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Surgen consecuencias como la desregulacion del trabajo, y la falta de nuevos empleos.

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El estado de bienestar colapsó, se reemplazó por un estado llevado a la mínima expresión.
Las regulaciones del trabajo se minimizaron.

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Asalariados acceden a un amplio régimen de regulaciones (derecho al trabajo en ciertas condiciones, derecho a la seguridad social, etc)

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Nuevas condiciones laborales, el salario pasó a asegurar el acceso a ciertas prestaciones  fuera del trabajo (obreros se integran a la sociedad)

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Ausencia de las regulaciones del mercado de trabajo. Operario condenado a trabajar para mantenerse a si mismo, salario mínimo, relación poco estable con la empresa.

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TRABAJO FLEXIBLE resolvió el desperdicio de tiempo disponiendo que un solo operario manejara varias maquinas una al lado de la otra

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Toyotismo: Organiza el espacio de trabajo a través de controles del tiempo, ritmo y movimientos de los trabajadores sobre la línea de producción.

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Toyotismo: Organiza el espacio de trabajo a través de controles del tiempo, ritmo y movimientos de los trabajadores sobre la línea de producción.

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Se llamó desperdició al mal aprovechamiento de los recursos. un obrero inactivo porque aguardaba un movimiento de la maquina era un desperdicio

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Fordismo: Tiene como objetivo producir la mayor cantidad de productos en el menor tiempo posible, para aprovechar las ventas. (proveía buen salario)

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Fordismo: Tiene como objetivo producir la mayor cantidad de productos en el menor tiempo posible, para aprovechar las ventas. (proveía buen salario)

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(proveía buen salario)

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taylorismo: los obreros tienen una tendencia a no trabajar más de lo necesario. 

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taylorismo: los obreros tienen una tendencia a no trabajar más de lo necesario. 

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El taylorismo creía que en la fábrica las cosas se podían hacer mas rápido de lo que usualmente se hacía.
había que tener claros cuales eran los tiempos muertos para eliminarlos, a la vez de suprimir los movimientos inútiles.

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Faylorismo: dirigir es conducir la empresa con miras a los objetivos, sacando la mayor ventaja posible de los recursos que esta dispone

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Faylorismo: dirigir es conducir la empresa con miras a los objetivos, sacando la mayor ventaja posible de los recursos que esta dispone

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Requiere un poder gerencial incuestionado que haga respetar la disciplina laboral

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Forma + eficiente de división del trabajo 

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Forma + eficiente de división del trabajo 

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Burocracia = superioridad técnica.
Precisión, rapidez, univocidad, continuidad, uniformidad.
Rigurosa subordinación, ahorro de fricciones y de costos de objetivos.

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Organización caracterizada por la división y especialización del trabajo

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Organización caracterizada por la división y especialización del trabajo

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Reglas explícitas y transparentes.
Clara jerarquía entre trabajadores, con relaciones impersonales entre ellos y su entorno.

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Tecnocrácia: Gobierno caracterizado por la centralidad de los técnicos y especialistas

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Tecnocrácia: Gobierno caracterizado por la centralidad de los técnicos y especialistas

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Pretende poner el saber técnico por sobre la voluntad de los ciudadanos

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Servidores públicos técnicos que procuran soluciones eficaces de manera natural.

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Fuerza de trabajo: Capacidad de trabajo del trabajador convertida en mercancía en el capitalismo.
Lo fundamental no es quien posee los medios de producción (condiciones sociales), sino la división del trabajo según criterios burocráticos, saberes técnicos, etc (condiciones técnicas).

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los trabajadores improductivos solo pueden pagarse a costa del salario de los obreros productivos o de la ganancia de sus patrones (que se apropian de la plusvalia)

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No genera valor alguno ni plusvalor.
Ej. empleado de comercio.

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Aquel que crea más valor del que cuesta.
Ej. obrero metalúrgico.

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Definida mediante normas que los empleados cumplen al pie de la letra.
Garantiza el cumplimiento regular y continuo de las actividades

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Sistema organizado de mando y subordinación mutua de autoridades

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Caracterizada por el intercambio desigual

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Caracterizada por el intercambio desigual

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Precio de los productos disminuye en relación a los productos y servicios que importan.

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Países periféricos proveen mano de obra barata a la producción multinacional

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La división técnica se realiza donde cada obrero tiene una tarea distinta y complementaria

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Se realizan las tareas en función de la situación que cada uno tiene en la estructura social

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División técnica del trabajo coincide con la social

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División técnica del trabajo coincide con la social

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Trabajador produce mas cuanto mas especializado esté.
+ productividad laboral, + ganancia empresarial

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Se divide según como se acumula el capital en distintos momentos de la historia

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Se divide según como se acumula el capital en distintos momentos de la historia

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Evolución desde los talleres artesanales medievales (operaciones manuales, el trabajo era lo mas costoso), hasta el taller integrado moderno (presencia del trabajador suplida por las maquinas)

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División del trabajo: beneficiosa para el empresario capitalista, pero no para el trabajador

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División del trabajo: beneficiosa para el empresario capitalista, pero no para el trabajador

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+ facilidad = + especialización = + empleados, pero pocos empleadores
El operario podría ser reemplazado por cualquiera. Haciendo que peligre su estabilidad laboral.
+ Numero de empleados, - precio mano de obra

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+ demanda = + especialización. Y viceversa.

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La especialización vuelve las operaciones sencillas y repetidas

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La especialización vuelve las operaciones sencillas y repetidas

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La repetición continua de una misma operación, y la concentración en una misma actividad hacen que el trabajador produzca eficientemente con un mínimo de esfuerzo y poco margen de error

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Operarios no pierden tiempo en mudar de sitio, postura, herramienta

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Operarios no pierden tiempo en mudar de sitio, postura, herramienta

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atención centrada

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permite alcanzar las ventajas de la ESPECIALIZACIÓN

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permite alcanzar las ventajas de la ESPECIALIZACIÓN

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Beneficiosa para la producción

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Organización del trabajo a lo largo del tiempo

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Organización del trabajo a lo largo del tiempo

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Separación de las operaciones de la producción

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Separación de las operaciones de la producción