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일하는 방식이 다르더라도 서로를 인정하고 존중하기

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일하는 방식이 다르더라도 서로를 인정하고 존중하기

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업무 추진시 직책자분들은 팀원의 현재 상황 및 어러움을 명확히 파악하고 팀원의 의견을 경청하고 존중하도록 한다

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업무 추진시 직책자분들은 팀원의 현재 상황 및 어러움을 명확히 파악하고 팀원의 의견을 경청하고 존중하도록 한다

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동료들과 대화할때, 기분이 행동으로 드러나지 않도록 주의한다

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동료들과 대화할때, 기분이 행동으로 드러나지 않도록 주의한다

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직원의 의견이 나와 다를때, 본인의 

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직원의 의견이 나와 다를때, 본인의 생각을 강요하는 것이 소통이 아니며 왜 댜르게 생각하는지 들어보고 이해하려고 노력하는 것이 소통이다

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업무처리방법이 다르더라도 인정하기

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업무처리방법이 다르더라도 인정하기

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회의할때는 짧게 말하고 오래 듣는다

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회의할때는 짧게 말하고 오래 듣는다

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안건에 대해 본인이 생각해온 답이 있을 때, 회의시에는 제로베이스에서 모든 의견을 들을 마음의 준비를 한다.

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안건에 대해 본인이 생각해온 답이 있을 때, 회의시에는 제로베이스에서 모든 의견을 들을 마음의 준비를 한다.

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새로운 사업을 시작할때, 보고서/자료를 우선 만들기 보다는 대화로 시작해주세요

# data[].attributes.subject
새로운 사업을 시작할때, 보고서/자료를 우선 만들기 보다는 대화로 시작해주세요

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회의하거나 보고할때, 상대방이 혹여 나와 다른 의견을 내더라도 무시하거나 핀잔주지 않고 경청하기! 

# data[].attributes.subject
회의하거나 보고할때, 상대방이 혹여 나와 다른 의견을 내더라도 무시하거나 핀잔주지 않고 경청하기! 

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6시 30분 기준, 법카 소지분들께서

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6시 30분 기준, 법카 소지분들께서 샌드위치나 김밥 추진해 주시면 감사하겠습니다.

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머릿속에 있는 단편적인 이미지만으로 사람의 업무수행능력 등을 평가하지 않기

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머릿속에 있는 단편적인 이미지만으로 사람의 업무수행능력 등을 평가하지 않기

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회의 및 보고시, 조직장은 명확한 비

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회의 및 보고시, 조직장은 명확한 비전과 방향성을 제시하고 조직원은 최선을 다해 그에 맞는 방법을 고안한다.

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하루의 업무를 시작할 때, 가까운 동료의 안부를 묻고 시작한다.

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하루의 업무를 시작할 때, 가까운 동료의 안부를 묻고 시작한다.

# data[].attributes.headline
중요한 보고를 앞두고 있어 큰 압박감이 있을지라도, 그 압박을 가중시켜 이를 전가하기보다는 존중을 담아 마음을 터놓고 설명하며 상대방이 함께 해내보고자하는 마음을 갖게 하기

# data[].attributes.subject
중요한 보고를 앞두고 있어 큰 압박감이 있을지라도, 그 압박을 가중시켜 이를 전가하기보다는 존중을 담아 마음을 터놓고 설명하며 상대방이 함께 해내보고자하는 마음을 갖게 하기

# data[].attributes.headline
서로 다름을 인지했을때, 나의 방식과

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서로 다름을 인지했을때, 나의 방식과 생각이 맞다고 생각하지 않고 상대방을 존중하고 이해하려고 노력한다

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업무협의 시, 우선 상대방 의견을 듣고 나의 의견을 제시한다.

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업무협의 시, 우선 상대방 의견을 듣고 나의 의견을 제시한다.

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업무지침은 "해석의 여지"가 없을 정도로 명확해야 한다.

# data[].attributes.subject
업무지침은 "해석의 여지"가 없을 정도로 명확해야 한다.

# data[].attributes.headline
앞뒤가 다른 말과 행동 하지 않기

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앞뒤가 다른 말과 행동 하지 않기

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대화를 시작할때, 일방적인 대화가 아닌 "소통"이라는 말을 생각하면서 말한다.

# data[].attributes.subject
대화를 시작할때, 일방적인 대화가 아닌 "소통"이라는 말을 생각하면서 말한다.

# data[].attributes.headline
업무 지시를 할때, 처음부터 합리적인 기한을 명확히 제시한다

# data[].attributes.subject
업무 지시를 할때, 처음부터 합리적인 기한을 명확히 제시한다

# data[].attributes.headline
부하 직원이 실수 했을때, 너무 화가나서 소리지르더라도 나중에 커피한잔 사주면서 응원해주세요

# data[].attributes.subject
부하 직원이 실수 했을때, 너무 화가나서 소리지르더라도 나중에 커피한잔 사주면서 응원해주세요

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조직이 지향하는 바가 무엇이고 무엇을 하는 조직인지 분명한 비젼을 보여주기

# data[].attributes.subject
조직이 지향하는 바가 무엇이고 무엇을 하는 조직인지 분명한 비젼을 보여주기

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업무협의를 마치기 전, 다음에 누가 무엇을 할 것인지 구체적으로 정하기

# data[].attributes.subject
업무협의를 마치기 전, 다음에 누가 무엇을 할 것인지 구체적으로 정하기

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상대방과 의견이 다를 때, 자신의 이

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상대방과 의견이 다를 때, 자신의 이해관계에 상충된다고 반박부터 하지 않고 먼저 상대의 생각을 이해하려고 노력한다.

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이견이 있을때는 열린 자세로 상대방 생각을 경청한다

# data[].attributes.subject
이견이 있을때는 열린 자세로 상대방 생각을 경청한다

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소통이 어려운 상황이 발생하면, 우리 개개인은 모두 생각이 다를수 밖에 없음을 인정하고, 먼저 설득 보다는 왜 다른지에 대해 이해하는데 집중하도록 한다.

# data[].attributes.subject
소통이 어려운 상황이 발생하면, 우리 개개인은 모두 생각이 다를수 밖에 없음을 인정하고, 먼저 설득 보다는 왜 다른지에 대해 이해하는데 집중하도록 한다.

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나의 의견과 다른 경우에도, 최대한 이해하기 위해 노력하기

# data[].attributes.subject
나의 의견과 다른 경우에도, 최대한 이해하기 위해 노력하기

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주어진 업무외 추가 업무 지시할 때, 지시 받는 사람의 기존 업무량이 과중하지 않은지 성취가능 여부를 물어 본다. 

# data[].attributes.subject
주어진 업무외 추가 업무 지시할 때, 지시 받는 사람의 기존 업무량이 과중하지 않은지 성취가능 여부를 물어 본다. 

# data[].attributes.headline
동료직원이 도움을 요청했을때, 바쁘더라도 하던 업무를 잠시 멈추고 경청한다.

# data[].attributes.subject
동료직원이 도움을 요청했을때, 바쁘더라도 하던 업무를 잠시 멈추고 경청한다.

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회의할 때, 끝까지 듣고 자르지 않는다.

# data[].attributes.subject
회의할 때, 끝까지 듣고 자르지 않는다.

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직원들의 보고와 의견청취에 중간에 말 안끊기

# data[].attributes.subject
직원들의 보고와 의견청취에 중간에 말 안끊기

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업무지시를 받았을때, 이해한 바를 다시 확인한다

# data[].attributes.subject
업무지시를 받았을때, 이해한 바를 다시 확인한다

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시스템이 달라서 업무가 막힐때, 상대방 먼저 배려하기~

# data[].attributes.subject
시스템이 달라서 업무가 막힐때, 상대방 먼저 배려하기~

# data[].attributes.headline
서로 충돌 시, 상대방의 의견/입장/시간/성격 등 존중해야한다

# data[].attributes.subject
서로 충돌 시, 상대방의 의견/입장/시간/성격 등 존중해야한다

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나와 다른의견이 있더라도, 직급과 상관없이 듣고 논리적인 논의가 되도록 환경을 만들어주는것

# data[].attributes.subject
나와 다른의견이 있더라도, 직급과 상관없이 듣고 논리적인 논의가 되도록 환경을 만들어주는것

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회의자료 취합 요청을 받으면, 납기를 준수한다.

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회의자료 취합 요청을 받으면, 납기를 준수한다.

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회의할 때, 되도록 끝까지 경청한다. 

# data[].attributes.subject
회의할 때, 되도록 끝까지 경청한다. 

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상대방이 자신과 다른 이야기 할때, 끝까지 경청하고 상대방의 입장을 이해하기 생각의 시간을 갖는다.

# data[].attributes.subject
상대방이 자신과 다른 이야기 할때, 끝까지 경청하고 상대방의 입장을 이해하기 생각의 시간을 갖는다.

# data[].attributes.headline
퇴근 15분 전에 불필요한 회의 시작할때 

# data[].attributes.subject
퇴근 15분 전에 불필요한 회의 시작할때 

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상대방과 이야기할때, 얼굴을 응시하고 공감하며 성의를 보이며 대화한다.

# data[].attributes.subject
상대방과 이야기할때, 얼굴을 응시하고 공감하며 성의를 보이며 대화한다.

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내말이 무조건 맞다고 생각할 때도, 상대방의 말을 경청하고 주변 동료들의 의견을 들어본다

# data[].attributes.subject
내말이 무조건 맞다고 생각할 때도, 상대방의 말을 경청하고 주변 동료들의 의견을 들어본다

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의견충돌이 있을때, 역지사지의 자세로

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의견충돌이 있을때, 역지사지의 자세로 다가가기

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2일 이상의 연휴가 다가올때

# data[].attributes.subject
2일 이상의 연휴가 다가올때

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조금만 더 고민해보면 좋지 않을까 하는 아쉬음

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달성할수 없는 목표를 받았을때..

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달성할수 없는 목표를 받았을때..

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하루종일 회의만하고 내 일을 제대로 마무리 못할때

# data[].attributes.subject
하루종일 회의만하고 내 일을 제대로 마무리 못할때

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이게 무슨 의미있냐고 말할때

# data[].attributes.subject
이게 무슨 의미있냐고 말할때

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내가 하는일이 사람들에게 인

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내가 하는일이 사람들에게 인정받지 못하고 가치있다고 느껴지지 않을때

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할수밖에 없고 해야하는 상황이나 여력이 없을때

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할수밖에 없고 해야하는 상황이나 여력이 없을때

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때로는 업무가 밀려 직원들이 야근을 마다하지 않고 모두 매달려 있는 상황에서 얘기치 않게 추가 Task가 부여될 경우에 답답하고 힘듦

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근무시간 내내 이 회의 저 회의. 퇴

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근무시간 내내 이 회의 저 회의. 퇴근 팝업 뜨고 시작하는 오늘 해야 했던 일. 야근하고 퇴근길에 어린이집서 올려준 사진첩에서, 우리 애만 드레스코드 못 맞춘 것 알았을때.

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타인의 의견보다 자신의 주장이 무조건 옳다는 상대방 만났을때

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타인의 의견보다 자신의 주장이 무조건 옳다는 상대방 만났을때

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몸은 하나인데 바쁜 가운데에도 일이 계속 추가될때

# data[].attributes.subject
몸은 하나인데 바쁜 가운데에도 일이 계속 추가될때

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서로 의견이 달라서 결론을 내릴 수 없을때

# data[].attributes.subject
서로 의견이 달라서 결론을 내릴 수 없을때

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생각하는 바가 다르고 가치, 평가, 비젼이 달라서 업무 중 의견 차로 협의가 잘 되지 않을때 성과가 나오지 않고 답답합니다.

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그룹단위 조직이 실이 되어, 조직이 점점 커진다고 느껴질때

# data[].attributes.subject
그룹단위 조직이 실이 되어, 조직이 점점 커진다고 느껴질때

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조직의 지향점이 무엇인지 모를때

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조직의 지향점이 무엇인지 모를때

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달성 불가능한 과제를 부여받았을 때

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달성 불가능한 과제를 부여받았을 때

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내일부터 연휴인데 강사님이 조기퇴근 시킬때

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내일부터 연휴인데 강사님이 조기퇴근 시킬때

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동료들도 잘되고 나도 잘될때

# data[].attributes.subject
동료들도 잘되고 나도 잘될때

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금요일 또는 공휴일 전날~

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금요일 또는 공휴일 전날~

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노래방에 가서 맘껏 묵은 감정들을 토해 낼 때

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노래방에 가서 맘껏 묵은 감정들을 토해 낼 때

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업무를 통해 한단계 성장했다고 느낄때

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업무를 통해 한단계 성장했다고 느낄때

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새로운 비지니스를 개척하고 성과가 나올때

# data[].attributes.subject
새로운 비지니스를 개척하고 성과가 나올때

# data[].attributes.headline
일의 결과가 확실히 나올 때

# data[].attributes.subject
일의 결과가 확실히 나올 때

# data[].attributes.headline
서로 공유가 되지않아 쉽게 

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서로 공유가 되지않아 쉽게 해결할 수 있는일에 문제가 생겼을때.

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계속 지시사항이 바뀌어서 혼란스러울때

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계속 지시사항이 바뀌어서 혼란스러울때

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쨍한날 마음 맞는 동료와 김치찌개 먹으러 갈 때

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쨍한날 마음 맞는 동료와 김치찌개 먹으러 갈 때

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좋은결과가 나오기 어려운 일만 시킬때

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좋은결과가 나오기 어려운 일만 시킬때

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어려운 상황을 지나가자마자 또 다른 힘든 상황이 연이어 들이 닥칠 때

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어려운 상황을 지나가자마자 또 다른 힘든 상황이 연이어 들이 닥칠 때

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나올 게 없는데 쥐어 짤 때

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나올 게 없는데 쥐어 짤 때

# data[].attributes.headline
힘겨운 업무 간신히 끝내고 다음거 받았는데 엄대엄일때

# data[].attributes.subject
힘겨운 업무 간신히 끝내고 다음거 받았는데 엄대엄일때

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비젼이 안보이고 소통이 안되어 소통이 무의미하다 느껴질때

# data[].attributes.subject
비젼이 안보이고 소통이 안되어 소통이 무의미하다 느껴질때

# data[].attributes.headline
목표를 달성하고 다같이 자축할때

# data[].attributes.subject
목표를 달성하고 다같이 자축할때

# data[].attributes.headline
둘만의 비밀이 생겼을때

# data[].attributes.subject
둘만의 비밀이 생겼을때

# data[].attributes.headline
교육 종료후 귀가할때 집에 일찍 도착하는 순간

# data[].attributes.subject
교육 종료후 귀가할때 집에 일찍 도착하는 순간

# data[].attributes.headline
좋은 사람들과 업무끝나고 암생각없이 놀고 마실때

# data[].attributes.subject
좋은 사람들과 업무끝나고 암생각없이 놀고 마실때

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해도해도 끝이 없는것 같다고 느낄때

# data[].attributes.subject
해도해도 끝이 없는것 같다고 느낄때

# data[].attributes.headline
소통과 설득의 과정이 없는 업무진행

# data[].attributes.subject
소통과 설득의 과정이 없는 업무진행

# data[].attributes.headline
이유, 설명 없이 독단적 의사결정

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이유, 설명 없이 독단적 의사결정

# data[].attributes.headline
일의 방향성이 모호할 때

# data[].attributes.subject
일의 방향성이 모호할 때

# data[].attributes.headline
과중한 업무가 단기간내 끝날 기미를 안보일 때

# data[].attributes.subject
과중한 업무가 단기간내 끝날 기미를 안보일 때

# data[].attributes.headline
부서원들이 합심하여 문제해결

# data[].attributes.subject
부서원들이 합심하여 문제해결

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공동의 목표를 가지고 내부 논의를 거쳐 어려운상황을 타개하였을때 그리고 이를 통해 회사의 수익창출에 기여하게 되었을때 뿌듯함을 느낌

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내일부터 연휴인데 칼퇴할때

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내일부터 연휴인데 칼퇴할때

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월급날

# data[].attributes.headline
해당 사업을 성공적으로 마무리 했을때

# data[].attributes.subject
해당 사업을 성공적으로 마무리 했을때

# data[].attributes.headline
밥 때 지났는데 계속 일 시킬 때

# data[].attributes.subject
밥 때 지났는데 계속 일 시킬 때

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서로간의 마음을 이해하지 못할때

# data[].attributes.subject
서로간의 마음을 이해하지 못할때

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적절한 보상을 해준다고 하고 모른척 할때

# data[].attributes.subject
적절한 보상을 해준다고 하고 모른척 할때

# data[].attributes.headline
상대가 상황에 따라 입장을 변경했을 때 느끼는 감정

# data[].attributes.subject
상대가 상황에 따라 입장을 변경했을 때 느끼는 감정

# data[].attributes.headline
보고서 수정사항이 많아질때

# data[].attributes.subject
보고서 수정사항이 많아질때

# data[].attributes.headline
일은 힘든데 비전이 안보일 때

# data[].attributes.body
일은 힘든데 비전이 안보일 때

# data[].attributes.headline
칭찬받고자 한 일이 아닌데 잘했다고 할때

# data[].attributes.subject
칭찬받고자 한 일이 아닌데 잘했다고 할때

# data[].attributes.headline
소통경로가 막힌 느낌일 때

# data[].attributes.subject
소통경로가 막힌 느낌일 때

# data[].attributes.headline
일은 당장 엄청 꼬였는데 다들 자기 업무 아니라고 떠넘기는 상황일때

# data[].attributes.subject
일은 당장 엄청 꼬였는데 다들 자기 업무 아니라고 떠넘기는 상황일때

# data[].attributes.headline
월급 + 성과급 받는날

# data[].attributes.subject
월급 + 성과급 받는날

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가뭄에 단비처럼 현금이 부족할 때 들어오는 월급과 높은 성과급 받는날