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(연구·일반직) 스마트 하이브리드 근무 확대

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(연구·일반직) 스마트 하이브리드 근무 확대

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주5일 재택근무 기회 부여

수도권 과밀 문제 해소

살인적인 주거비용(수도권) 가처분소득 감소 문제 완화

출산율 증가에 기여

육아휴직 신청자 감소 효과 기대

왕복 3~4시간 출·퇴근 시간 절감

코어타임 폐지

미리 계획된 회의나 협업도 결국 자신의 업무인데 고의로 불참하고 남에게 짐을 지우는 연구·일반직이 과연 존재?

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▣우리미래 모임▣
▪︎일시/장소 : '23.9/18 /남양연구소설계1동
▪︎참석인원 : 김동의, 김영식, 이 안, 이호준, 임창현, 정태욱, 최현필
▣주요내용
▪︎조직 출범호 대자보 게시건
:잠정합의안 찬반투표 가결시 게시, 가결여부 미정인 상황이나 출력 진행
(부결시 게시날짜 부분 자체 수정 게시)
출력 의뢰 및 출력물 수령: 9/18 퇴근시 수령, 고품질 칼라출력 7매 14만원
▪︎선거 관련 의견 교류
- 선거 출마시 유력 조직으로 인식될 수 있는 기회
- 선거 공탁금: 150만원(1차 유효득표 15% 이상시 전액 반환)
- 선거 출마시 선대븐부 구성 및 공약 등 준비 필요하므로 조기 판단 필요
- 선관위 구성시 각종 대자보활동, SNS 이용한 조직 활동이 제한되므로
- 잠정합의 이후 선관위 구성 전까지 활발한 대자보/SNS 활동 필요
- 선거 출마는하지 않는 소수 조직일지라도 선거시 다양한 연대 제안이 들어옴
- 상집 인원수를 목표로한 연대 지양
- 지부 조직과의 정책 연대 방향 확인 필요
- 선거 정책/공약 관련 상세 논의 필요
(우리 조직의 약점/강점/위기/기회 요인 분석 및 전략 수립)
▪︎기타 제안 내용
1. 부재중인 조직원들 상황을 고려하여 온라인 모임도 추진
:이프랜드, 카톡방 라이브 톡 등 다양한 방법 시도
2. 고경력 연구직 조합원 대상 홍보 활동 추진 (조직 홍보물 전달 및 공유 독려)
3.조직 회비 운영

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[조직규약] 강령 부분 제안

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[조직규약] 강령 부분 제안

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+회사의 헌법 제33조에 반하는 지속적인 연구소 무노조화와 노동조합에 부정적 인식을 심어주는 모든 움직임에 저항한다.

+우리미래 구성원은 민주적·수평적 상호관계로 끊임없이 학습·토론하고 특별히 조직 또는 조직원에게 심대한 손해가 예상되는 경우를 제외하고 모든 활동과 자료 일체를 공개한다.

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▣ 우리미래 임시 총회 ▣
•일시/장소 : ’23. 9/12 / 남양연구소PDI1동
•참석인원 : 김영식, 오   진, 이   안, 최동녘, 최현필

▣ 주요 내용
•조직 명칭 / 약칭 / 방향성 (안)
: 우리가 만드는 미래 / 우리 미래
“우리”는 조직원들 및 일반 조합원들과 하나된 활동 추구함을 의미한다.

일반 조합원들의 노조 활동 참여를 이끌어내기위해 “시한부 조합원” 이라는 구조적 불합리를 타파해내고 장기적인 조합원 범위 확대를 추구하며 연구소 노동조합의 미래를 만들어간다.

•조직 규약 내용(안)
1. 조직 구성
: 리더 / 부리더 / 메인 / 서브 / 서포터
(정 조직원)      / (후원회원)

2. 의사 결정 방식
: 제시안 발의자 무기명으로, 찬반 토론 전에 전체 멤버의 의견을 “텍스트(글)”로 사전 접수하여 공람하며, 찬반 토론 주요 내용들을 조직 내에 공유한다.
3. 총회 투표 : 무기명 모바일 투표를 기본으로 한다.
4. 모임 회비
: 정조직원은 정기 회비 납부 (회사 소모임 등 활용)
후원회원은 조직의 활동 내역을 알리며 모금 (사전/사후 도네이션)
5. 정회원 가입 절차
: 조직의 정회원 가입은 기존 조직원의 추천을 받아 가입 희망원을 공지하고, 총회를 통해 승인한다.
•기타 제안 내용
1. 조직 시작을 기념하는 “결의의식”을 진행하자.
2. 조직 홈페이지(채널, 블로그, 카페 등) 를 운영하여 활동 이력들이 남게 하자
3. 남양위원회 관련 주요 노조활동 상세 내용들을 컬럼 식으로 작성하자.
4. ZOOM을 활용한 미팅도 추진해보자 (육아활동 종료 후 밤 10시 이후)
5. 웹자보를 발행하여 SNS를 통한 조직 활동 내용 전달/홍보 방식 제안
6. 모임통장을 만들자.

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지부 등 타 제조직과의 연대 관련

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지부 등 타 제조직과의 연대 관련

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정책 연대·지원에 대한 약속만이 연대의 끈.
지부 상집부장 등 특정 '자리'를 전리품처럼 나눠갖기가 연대의 조건이 절대 안되길 희망.

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위원회 예산 집행 세부내역 공개

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위원회 예산 집행 세부내역 공개

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전임간부 활동비, 출장예산, 각 부 예산 집행 세부내역, 간담회비 등 실시간 공개 (Teams 등 활용)

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잠정합의안 찬/반 투표 관련

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잠정합의안 찬/반 투표 관련

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1. 잠정합의안 찬/반 투표 등 오프라인 투표 모바일 투표로 전환
2. 잠정합의안 찬/반 상세결과 지역별 공개(기아차지부 참고)

「현대자동차 지부규정」제12조(권리)의 4.
지부의 결정사항과 업무진행사항의 공개를 요구할 권리

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연구소 단협 위반 사실 조사 & 모음(상시)

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연구소 단협 위반 사실 조사 & 모음(상시)

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연구소에서 발생하는 단체협약 제41조의 6 위반 사항 상시 포착 (조직원들이 속한 부문부터)

회사는 신차종(F/L, M/Y 포함)의 연구개발기간 및 프로세스 변경시 시행 90일전 조합에 설명하고 이와 관련된 업무량 조정, 충분한 안전조치, 시설 및 환경개선, 인원배치에 대하여 조합의 의견을 최대한 반영한다.

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카카오톡 자동응답 채널

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카카오톡 자동응답 채널

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복지등 자주하는 질문에 대한 답변해주는 채널 운영

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기아차 연구일반직 연대

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기아차 연구일반직 연대