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개개인의 의식변화 :  노인들이 복지를 통해 얻은 것을 사회에 환원하는 방안

복지구조 재개편 : 수혜 나이를 조정하고 수 많은 노인 복지 제도를 축소하고 재개편해 효율적인 구조를 만들기

노인 일자리 창출

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사회민주주의 복지국가를 지행하다 보면 노인일자리 문제를 해결할 수 있을 것으로 기대한다.

나이 보다는 다른 기준을 적용하면 좋을 것 같다

건강관리에 있어 병원 중심의 해결보다 지역 사회 내의 복지를 통해 해결하는 방법으로 가면 좋을 것 같다.

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노년층 분화

기본적인 건강 관련 서비스는 공통 제공

초기 노년기 (65세 ~ 70세) → 사회활동을 지속할 수 있도록 지원

일자리 지속 or 새로운 노인 일자리

후기 노년기 (70세 ~) → 필요한 서비스 지원(ex. 돌봄 서비스)

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-점진적으로 노인 정년의 나이를 올리면 좋을 것이다.

-노인의 이미지가 숙달되고 지혜자의 이미지라고 생각한다. 도자기 공예, 음악활동(예, 오케스트라) 등의 노인일자리가 늘어나면 좋을 것이다.

-복지 예산 지출 모니터링을 통해 필요한 곳에만 예산이 쓰일 수 있도록

-65세부터 노인판정이 가능하지만, 자율적으로 70세까지 늘리기. 65세가 되면 노인판정검사를 받고 이 결과에 따라 노인의 시기에 필요한 복지를 받거나 혹은 더 일할 수 있거나 하는 방안 역시 좋을 것이다.

-노인이라는 구분을 없애고 장기복지대상자라는 구분을 새롭게 만드는 것도 좋을 것ㅇㅣ다.

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돈이 없는게 문제. 노인일자리 활성화. 조금씩이라도 경제활동을 할 수 있도록 돕는다.

노인을 위한 공동주택 건설. 한 건물 안에서 숙식을 모두 제공해주고, 생활할 수 있도록 한다. 가장 중요한 것은 그 건물 내에서 일자리 센터를 만들어서 운영한다. 숙련자들이 초보 기술자들을 가르치는 등의 교육 등을 운영하며 일자리를 가질 수 있도록 하고, 이 돈을 고령화 정책에 투입될 수 있도록 한다.

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1. 현재 사회가 초고령화 사회이기 때문에 문제가 생긴 것이다. 고령화 문제를 해결하면 된다. 고령화 문제에 있어 현재 역피라미드 체계로 인해 생산자는 적고 수혜자는 많은 것이 문제이다. 세금과 복지 형태의 감소 역시 문제점이라 할 수 있다. 이를 해결하기 위해 출산율을 높일 수 있는 정책을 고안하고 시행해야 한다고 생각한다.

2. 아이를 낳아 생산 가능 인구로써 기능할 수 있을 때까지 노인들이 계속 일을 할 수 있도록 중간 정책을 마련한다.

3. 일본의 정책을 가져올 수 있는 것이 있다면 가져와서 활용한다.

4. 외국인 노동자나 이민자들을 받아들여서 생산가능인구를 높임과 동시에 저출산 문제를 함께 해결해가야 한다.

5. 국민이 500만명 밖에 되지 않지만 인구별 GDP가 2위인 나라가 있음. 그 나라는 경제 규모가 작기 때문에 국민들이 스스로 생존하기 위해 나라 전체가 정부 차원에서 세금을 걷고, 주식의 형태로 투자를 하는 경우가 있다. 아동기 때부터 경제 체계를 가르쳐 투자와 경제 관념에 대한 이해를 할 수 있도록 하고, 지속적인 투자로 해외 자본을 가져오는 것도 하나의 방법이다.

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65세보다는 70대를 노인으로 인정하자는 의견에는 동의한다.

하지만 급하게 바꾸게 되면 중간기에 존재한 분들이 큰 변화를 겪을 것이라는 우려가 있다. >> 중간기에 존재한 분들을 따로 묶어서 정책을 시범 운행 하는 것도 좋을 것 같다.

노인들이 카페와 같은 일자리를 지속적으로 가질 수 있도록 돕는다. 이 과정에서 청년들도 투입되어 일자리가 적절히 제공되도록 한다.

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- 65세 정년퇴직을 상향하면 생산인구가 증가하게 될 것

- 노인일자리 확대

- 이 방안들은 일시적이므로 근본적으로는 출산 정책을 더 확대해야 함

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수명이 늘어나는 시대이기 때문에 노인의 연령을 70세로 늘리되, 정년퇴직 연령 역시 늘려야한다고 생각한다. 또한, 70세 사이에 해당하는 중간 연령을 위한 혜택을 제공하는 것도 필요하다고 생각한다.

고령화를 해결하기 전 저출산 문제를 해결하여 미래사회 고령화 대안책을 마련해야 한다.

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65세부터 노인 복지를 제공하고 있는데 경제적 수준에 따라 선별적으로 복지를 제공한다.

정년퇴직 연령을 높여야 가정을 계속 부양할 수 있다.

노인분들이 질 좋은 일자리에 참여할 수 있도록 노인분들을 위한 직업 교육 실시.

수요에 비해 노인 일자리가 부족한 현실인데, 노인 일자리를 더 확충해야 한다.

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고령화 사회 속 지속 가능한 복지정책

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고령화 사회 속 지속 가능한 복지정책

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장년 나이를 조정-액티브 시니어가 늘고 있어 더 일하고 싶은 노인들도 늘어 노동이 가능한 사람과 불가능한 사람을 구분한다면 국가적인 손해가 덜 하지 않을까 생각한다.

일하고 싶은 노인이 있다면 정부가 작은 일자리라도 창출, 노인을 부양하려면 청년 인구가 많아야 하기에 출산율 해결 필요하다.

70세로 올리는 건 찬성하지만 65-70세 사이에 경제적으로 어려운 분들, 일하기 어려운 분들을 위한 제도를 만들어야 함

기업이 노인 일자리를 만들어 낼 수 있도록 장애인 할당량처럼 세금 감면 혜택이나 혜택을 주는 것이 필요하다.