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Misión: Diseñar los mejores ordenadores, reinventar el teléfono móvil y definir incluso el futuro del smartphone y del pc.

Visión: innovar y hacer sólo productos excelentes, productos que sean innovadores, elegantes y fáciles de usar con la sostenibilidad y la responsabilidad social, trabajando para reducir su impacto ambiental.

Valores: excelencia, enfoque, desarrollo e innovación, inclusión y diversidad, privacidad.

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Mejora de la comunicación: Define canales de comunicación claros, lo que facilita que los empleados se mantengan informados sobre las decisiones importantes de manera eficiente.

Mayor eficiencia: Al definir roles y responsabilidades, se minimiza la duplicación de trabajo y se optimiza la utilización de los recursos.

Toma de decisiones más rápida y efectiva: La estructura jerárquica y los canales de comunicación claros permiten que las decisiones se tomen de manera más rápida y alineada con los objetivos de la empresa.

Mayor motivación y compromiso de los empleados: Al conocer sus roles y responsabilidades, los empleados se sienten más comprometidos con su trabajo y con los objetivos de la empresa.

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La estructura organizacional con una jerarquía reducida se adapta bien a las compañías tecnológicas en mercados competitivos como Apple, donde la especialización y la coordinación son fundamentales, y los principios de innovación y eficiencia operativa se complementan de manera ideal con la demanda de departamentos técnicos muy capacitados.