff yang resign atau tidak melanjutkan kontrak akan mendapatkan gaji berupa Penggantian Hak gaji dengan ketentuan staff tersebut resign / tidak lanjut di pertengahan bulan (H+10) maka akan mendapat 50% gaji pokok.

Bagi staff yang resign atau tidak melanjutkan kontrak dibawah H-10 maka hanya akan mendapat gaji pada bulan sebelumnya.

# data[].attributes.body
Setiap program punya tim produksi masing-masing secara lengkap, dengan TC nantinya akan membantu mencari talent podcaster untuk program yang akan dijalankan.

# data[].attributes.body
Senin - Selasa : Mayleen

Rabu - Kamis : Bana

Jumat - Sabtu : Thyia

Minggu : Lui & fleksibel

# data[].attributes.body
1-17 FEBRUARI 2024

1. Data staff, izin dan resign : Mayleen.

2. Rekap Presensi : Bana

3. Persuratan : Thyia

18-29 FEBRUARI 2024

1. Data staff, izin dan resign : Bana.

2. Rekap Presensi : Thyia

3. Persuratan : Mayleen.

# data[].attributes.body
PRESENSI IMPACT STREAM FEBRUARI

1. 03/02 : hari impact bawa bekal. Pap bekal makanan kalian.

2. 06/02 : Costum Halloween

3. 10/02 : imlek nih! Ngantor pakai baju merah yuk!

4. 13/02 : pap ootd?

5. 17/02 : kasih mawar ke anak kantor dalam rangka valentine!

6. 20/02 : Co: Batik, Ce: Kebaya.

7. 24/02 : pap selca bebas atau outfit terus sama pap barang yang selalu dipake kerja. lo taw thread tiktok barang yang di atas itu nggak? yh kaya gitu, tapi salah satu aja terus yang relate sama kerjaan. entah koyo, laptop tempur, itu sie.

8. 27/02 : FORM

# data[].attributes.body
https://medium.com/@louievansejrmiles/pertanyaan-interview-4cd1e9dd2a2e

# data[].attributes.attachment_link.description
Sebelum berjalannya sesi interview, pastikan kepada calon staff untuk standby 5 menit sebelum dimulai, HR juga sudah mulai standby 5 menit sebelum mulai.

# data[].attributes.body
https://t.co/TDqYv1k1Qw

Staff hrd wajib membuat birthday card setiap awal bulannya untuk draft 1 bulan. Staff wajib melakukan drafting birthday card melalui akun office schedule tweet untuk 1 bulan kedepan