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Coronado Calderón Carla Vanessa            Hernández Gutiérrez Karen Magdalena            Vargas Neri Andrea Yocelin                                                        M5E EQUIPO

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Coronado Calderón Carla Vanessa            Hernández Gutiérrez Karen Magdalena            Vargas Neri Andrea Yocelin                                                        M5E EQUIPO

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Son aquellas que elaboran y distribuyen productos culturales, como editoriales, radioemisoras, televisoras, productoras de cine, compañías discográficas, grandes consorcios multimedia.

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El concepto fue introducido por los teóricos alemanes Theodor Adorno y Max Horkheimer en el artículo "La industria cultural. Iluminismo como mistificación de masas", escrito por ambos entre 1944 y 1947, y publicado en el libro "Dialéctica de la ilustración. Fragmentos filosóficos" o "Dialéctica del Iluminismo"

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¿Cuáles son las empresas culturales de comunicación?

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¿Cuáles son las empresas culturales de comunicación?

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Grupo Televisa: Una empresa mexicana de medios de comunicación con actividades en televisión abierta, televisión de pago, y otros servicios de medios.

HBO (Home Box Office): Conocida por sus producciones de alta calidad, HBO es una red de televisión por cable y transmisión en línea que produce series originales, películas y documentales.

Facebook: Aunque inicialmente conocida como una plataforma de redes sociales, Facebook ha expandido sus actividades a la transmisión de contenido y la creación de comunidades en línea.

Estos ejemplos representan solo una muestra de la diversidad en la industria de la comunicación y los medios culturales. La convergencia de tecnologías y la globalización continúan dando forma a la forma en que consumimos y compartimos información y entretenimiento.

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Los valores organizacionales se encuentran estrechamente re- lacionados con el liderazgo, el comportamiento y las decisiones éticas y la confianza organizacional, lo que a su vez tiene efectos en el rendimiento y la eficacia, tanto individual como de la organización.

Todos los valores, creencias, acciones, pensamientos, metas o normas que comparten los miembros de una misma organización. La cultura empresarial define la personalidad de una organización, así como su ideario.

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La cultura requiere diversas formas de comunicación para prosperar, crear, ser re-creada y compartida. Al mismo tiempo, la cultura da forma a una gran parte de los contenidos y las formas de comunicación

La cultura es vital para permitir a una organización crecer del modo correcto. En principio, cuando una empresa es pequeña, normalmente ve al fundador como el que define la cultura. Ya sea explícita o implícitamente, es su comportamiento lo que define la cultura de la organización.

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|Empresas culturales de comunicación | CEB5/1 Lic. Jesús Reyes Heroles |